Emprende ¿Qué es un “falso autónomo”?

  1. #1
    ForoParalelo: Miembro Avatar de Esnea
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    ¿Qué es un “falso autónomo”?

    En el mundo del empleo hay muchas figuras y denominaciones, y quizá una de las que más frecuentemente estemos acostumbrados a escuchar es la de “falso autónomo”. ¿Qué es?

    Un falso autónomo es básicamente aquel al que una empresa para la cual depende económicamente se le obligue a inscribirse en el régimen de autónomos para evitar las cotizaciones correspondientes al régimen general de la SS. Esta técnica es ilegal, y no debe confundirse con la de los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE), que si bien comparten con los anteriores la cuestión de tener a un cliente del que dependen, son independientes de él. Esto quiere decir que los TRADE no pueden ser obligados a permanecer en las instalaciones del empleador y se hacen cargo así mismo de las cuotas de autónomo y todo lo que deriva de este tipo de régimen y actividad.

    Aquella empresa que sea descubierta teniendo a trabajadores autónomos en sus instalaciones de manera obligada, será sancionada con multas que van desde los 626 euros hasta los 6250 euros. Lamentablemente a día de hoy es una técnica muy habitual, ya que hay demasiadas personas sin empleo ansiosas de salir de esa situación y demasiados empresarios sin escrúpulos.


  2. #2
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    No le veo el chollo para el autonomo, prefiero hacerme una empresa y cobrar por ahi

  3. #3
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    Hay algunas empresas que hacen esa trampa. No pagan SS, tienen al autónomo fijo en un sitio con un horario y sometido a la política de la empresa (eso es ilegal) y cuando quieran acaban la relación laboral.

  4. #4
    Calamardo Avatar de dearborn77
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    Una de tantas técnicas del empresaurio medio, por desgracia, cada vez más común.

  5. #5
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    Además de las multas también está el castigo de que esa relación en fraude de ley se convierte en contrato laboral indefinido, o sea que si alguien está en esa situación y le despiden o quiere presionar al jefe que no dude en demandarle por despido o amenazar con demandarle si no hace un contrato laboral en regla.

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