Trabajo Despido del trabajo +Serio
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Despido del trabajo +Serio
Buenas tardes. Os vengo a comentar aqui a ver si alguien que pilote del tema me ilumina un poco. Me han despedido estando de baja, el motivo que me han dado es que no lo he justificado. No he podido entregar el documento de la baja basicamente porque no he recibido el documento de la baja hasta hoy (cita telefonica). En la carta de despido me comunican que es despido procedente, pero creo que es improcedente no? El martes me entregan la documentacion. He de firmar no conforme y acto seguido he de hacer algo? Alguien que sepa un poco del tema, que me eche un cable. Gracias.
Edit: Gracias a todos por vuestras respuestas, me estan sirviendo mucho. Muy agradecido.
Última edición por Slayer; 22/07/2022 a las 20:42
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ForoParalelo: Membrio
Busca abogado laboralista, y no firmes nada sin hablar antes con él.
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Lo normal es que se haya avisado al trabajo de alguna manera, en la que ellos quedan a la espera de recibir la documentación por los cauces pertinentes.
Si un trabajador tiene mañana un accidente y no puede comunicarse porque no está en condiciones para ello, el trabajo no puede despedirle ya que la causa está justificada, aunque la documentación no haya sido expedida desde el primer minuto/día. De hecho, si no me equivoco, existe un margen de tiempo. Y ellos deben comunicarte el despido 15 días antes si no me equivoco, ya te digo que no soy un experto en estos temas.
Bajo mi punto de vista es improcedente. Probablemente querían echarte y han alegado eso, intentando que así sea procedente, pero me da que se han equivocado. De todas formas yo controlo lo justo de estas cuestiones, quizá otro colega te lo explique mejor.
Haz caso a Lobillo.
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Ibues
Lo normal es que se haya avisado al trabajo de alguna manera, en la que ellos quedan a la espera de recibir la documentación por los cauces pertinentes.
Si un trabajador tiene mañana un accidente y no puede comunicarse porque no está en condiciones para ello, el trabajo no puede despedirle ya que la causa está justificada, aunque la documentación no haya sido expedida desde el primer minuto/día. De hecho, si no me equivoco, existe un margen de tiempo. Y ellos deben comunicarte el despido 15 días antes si no me equivoco, ya te digo que no soy un experto en estos temas.
Bajo mi punto de vista es improcedente. Probablemente querían echarte y han alegado eso, intentando que así sea procedente, pero me da que se han equivocado. De todas formas yo controlo lo justo de estas cuestiones, quizá otro colega te lo explique mejor.
Haz caso a Lobillo.
Mi gerente sabia que estaba a la espera de mi cita telefonica donde me arreglarian los documentos y demas. Ellos en la carta dicen que no han podido contactar conmigo, pero tengo los whatsapp con mi gerente, donde le explico eso.
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https://www.devesaycalvo.es/la-no-ap...sa-de-despido/
Aquí se supone que no podrían despedirte, si entregaste los papeles antes de 3 días de su expedición, menos.
Me pasó hace un mes o así que estuve de baja por Covid, y como ahora se tramita la baja como con cualquier otra enfermedad, pedí cita telefónica. Me incorporé al trabajo antes de recibir parte alguno, y me estuvieron pidiendo los papeles de la baja. Les comuniqué que no los iba a tener hasta la siguiente semana (la cita telefónica), y ya está. Ni sanción, ni nada. Por supuesto ellos sabían que había estado enferma y que debían esperar por los partes.
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Slayer
Mi gerente sabia que estaba a la espera de mi cita telefonica donde me arreglarian los documentos y demas. Ellos en la carta dicen que no han podido contactar conmigo, pero tengo los whatsapp con mi gerente, donde le explico eso.
Pues huele raro, la verdad. Si lo sabían y estaban a la espera... Además, es que (hace ya años que estudié estas cosas y no me enfoco a ello laboralmente) no pueden darte de baja (despedirte) sin un plazo estipulado, éste creo que son 15 días.
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ForoParalelo: Premium
Los despidos individuales en España pueden ser por dos causas, objetivas o disciplinarias. Es obligatorio el preaviso de 15 días sólo para los despidos objetivos. En el caso de los disciplinarios, la fecha de efectos del despido puede ser el mismo día en el que se entrega carta de despido.
A esto me refería.
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ForoParalelo: Miembro
Pueden despedirte estando de baja, pero no POR estar de baja.
Es decir, tienen que dar otro motivo.. que hayan descubierto que has robado, por ejemplo.
En serio, pregunta a algún abogado porque tengo entendido que tienes 20 días hábiles desde el despido para recurrir.
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Anodina
Pueden despedirte estando de baja, pero no POR estar de baja.
Es decir, tienen que dar otro motivo.. que hayan descubierto que has robado, por ejemplo.
En serio, pregunta a algún abogado porque tengo entendido que tienes 20 días hábiles desde el despido para recurrir.
La razón que adjuntan es que no he justificado esos dias que no he asistido. El martes me acercaré con el parte de baja medica.
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Blood Must Be Shed
Improcedente salvo que hayas omitido detalles importantes.
