Trabajo Una camarera le dice a su jefe que tiene médico y la despide
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Una camarera le dice a su jefe que tiene médico y la despide
Cinco minutos exactos después recibe el siguiente mensaje de su jefe: estás despedida "por continuas faltas de puntualidad". Ella, perpleja, responde con dos signos de interrogación.
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El jefe añade: "Puedes pasar a firmar el finiquito por el bar". Y ella replica: "Que yo sepa no he llegado tarde ni a deshora ningún día".
En los comentarios, muchos exponen cuál es la legislación vigente en estos casos: "Es fácil, tienen obligación por ley tener un dispositivo de fichaje de entradas y salidas. Si no lo tienen, la multa es grande. Y si lo tienen pueden aportar el horario laboral del trabajador".
Además, como bien relatan muchos en los comentarios, despedir por WhatsApp no es legal según el Estatuto de los Trabajadores "pues no permite indicar de forma clara y precisa los hechos o las causas del mismo, aunque sí que se ha entendido válido en relación a la no superación del período de prueba", dice Febrer Asesores.
https://www.huffingtonpost.es/virale...ndignante.html
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Si yo entre a trabajar en una empresa y el jefe me dijo que ahí no se cogía la baja que no le gustaba eso, pille la gripe o el COVID, me fui al médico con 38 de fiebre y me despidio a los dos días cuando volví al trabajo
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Somos esclavos del sistema. Aunke yo si me pongo malo y voy al médico y presento el justificante no pasa nada.
Aunke una vez el encargao me dijo que no tenía khe aser tanto jaleo cuando me hize un corte kon un vidrio en el dedo. De ir a la seguridad social teniendo mutua. A ver.
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1. es mentira
2. lleva dos días y en curros de mierda pues no se consiente, los empresarios están hasta la polla del estado y lo pagan con los trabajadores que consideran que son unos caras.
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Supongo k debería de romperme un brazo o algo en el trabajo a ver.
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Pero bueno. Lo que si que is digo que ahí cada uno pilla la baja por amsiedad, resfriado y tal.
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