Las claves:
1. despido libre.
Eso hace que si una empresa entra en crisis puede despedir libremente. Pero eso permite que también se pueda recuperar más fácilmente y volver a contratar libremente.
Así, las crisis se recuperan mucho más rápido.
2. No hay sindicatos.Bueno, los hay… pero no están subvencionándos (como en España), y no tienen ninguna importancia.
3. Las empresas no tienen impuestos. No hay impuesto de sociedades (En España es el 35%).
Eso hace que las empresas extranjeras inviertan y creen oportunidades.
Los estonios también crean empresas con mucha facilidad porque esa falta de impuestos es un gran incentivo.
Además, apenas hay burocracia. Todo se puede hacer por internet.
Y gracias a eso, el PIB per capita de estonia es mayor que el de España, y en Estonia apenas hay desempleo (5%).
https://www.epe.es/es/reportajes/202...spana-91946548