Si vas a juicio lo tienes ganado casi seguro y ellos lo saben pero esperan que agaches la cabeza y te pires.
Yo que tu, antes de contratar un abogado, hablaría con la empresa para solucionarlo diciendoles que es totalmente improcedente y que si no te readmiten, vais a juicio.
Si la respuesta es no, pillas abogado y a juicio.
Es simplemente mi opinión, no recomendación de nada.
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Slayer
La razón que adjuntan es que no he justificado esos dias que no he asistido. El martes me acercaré con el parte de baja medica.
Eso es porque intentarán justificarla por causas disciplinarias. Lo mejor que puedes hacer es la opción de un abogado.
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Paramiembro: Forista
Todo el mundo miente. Así que a ver, en qué nos estás mintiendo tu.
No serías el primer pupitas que encadena bajas porque es más fanegas que el perro de un hortelano. Y si te han partido finalmente el culo porque te han pillado eso no hay milagro que te lo salve.
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Suspiciousman
Todo el mundo miente. Así que a ver, en qué nos estás mintiendo tu.
No serías el primer pupitas que encadena bajas porque es más fanegas que el perro de un hortelano. Y si te han partido finalmente el culo porque te han pillado eso no hay milagro que te lo salve.
De entrada te digo que el ladrón se cree que son todos de su condición. De segundas, si no vas a aportar nada, no malgastes tu tiempo ni el mío leyendo una respuesta de mierda. Buen dia comedoritos.
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Slayer
Mi gerente sabia que estaba a la espera de mi cita telefonica donde me arreglarian los documentos y demas. Ellos en la carta dicen que no han podido contactar conmigo, pero tengo los whatsapp con mi gerente, donde le explico eso.
Despido inprocedente, primero te toca la papeleta de conciliación y despues la demanda por despido improcedente. Recuerda que tienes 20 días habiles.
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Pillame si puedes BIP BIP
Seguramente hayas echado fotos a fardos
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ICS.Vortex
Improcedente salvo que hayas omitido detalles importantes.
Si vas a juicio lo tienes ganado casi seguro y ellos lo saben pero esperan que agaches la cabeza y te pires.
Yo que tu, antes de contratar un abogado, hablaría con la empresa para solucionarlo diciendoles que es totalmente improcedente y que si no te readmiten, vais a juicio.
Si la respuesta es no, pillas abogado y a juicio.
Es simplemente mi opinión, no recomendación de nada.
Yo soy abogado y este shur tirne razón, pero que no se te olvide el plazo que la lias
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Pues les mandas un mail diciendo el despido no procede aquí tienes la baja. Chao me voy a la piscina.
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Capitan general
El primer parte de baja tienes la obligacion de entregrarlo tres dias despues de su emision como muy tarde. El medico tiene la obligacion de dartelo, sea por un portal web o dandote cita presencial. Es dificil a veces, pero hay que buscarse la vida un poco.
Los partes de confirmacion de baja es otra historia, no te pueden meter mano facilmente por no entregarlos.
Y el parte de alta, en cualquier empresa medianamente seria no trabajas sin un parte de alta
Yo no veo tan claro que sea improcedente, falta datos, pero suerte igualmente si la mereces
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El Empecinado
El primer parte de baja tienes la obligacion de entregrarlo tres dias despues de su emision como muy tarde. El medico tiene la obligacion de dartelo, sea por un portal web o dandote cita presencial. Es dificil a veces, pero hay que buscarse la vida un poco.
Los partes de confirmacion de baja es otra historia, no te pueden meter mano facilmente por no entregarlos.
Y el parte de alta, en cualquier empresa medianamente seria no trabajas sin un parte de alta
Yo no veo tan claro que sea improcedente, falta datos, pero suerte igualmente si la mereces
El lunes recojo el parte, entiendo que son 3 días hábiles no?
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Capitan general
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Slayer
El lunes recojo el parte, entiendo que son 3 días hábiles no?
Si, habiles
¿Pero desde hace cuantos dias estas de baja?
Ten en cuenta que en esta situacion eres tu el que tiene obligaciones, y tanto la empresa como el servicio de salud seran tus enemigos en un posible juicio
Última edición por El Empecinado; 22/07/2022 a las 19:39
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El Empecinado
Si, habiles
¿Pero desde hace cuantos dias estas de baja?
Ten en cuenta que en esta situacion eres tu el que tiene obligaciones, y tanto la empresa como el servicio de salud seran tus enemigos en un posible juicio
Llevo de baja desde el dia 15, ese mismo dia fui a mi centro de salud, me dieron un justificante y me dijeron que para tramitar la baja tendria que esperar a mi medico de cabecera. Hoy me ha llamado mi medico y me ha tramitado la baja desde el dia 15. El lunes tengo que ir a por ella me ha dicho.
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Capitan general
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Slayer
Llevo de baja desde el dia 15, ese mismo dia fui a mi centro de salud, me dieron un justificante y me dijeron que para tramitar la baja tendria que esperar a mi medico de cabecera. Hoy me ha llamado mi medico y me ha tramitado la baja desde el dia 15. El lunes tengo que ir a por ella me ha dicho.
