CitarEspaña necesita más gente como tú.
Eres un ejemplo.
Hola!!
El pasado mes de mayo finalice contrato con mi empresa con la que llevaba bastantes años. Di los 15 días y me fui el 30, todo porque en Septiembre empiezo las practicas de empresa + clases + ingles + deportes, no doy a basto y tengo dinero ahorrado así que me lo puedo permitir y bueno, que coño, me quiero pegar un buen verano.
Aquí vienen las dudas. Yo tengo 2 años de paro y evidentemente al irme por cuenta propia no puedo aprovecharme del paro y ni si quiera he pensado en pedirle a la empresa un arreglo de papeles ya que es totalmente ilegal.
Peeeeeeeeero... He leído lo siguiente:
Si abandona un trabajo de forma voluntaria, no puede percibir la prestación por desempleo ya que según establece la normativa legal, para poder cobrar una prestación por desempleo es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido de forma voluntaria, pues el sistema de protección por desempleo protege a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo.
Si posteriormente trabaja en una nueva empresa y le cesan por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario o la empresaria, y no han transcurrido más de tres meses desde que cesó voluntariamente en la empresa anterior, tampoco tendrá derecho a una prestación por desempleo.
No obstante, si se incorpora de nuevo a otro puesto de trabajo y este contrato finaliza por no superar el periodo de prueba por decisión de la empresa, pero han transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria, sí tendrá derecho a una prestación por desempleo, siempre que reúna el resto de requisitos
Este tocho, esta en la pagina del SEPE.
Yo a todo esto, entiendo que si te vas de una empresa por cuenta propia y entras a trabajar en cualquier otra o realizas una campaña o un trabajo temporal de X días y te echan o se acaba contrato, no tienes derecho a paro porque no han pasado 3 meses, pero, si después de dejar tu trabajo, pasan 3 meses y entras a trabajar en cualquier sitio/ETT/campaña de "X" y te echan o no pasas periodo de prueba etc... si tienes derecho a paro.
A todo esto, lo que yo no se es si trabajando en una ETT es posible esta ecuación y en caso de que lo sea, si las ETT siguen teniendo trabajos de uno o dos días (ejemplo: Peón de almacén por 2 días) y te hacen contrato de estos y luego puedes llegar a pedir el paro, si fuera así algún shur lo ha hecho?
España necesita más gente como tú.
Eres un ejemplo.
??????Iniciado por User-/@221094729jk
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No se. Pero creo que sí es voluntario te jodes. Para eso están los típicos acuerdos con la empresa para que te despida.
Mirad que he encontrado:
Según se recoge en la plataforma web del SEPE, existe una posibilidad para que los desempleados que hayan abandonado su puesto de trabajo por baja voluntaria puedan acceder a la prestación por desempleo. Esta excepción no ocurre si el parado vuelve a trabajar en una nueva compañía y lo cesan por no superar el periodo de prueba por decisión del empresario o la empresaria, y no han trascurrido más de tres meses desde que cesó voluntariamente de su antiguo trabajo.
Sin embargo, si se vuelve a incorporar de nuevo a otro trabajo y el contrato finaliza por no superar el periodo de prueba por decisión de la empresa, pero han transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria, sí podrá acceder a una prestación por desempleo. Esto siempre que reúna el interesado resto de requisitos para que se conceda el paro.
Si no pasas el periodo de prueba, pero han transcurrido más de tres meses desde tu baja voluntaria, deberías tener derecho a la prestación por desempleo.
Estoy parao desde el 97, vivo de la cría, compra y venta ilegal de guacamayos en el sótano de mi madre, esperando a que palme pa poder subir arriba.
Asi es que no se que decirte
¿Quieres un guacamayo?
Tenías que haber hecho lo siguiente con tu jefe: oye que me voy a ir y quiero que me arregles los papeles para el paro, te firmo como que he recibido el finiquito y tu me apañas lo otro.....
Ambos salís ganando, si no colabora pues presentarte al trabajo cada día, fichar y tocarte los huevos a dos manos hasta que te echase, cobrar finiquito y paro....
Moraleja: eso pasa por ir de legal y querer hacer las cosas bien, no te preocupes de todo se aprende
Basura de país sin ETT no trabajas
Trabaja jiji
Has venido al sitio correcto, aquí en forobajavoluntaria.com asesoremos sobre cualquier tipo de duda que tengas al respecto...
Ese Temas concretamente lo lleva el compañero de abajo
Saludos cordiales
en la línea de este país,
ahora si, cuando no haya faena no vayais llorando por ahi q no teneis un xusco de pan para llevaros a la boca
vagos
En tu trabajo tu generas una bolsa de paro, si te vas voluntariamente no tienes paro pero sigues teniendo esa bolsa. Si pasados tres meses te echan tienes acceso a esa bolsa, sino han pasado los tres meses no.El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
Eso le iba a decir, mira que es subnormal, a mi me echaron (pasaba de ir o iba moco) y pillé un finiquito (sin indemnización claro) y mis dos añacos de paroEl mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
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