En 2023 se crearon 783.000 empleos, según la EPA

CEOE valora positivamente la evolución del mercadolaboral en 2023


no podia saberse

Pero la no dan calendarios

Iniciado por juanper

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CEOE valora positivamente la evolución del mercadolaboral en 2023


no podia saberse

Poniendo a los becarios y los que hacen prácticas de cursos del paro a cotizar no me extraña que el mercado laboral español esté on fire. Dentro de poco hasta ser toxicómano se contará como trabajador en activo.

Iniciado por El Criticón

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Poniendo a los becarios y los que hacen prácticas de cursos del paro a cotizar no me extraña que el mercado laboral español esté on fire. Dentro de poco hasta ser toxicómano se contará como trabajador en activo.

cuéntaselo ala ceoe a mi que me registren

Iniciado por juanper

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cuéntaselo ala ceoe a mi que me registren

Teniendo en cuenta que los inspectores de trabajo se están tocando los huevos, y no se persigue a los empresarios que contratan "sin papeles", o a los que contratan a media jornada 12h, no me extraña que la ceoe esté aplaudiendo con las orejas. Además, siempre les ha gustado hacer la pelota a los políticos para que les dejen en paz.

Iniciado por El Criticón

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Teniendo en cuenta que los inspectores de trabajo se están tocando los huevos, y no se persigue a los empresarios que contratan "sin papeles", o a los que contratan a media jornada 12h, no me extraña que la ceoe esté aplaudiendo con las orejas. Además, siempre les ha gustado hacer la pelota a los políticos para que les dejen en paz.

ya ya pero tendras que escribir a la ceoe que esla que hace la valoracion positiva

Iniciado por juanper

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ya ya pero tendras que escribir a la ceoe que esla que hace la valoracion positiva

De repente te noto muy fan de la ceoe ¿Es la misma que estaba dirigida por uno que quebró su empresa y lo acusaron de fraude?

Iniciado por El Criticón

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De repente te noto muy fan de la ceoe ¿Es la misma que estaba dirigida por uno que quebró su empresa y lo acusaron de fraude?

pregunta alli te estas poniendo un poco pesado como es habitual en ti

Iniciado por juanper

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Ya no sabes que responder como es habitual en ti

Iniciado por El Criticón

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Esta todo mal
Me lo ha dicho Abascal

Iniciado por TheBang

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Esta todo mal
Me lo ha dicho Abascal

El truco del PSOE y Sumar (Partido Comunista de España) ha sido contar los fijos discontinuos como empleados.

Iniciado por Contestano

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El truco del PSOE y Sumar (Partido Comunista de España) ha sido contar los fijos discontinuos como empleados.

Antes no se contaban los fijos discontinuos como empleados???



La trampa es que sois subnormales y quereis que España vaya mal, pero sigue creciendo el empleo y sigue creciendo el PIB.

Salu2

Iniciado por TERRAFIN

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Las personas que tienen contrato no estan paradas, ni ahora ni nunca.

Un salu2.

Si metes un fijo discontinuo que en realidad es un parado más y lo cuentas como empleado claro que cuadran las cuentas asi cualquiera.

Iniciado por TheBang

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Las personas que tienen contrato no estan paradas, ni ahora ni nunca.

Un salu2.

Las personas que no están trabajando y cobrando un sueldo por ello, son parados, tengan contrato o no.

Iniciado por TheBang

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Antes no se contaban los fijos discontinuos como empleados???



La trampa es que sois subnormales y quereis que España vaya mal, pero sigue creciendo el empleo y sigue creciendo el PIB.

Salu2

Antes de la reforma laboral del PSOE y los comunistas no había fijos discontinuos, eran trabajadores que tenían contratos temporales de varios meses al año y cuando no trabajaban contaban como parados. Saludos.
"El ‘éxito’ de la reforma laboral del PSOE-Sumar: Contratos fijos y temporales más inestables" https://www.24heconomia.com/actualid...ia-1221007977/

Iniciado por Luxor3

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Las personas que no están trabajando y cobrando un sueldo por ello, son parados, tengan contrato o no.

