Trabajo Es legal que dos personas que hacen el mismo trabajo en una empresa ...

supongo

antigüedad?? tipo de contrato?

a ver si alguien puesto en estos temas dice algo :elboinas.

Perfectamente legal.

El sueldo por convenio es el mínimo que hay que pagar.

A ese sueldo mínimo hay que añadirle cosas como la antigüedad que son obligatorias o otras bonificaciones voluntarias.

Pueden pagarle mas porque tenga ese sueldo como derecho adquirido de alguna cosa anterior ( un ascenso y luego un descenso por ejemplo) o porque sea muy bueno y no quieren que se vaya a la competencia.

Iniciado por Mucho_Mostacho

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antigüedad?? tipo de contrato?

a ver si alguien puesto en estos temas dice algo :elboinas.

La empresa inicia sus andadas en diciembre, y entra esta persona a dedo, es la persona de confianza del grupo de inversores. Este hombre recomienda a otro chico, que entra a trabajar el 1 de enero. Este chico no funciona, no lo renuevan y yo soy el elegido en la entrevista para entrar en Julio. El tipo de contrato que tiene no lo se, pero me intuyo que es fijo. Yo tengo un contrato de circunstancias por la produccion

Por supuesto que es legal y de lo que trabaja con menos eficacia que tú, es lo que tu piensas no vuestro jefe, cuando cobras más por algo será

Iniciado por Sita Krabappel

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Por supuesto que es legal y de lo que trabaja con menos eficacia que tú, es lo que tu piensas no vuestro jefe, cuando cobras más por algo será

Que trabajo con mas eficacia te lo digo yo y lo sabe el, que lo sepa el jefe, pues no lo sabe, lo que a partir de ahora va a pasar es que las responsabilidades van a volver a recaer en el, que para eso cobra mas, y si hay que quedarse media hora mas para terminar algo, no seré yo quien lo haga, ya se terminará al dia siguiente.

Iniciado por Error 404

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Que trabajo con mas eficacia te lo digo yo y lo sabe el, que lo sepa el jefe, pues no lo sabe, lo que a partir de ahora va a pasar es que las responsabilidades van a volver a recaer en el, que para eso cobra mas, y si hay que quedarse media hora mas para terminar algo, no seré yo quien lo haga, ya se terminará al dia siguiente.

Tu actitud es excelente para que te despidan

Si. Lo he visto mil veces. Depende de la antigüedad, categoría profesional y de como entienda el convenio el jefe.

Iniciado por Error 404

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Que trabajo con mas eficacia te lo digo yo y lo sabe el, que lo sepa el jefe, pues no lo sabe, lo que a partir de ahora va a pasar es que las responsabilidades van a volver a recaer en el, que para eso cobra mas, y si hay que quedarse media hora mas para terminar algo, no seré yo quien lo haga, ya se terminará al dia siguiente.

Eso depende de ti, tampoco vayas de chulito que llevas 20 días currando y si tienes que quedarte y echar una hora más no pasa nada, no creo que esté el trabajo para eso....pero bueno allá tú.

Iniciado por Error 404

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Que trabajo con mas eficacia te lo digo yo y lo sabe el, que lo sepa el jefe, pues no lo sabe, lo que a partir de ahora va a pasar es que las responsabilidades van a volver a recaer en el, que para eso cobra mas, y si hay que quedarse media hora mas para terminar algo, no seré yo quien lo haga, ya se terminará al dia siguiente.

Eso tampoco lo tienes que hacer NUNCA. En estos tiempos que corren, se el más eficiente, y el que (aunque no te importe) demuestra más interés or la empresa y todo eso.
A mi padre con 60 años, le ha funcionado por ejemplo: Lo echaron de una empresa, ahora necesitan gente, y solo lo han querido a él. delante de tíos de 25-30 años.
Y porque? Se toma en serio su curro: Es puntual, no se toma más descansos de los encesarios, y si hace falta echar alguna hora más las echa sin rechistar.

Iniciado por Kidd_92

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Eso tampoco lo tienes que hacer NUNCA. En estos tiempos que corren, se el más eficiente, y el que (aunque no te importe) demuestra más interés or la empresa y todo eso.
A mi padre con 60 años, le ha funcionado por ejemplo: Lo echaron de una empresa, ahora necesitan gente, y solo lo han querido a él. delante de tíos de 25-30 años.
Y porque? Se toma en serio su curro: Es puntual, no se toma más descansos de los encesarios, y si hace falta echar alguna hora más las echa sin rechistar.

Se llama seriedad... una cualidad que no se destila mucho entre los que somos jòvenes

Iniciado por C. Knox

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Se llama seriedad... una cualidad que no se destila mucho entre los que somos jòvenes

Pues si. Lo he oído demasiadas veces, o eso o en plan: "Es extraño que alguien de tu edad se comporte así de bien"

Pues es que me da la sensacion que por tener 40 años deba cobrar mas que uno de 25. Lo que no voy a dejar es pisotearme porque yo no tenga nada que hacer cuando salga del trabajo y el 3 hijos que cuidar, ese no es mi problema

Iniciado por Error 404

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Pues es que me da la sensacion que por tener 40 años deba cobrar mas que uno de 25. Lo que no voy a dejar es pisotearme porque yo no tenga nada que hacer cuando salga del trabajo y el 3 hijos que cuidar, ese no es mi problema

que luego nos metan a toda al juventud en el mismo saco...
A ver: Depende de antigüedad, categoría profesional, y un largo etc.

Que no tienes que perder? entonces espero que te despidan rápido y metan a alguien que si necesite el dinero. Jdr, teneis curro y lloráis como putas, porque no cobráis lo mismo que el de al lado. Así va el país.

Y del porcentaje de retención del IRPF. Con 3 hijos pagara una mierda, por lo que la nómina neta será mayor.

Iniciado por Error 404

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Pues es que me da la sensacion que por tener 40 años deba cobrar mas que uno de 25. Lo que no voy a dejar es pisotearme porque yo no tenga nada que hacer cuando salga del trabajo y el 3 hijos que cuidar, ese no es mi problema

Solo viendo como estás dejando aquí en internet a la empresa y, suponiendo, que él no lo hace, no solo te mereces cobrar mucho menos que cualquier otro, sino que yo soy tu jefe, me entero de esto y te vas a la puta calle.

Iniciado por Kidd_92

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que luego nos metan a toda al juventud en el mismo saco...
A ver: Depende de antigüedad, categoría profesional, y un largo etc.

Que no tienes que perder? entonces espero que te despidan rápido y metan a alguien que si necesite el dinero. Jdr, teneis curro y lloráis como putas, porque no cobráis lo mismo que el de al lado. Así va el país.

Que antiguedad? si el lleva 7 meses en la empresa, ademas se quiere ir el mes de agosto entero de vacaciones, quedandome yo solo al frente de todo. Me imagino que 15 dias si le dan en agosto, pero no todo el mes. Ya le daran los otros 15 en navidad, espero.

Iniciado por Error 404

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Que antiguedad? si el lleva 7 meses en la empresa, ademas se quiere ir el mes de agosto entero de vacaciones, quedandome yo solo al frente de todo. Me imagino que 15 dias si le dan en agosto, pero no todo el mes. Ya le daran los otros 15 en navidad, espero.

Y categoría profesional? Y impuestos?

Las vacaciones si quiere pillarse un mes entero y se lo dan cual es el problema? A claro que vas a tener que trabajar de verdad tal vez?