Trabajo Claro que si Infojobs

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  1. #1
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    Claro que si Infojobs

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  2. #2
    :3 Avatar de dinpolero
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  3. #3
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    Puede ser retrasado pero rocoso

  4. #4
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    Que hijos de la gran puta jajajajjaa.

  5. #5
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    son ganas de pillar subvencion sanas

  6. #6
    AutoBanned Avatar de Tor88
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    Empresaurio medio ispañistani.

    Eso si, ejjjque lojj ejpañole no quieren trabajar, piden mucho, pojjj eso contrato a essstranjeroh.


    Soi un emprendedor sano, biba Hespaña.

  7. #7
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    Pagaría por ver a un tío con Parkinson planchándome la camisa.

  8. #8
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    y asi en muchas mas ofertas

  9. #9
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    Cita Iniciado por zeromus44 Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Pagaría por ver a un tío con Parkinson planchándome la camisa.
    y haciendo panderetas no?

  10. #10
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    Es la moda niñoooooooooooooo
    Lo de la invalidez puede ser mental, retrasado o zumbado, a mi me parece genial que a los locos les pongan a currar, así no piensan maldades.

  11. #11
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    Cita Iniciado por Nulero Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Claro que si Infojobs

    las putas empresas que con tal de sacar ayuditas los muy hijos de perras....es para denunciarles....

  12. #12
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    Subvenciones sanas

    Luego le tienen con un contrato de formación de mierda pagandole el primer año ni el minimo, y el segundo 700€ del cagao

  13. #13
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    estan buscando a un down ciclado

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  14. #14
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    Un empleo a la medida de @OlyLifter

  15. #15
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    Pues a mi me parece bien, es un puesto para un discapacitado con ganas de ser útil para lo que sea (y no ser un minusvalido)

  16. #16
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    Cita Iniciado por Eternity Ver mensaje
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    Es la moda niñoooooooooooooo
    Lo de la invalidez puede ser mental, retrasado o zumbado, a mi me parece genial que a los locos les pongan a currar, así no piensan maldades.
    Parece que cumples con los requisitos, prueba a ver si te dan trabajo.

  17. #17
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  18. #18
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    espero que le paguen al día y no con retraso

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  19. #19
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    Lo votado disfruta. Recortes sanos son.

    Pregunta a Correa si le sobra algún sobre

  20. #20
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    Un empleo a la medida de @OlyLifter
    mi cerificado es del 80% de discapacidad hermano

  21. #21
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    Gastarse el dinero en droga psicodelica te dará el currículum que necesitas

  22. #22
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    Cita Iniciado por Jujuju Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Un empleo a la medida de @OlyLifter
    No. @Olyfiter tiene un 80% de discapacidad .

  23. #23
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    Cita Iniciado por dragan drulovic Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    No. @Olyfiter tiene un 80% de discapacidad .
    Dios lo he puesto antes de mirar todas las respuestas y Oly ha puesto lo mismo el 80% soy un visionario .

  24. #24
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    Cita Iniciado por Ebonycontractor Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    estan buscando a un down ciclado

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    los down tienen mas fuerza de la cuenta, ese tiene que pegar tortas como panes

  25. #25
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    La discapacidad no incluye únicamente discapacidad física. Puede ser sordo implantado o tener menos visibilidad que una persona normal. Esos esos casos el mínimo de discapacidad por ley es el 33%.

  26. #26
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    El 33% es considerada la discapacidad mínima , puede ser una limitación visual , una cojera , achaques
    puntuales por una enfermedad ...

    Hay gente con el 33% que es totalmente operativa o con una limitación mínima , tengo un amigo con el
    33% por un problema en la vista y sigue conduciendo , no le han retirado el carne pero imagina que
    le pondrán problemas cuando le toque la revisión medica .

    Los empresarios que buscan gente con un 33% solo es por las ventajas fiscales .

  27. #27
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    Reíros pero como fuerais a un psiquiatra a más de 80% de los foreros les sacaban más del 40% y esto es un dato que solo lo sabe el 14% de la gente

  28. #28
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    Tened en cuenta que las empresas están obligadas por el Estado a reservar un 2% de los puestos de plantilla a personas con Discapacidad.
    Esta obligación se activa cuando la empresa tiene al menos 50 empleados.

    Dudo que sea el caso de una Lavandería, a menos que sea una cadena.

    En cualquier caso es una Discriminación hacia cualquier individuo, descartarlo para el puesto por no venir con "tara".

  29. #29
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  30. #30
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