Las personas que tienen un contrato no son personas que estan sin empleo, no se que no entendeis.

Mi prima es fija discontinua y trabaja de Marzo a a Octubre en un hotel en Ibiza a 40h.

Para ti esa persona no trabaja porque es discontinua?


Trabaja mas el que tiene contrato fijo en un pub y trabaja 18 horas todos los fines de semana del año?

Porque mi prima es discontinua pero trabaja mas horas y cotiza mas que el segundo pero segun tu no trabaja y es parada.

Iniciado por Contestano

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Antes de la reforma laboral del PSOE y los comunistas no había fijos discontinuos, eran trabajadores que tenían contratos temporales de varios meses al año y cuando no trabajaban contaban como parados. Saludos.
"El ‘éxito’ de la reforma laboral del PSOE-Sumar: Contratos fijos y temporales más inestables" https://www.24heconomia.com/actualid...ia-1221007977/

Antes de la reforma laboral claro que había fijos discontinuos (casi medio millón) y al contrario de lo que decis ser fijo discontinuo da mas estabilidad que cualquier contrato temporal, por eso se hizo la reforma.

Iniciado por TheBang

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Las personas que tienen un contrato no son personas que estan sin empleo, no se que no entendeis.

Mi prima es fija discontinua y trabaja de Marzo a a Octubre en un hotel en Ibiza a 40h.

Para ti esa persona no trabaja porque es discontinua?


Trabaja mas el que tiene contrato fijo en un pub y trabaja 18 horas todos los fines de semana del año?

Porque mi prima es discontinua pero trabaja mas horas y cotiza mas que el segundo pero segun tu no trabaja y es parada.

Tu prima de Octubre a Marzo debería contar como parada, no como trabajadora, ya que no esta trabajando, asi de simple.

Iniciado por Luxor3

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Tu prima de Octubre a Marzo debería contar como parada, no como trabajadora, ya que no esta trabajando, asi de simple.

Pero eso es tu opinión, no lo que es legal en España desde hace 30 años.


Para mi esta "mas" parado un tio que solo trabaja los findes 18 horas que ella.

Pero tu quieres que cuenten a ella como parada y a el no.

Yo a el lo pondria que contara como parado de lunes a viernes

Iniciado por TheBang

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Ademas os cuesta entender que la gente que tiene contrato en vigor NO ESTA PARADA, no hay mas.

Mi prima puede trabajar esos meses que no son temporada en Ibiza pero sigue vinculado al hotel y tendra que volver a SU TRABAJO ya que esta contratada.

Tu prima tiene un contrato temporal, lo puedes llamar como te salga del moño, por mucho que los sociatas lo queráis camuflar y cambiarlo el nombre, es un contrato temporal, ¿cómo paga tu prima las facturas de octubre a marzo? ¿Acaso la pagan por no trabajar? ¿Tan difícil es de entender que si no estas trabajando y cobrando por ello deberías contar como parado? Y si, el que trabaja los findes 18 horas también tiene un contrato temporal y el resto del tiempo debería de contar como parado también, ya que no está produciendo nada ni ganando un jornal excepto cuando trabaja.

Mi prima no tiene un contrato temporal ya que cuando tienes un contrato temporal (que siguen existiendo) se hace con un principio y un final y puede ser que luego te contraten o no.

Mi prima es fija discontinua, no es temporal, todos los años aumenta su antigüedad en la empresa, su puesto es suyo por contrato.

El que trabaja los findes tampoco tiene un contrato temporal sino uno fijo, simplemente su contrato es parcial (trabaja menos de 40 horas)


Tu ahora mismo deberias contar como parado o como es la cosa?

Joder con los trileros de los rojos. Medio país viviendo del paro y las paguitas y dicen que son "trabajadores", me cago en la ostia puta, que gente...

Iniciado por PadreJerome

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Joder con los trileros de los rojos. Medio país viviendo del paro y las paguitas y dicen que son "trabajadores", me cago en la ostia puta, que gente...

Si... seguro que todos tus conocidos estan en el paro o con paguita verdad?


Los trileros sois vosotros pero la realidad es esta.