Lo del justificante supongo que sera un reposo domiciliario sin baja (P10), con un maximo de 72 horas y que se lo hiciste llegar a tu empresa. Es a partir del fin del reposo domiciliaro cuando cuenta los dias sin justificar, si se lo hiciste llegar claro. Si no tienen nada, seran 7 dias habiles sin documentar tu problema
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ForoParalelo: Miembro
algo no cuadra en tu relato
cuando se emite la baja por tu medico en consulta telefónica esta ya no es un mero formato papel ; se transmite por el programa informático de tu servicio de salud al Inss a la inspección de salud a tu mutua si lleva la contingencia y a la propia la empresa por el sistema red del INSS/ seg social
todos los "actores" tienen tu baja registrada informaticamente desde el mismo momento de su emision
https://www.seg-social.es/wps/portal...Util/5300/1490
Última edición por juanper; 22/07/2022 a las 20:14
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ForoParalelo: Miembro
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juanper
algo no cuadra en tu relato
cuando se eimte la baja por tu medico en consiulta telefonica esta ya no es un mero formato papel ; se transmite por el programa informático de tu servicio de salud al Inss a la inspección de salud a tu mutua si lleva la contingencia y a la empresa por el sistema red del INSS
todos los "actores" tienen tu baja registrada informaticamente
Que es lo que no te cuadra? El viernes acudo al centro de salud, me dan justificante y cita con mi medico para este jueves de forma telefonica. El jueves (ayer) no me llama el medico. Esta mañana llamo al centro de salud y les comento que no me llamo ayer mi medico y me dan otra cita telefonica para las 14.30h de hoy. A las 15.30h de hoy me llama mi medico y me dice que me tramita la baja desde el dia que acudi (dia 15) y que el lunes recoja los papeles en administracion.
Última edición por Slayer; 22/07/2022 a las 20:19
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El Empecinado
Lo del justificante supongo que sera un reposo domiciliario sin baja (P10), con un maximo de 72 horas y que se lo hiciste llegar a tu empresa. Es a partir del fin del reposo domiciliaro cuando cuenta los dias sin justificar, si se lo hiciste llegar claro. Si no tienen nada, seran 7 dias habiles sin documentar tu problema
Como se los voy a documentar si hasta el lunes no puedo recoger los documentos?
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Jodete, Imbecil.
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Anodina
https://www.devesaycalvo.es/la-no-ap...sa-de-despido/
Aquí se supone que no podrían despedirte, si entregaste los papeles antes de 3 días de su expedición, menos.
Me pasó hace un mes o así que estuve de baja por Covid, y como ahora se tramita la baja como con cualquier otra enfermedad, pedí cita telefónica. Me incorporé al trabajo antes de recibir parte alguno, y me estuvieron pidiendo los papeles de la baja. Les comuniqué que no los iba a tener hasta la siguiente semana (la cita telefónica), y ya está. Ni sanción, ni nada. Por supuesto ellos sabían que había estado enferma y que debían esperar por los partes.
los partes covid los puedes entregar al incorporarte tanto alta como de baja si el positivo se ha producido en la empresa
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Slayer
Que es lo que no te cuadra? El viernes acudo al centro de salud, me dan justificante y cita con mi medico para este jueves de forma telefonica. Hace 5 horas me llama mi medico y me dice que me tramita la baja desde el dia que acudi (dia 15) y que el lunes recoja los papeles en administracion.
los " papeles " son un mero resguardo .. la baja "de verdad" es el registro informatico y a ese registro tiene acceso tu empresa con o sin el papel a eso me refiero vamos que por lo que ....sea .... tu empresa no quiere darse por enterada
ese es tu verdadero problema
porque la baja ya pueden encontrarla en internet ahora mismo
en muchos servicios de salud de comunidad autonoma en el app del servicio de salud tu tambien puedes descargarte la copia de la baja desde el momento de su emision y enviarla por "wassap" mail u otro método a la empresa
Última edición por juanper; 22/07/2022 a las 20:24
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ForoParalelo: Premium
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juanper
los " papeles " son un mero resguardo .. la baja "de verdad" es el registro informatico y a ese registro tiene acceso tu empresa con o sin el papel a eso me refiero vamos que por lo que ....sea .... tu empresa no quiere darse por enterada
es es tu verdadero problema
Explícaselo más rápido: todo funciona telemáticamente a través de la seguridad social. Cierto.
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juanper
los " papeles " son un mero resguardo .. la baja "de verdad" es el registro informatico y a ese registro tiene acceso tu empresa con o sin el papel a eso me refiero vamos que por lo que ....sea .... tu empresa no quiere darse por enterada
es es tu verdadero problema
Te he relatado el proceso como ha sido. No gano nada engañando aqui honestamente.
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Ibues
Explícaselo más rápido: todo funciona telemáticamente a través de la seguridad social.
Cierto.
Si todo funciona telematicamente, entiendo que desde hace 5 horas pueden ver que estoy de baja desde el dia 15 cierto?
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