Exacto, hasta hace poco había una dictadura, y como mínimo, queda como herencia la discriminación hacia las mujeres en ciertos sectores. Negar la existencia de esa discriminación es estúpido.
En la mayoría de las grandes empresas, los cargos de mayor responsabilidad lo ocupan los hombres, y aunque en la universidad las mujeres saquen mejores notas, después les cuesta más conseguir buenos puestos. Eso no es sólo por la casta.
Vamos en el buen camino, como dijo @
Kalipo , en el IBEX 35 seguro que hay más directoras que hace 30 años, y eso es gracias a políticas igualitarias, y a la progresiva eliminación de prejuicios.
La discriminación positiva aceleraría ese cambio de mentalidad, y sería una contribución a la igualdad.
Yo estoy a favor de la meritocracia, no me parece bien que obliguen a poner el mismo número de mujeres que de hombres en determinados puestos, pero por estadística, cuando eso pase de forma natural, entonces habrá igualdad.