los que os quejais que cada vez haya mas gente opositando a funcionario

Se está mejor poleando

Lo de firmar 8 horas en el contrato pero en realidad trabajar 12 tampoco tiene nada que ver.

O lo de firmar 1300€ de nómina y cobrar 900€ tampoco tiene nada que ver.

Iniciado por Incógnito

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Lo de firmar 8 horas en el contrato pero en realidad trabajar 12 tampoco tiene nada que ver.

O lo de firmar 1300€ de nómina y cobrar 900€ tampoco tiene nada que ver.

Menos mal que los psicópatas sociolcomunistas van arreglar eso,

Si

Está difícil salir de esta situación!

Iniciado por inocencio1994

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eso es por culpa de los empresarios que piden a un recien titulado de carrera o fp, 2 años de experiencia y a ver donde sacan la experiencia y ademas que el gobierno nunca mira por los empresarios, siempre suben impuestos y asi no se puede crear puestos de trabajo

Claro que sí campeón

funcivagos hijos de perra. Queluego te dicen : " habhaber estudiao tal y cual". Vamos a ver, en mi cuadrilla los q se han metido a funci eran los mas patanes, y ademas pa muchos puestos no se hace oposicion como tal, sino test o examen de poca cosa (metro, emt, administrativo). Cabrones q nos estan chupando la sangre a todos. Dios se lo pagara en el puto infierno.

Es el socialismo lo que fomenta pocas empresas y que sean una mierda.

Si te piden 2 años de experiencia y no los tienes, deberás recurrir a la técnica del chino en la entrevista.
"hola, buenos días, me llamo XXXXXXXX, para mí la media jornada son 12 horas al día y no conozco los conceptos de salario mínimo y derechos laborales".

Lamentablemente, las empresas toman una doctrina absurda de querer empleados con experiencia, cuando hay muchos jóvenes con bastante potencial, rogando por una oportunidad...

Iniciado por michellecequedavv

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Lamentablemente, las empresas toman una doctrina absurda de querer empleados con experiencia, cuando hay muchos jóvenes con bastante potencial, rogando por una oportunidad...

Totalmente cierto.

Además, seamos realistas. Es un poco absurdo que empresas soliciten profesionales jóvenes con un margen de edad establecido y que exijan años de experiencia en especifico. No tiene sentido o al menos un poco de lógica.

Iniciado por peraltajoel00

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Totalmente cierto.

Además, seamos realistas. Es un poco absurdo que empresas soliciten profesionales jóvenes con un margen de edad establecido y que exijan años de experiencia en especifico. No tiene sentido o al menos un poco de lógica.

A nivel empresarial, de atención al cliente, oficinas, entre otras cosas fáciles de aprender, no tiene ningún sentido al respecto... Ya si hablamos de manejos de maquinarias y así, no hay nada que unos días de inducción y práctica no puedan lograr...

Pues eso es una total ridiculez de exigir años de experiencia a jóvenes en busca de trabajo.

También se puede emprender payaso

Iniciado por Nathandrake_

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Pues eso es una total ridiculez de exigir años de experiencia a jóvenes en busca de trabajo.

Es una ridiculez exigirle a un recién egresado años de experiencia. Lo ideal es que las empresas puedan aprovechar la motivación y energía de los jóvenes para capacitarlos y después explotar su potencial en pro de los objetivos de la empresa y remunerarlo como se debe

Iniciado por Incógnito

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Lo de firmar 8 horas en el contrato pero en realidad trabajar 12 tampoco tiene nada que ver.

O lo de firmar 1300€ de nómina y cobrar 900€ tampoco tiene nada que ver.

Luego ves titulares victimistas del estilo: "no hay profesionales suficientes para todas las vacantes en tal lado". Claro, si le piden a un recién graduado 10 años de experiencia y le pagan menos del sueldo que una persona experimentada y con un título universitario debería ganar. Pero no, las víctimas son ellos porque "nadie se postula"

Iniciado por luismorialla

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Luego ves titulares victimistas del estilo: "no hay profesionales suficientes para todas las vacantes en tal lado". Claro, si le piden a un recién graduado 10 años de experiencia y le pagan menos del sueldo que una persona experimentada y con un título universitario debería ganar. Pero no, las víctimas son ellos porque "nadie se postula"

Nunca entenderé ese modelo de contratación implementado por las empresas y su departamento de recursos humanos.

Iniciado por peraltajoel00

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Nunca entenderé ese modelo de contratación implementado por las empresas y su departamento de recursos humanos.

Una forma de ahorrar dinero, buscando lo mejor de lo mejor. Lamentablemente esta práctica se ha normalizado, así que si eres un recién graduado lo más probable es que no trabajes. A menos que en la universidad te hayan dado 10 años de experiencia, claro.

Iniciado por inocencio1994

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eso es por culpa de los empresarios que piden a un recien titulado de carrera o fp, 2 años de experiencia y a ver donde sacan la experiencia y ademas que el gobierno nunca mira por los empresarios, siempre suben impuestos y asi no se puede crear puestos de trabajo

Puras tonterías... O sea, yo me gradúo, obtengo mi titulo y cómo chucha obtengo experiencia laboral, si no me dejan trabajar por falta de experiencia....

Iniciado por Jake Ramoneti

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funcivagos hijos de perra. Queluego te dicen : " habhaber estudiao tal y cual". Vamos a ver, en mi cuadrilla los q se han metido a funci eran los mas patanes, y ademas pa muchos puestos no se hace oposicion como tal, sino test o examen de poca cosa (metro, emt, administrativo). Cabrones q nos estan chupando la sangre a todos. Dios se lo pagara en el puto infierno.

Es así... con un a simple prueba de capacitación y aprendizaje es suficiente..

Iniciado por Zoncio

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También se puede emprender payaso

De dónde saco el dinero si no me dejan trabajar porque no tengo 15 años de experiencia laboral, ni 3 títulos?

Imagina que quieres contratar a alguien por 650 euros, pues vas a tener unos 600 currículums.
Imagina que por cojones tienes que ofrecer mínimo 1000 euros, pues te llegarán 2500 currículums.
Sinceramente crees que tu eres el mejor de esos 2500?
Y ten en cuenta que para pagarte a ti 1000 euros, la empresa debe pagar eso más tooooodos los impuestos, es decir, que puede pagar unos 1500 para que cobres 1000.

Da las gracias al smi y los benditos impuestos.

Iniciado por peraltajoel00

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Es una ridiculez exigirle a un recién egresado años de experiencia. Lo ideal es que las empresas puedan aprovechar la motivación y energía de los jóvenes para capacitarlos y después explotar su potencial en pro de los objetivos de la empresa y remunerarlo como se debe

Es que toda persona con 4 dedos de frente sabe que eso es lo que toda empresa debería hacer. No andar con sus estupideces.

Iniciado por Nathandrake_

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Es que toda persona con 4 dedos de frente sabe que eso es lo que toda empresa debería hacer. No andar con sus estupideces.

Tomar esas medidas hace que se queme la motivación de los recién egresados. Es mejor aprovechar al 100% la energía de los jóvenes egresados.

Iniciado por inocencio1994

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

eso es por culpa de los empresarios que piden a un recien titulado de carrera o fp, 2 años de experiencia y a ver donde sacan la experiencia y ademas que el gobierno nunca mira por los empresarios, siempre suben impuestos y asi no se puede crear puestos de trabajo

Ven como un feto a los recién graduados, y luego optan por empleos de mierda como cajeros y delivery.

se deberia promover mucho el emprendurismo por parte del Estado, así también se deja de depender de grandes empresas. Escuelas técnicas y Universidades que te preparen para eso

Dejando a un lado eso, que los funcionarios en España son un colectivo muy privilegiado es algo difícil de discutir.

Iniciado por relojluz

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se deberia promover mucho el emprendurismo por parte del Estado, así también se deja de depender de grandes empresas. Escuelas técnicas y Universidades que te preparen para eso

Esta difcil, ya que un país no se mantiene por emprendedores.