Trabajo Si consigo demostrar que solo descanso dos días al mes puedo lograr algo?

**Error 404** · 13/02/2022

Trabajo doce días seguidos y descanso un sábado y domingo y vuelve a comenzar otro ciclo de 12 días trabajados y un descanso de sábado y domingo y cobro 955 euros.

Mi compañero igual el trabaja el finde que yo descanso y yo el que el descansa.

Me están explotando y aguanto porque 955 euros me salvan la vida y no tengo otra cosa.

En estas condiciones yo podría lograr dejar la empresa con paro aunque sea y poder buscar otra cosa?

PB. No soy yo. Este mensaje lo escribo yo en nombre de mi amigo Luis

**pedroasolas** · 13/02/2022

Se te vas tu, no

**Error 404** · 13/02/2022

Iniciado por pedroasolas

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Se te vas tu, no

Ni demostrando unas condiciones laborales precarias que incumplen la ley?

**User_78053100** · 13/02/2022

Hombre, muy bien no pinta. Haz la liana, busca otro trabajo mientras sigues en este y cuando veas algo que te cuadre,.lo mandas la mierda. Dale recuerdos a Luis

**pedroasolas** · 13/02/2022

Iniciado por Error 404

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Ni demostrando unas condiciones laborales precarias que incumplen la ley?

Si eres tú el que rompe el contrato laboral te digo por experiencia que te quedas sin cobrar paro

**LatinQueen** · 13/02/2022

Hazte una caja a la cuasimileurista

**Irving_85** · 14/02/2022

Lo primero es conseguir pruebas de las jornadas laborales que estas mencionando. Decir, puedes decir lo que te de la gana pero si no puedes demostrarlo es como no decir nada. Graba videos, audios, haz fotos, busca registros, todo vale. Luego primero intenta una denuncia anónima en la SS, pueden mandar una inspección de trabajo más si la empresa es grande (a la SS le gustan estas empresas porque les meten un clavo de la hostia, tu no vas a ver un duro).

Si no hacen caso solo te queda descararte e ir a la SS a denunciarlos. Constara tu DNI, nombre y apellidos. Cuando la empresa se entere te va a despedir cagando hostias. Y no te quedara más que esperar un proceso legal de compensación que cuando llegue te habrás muerto o de pena o de hambre. O las dos cosas.

Si esas empresas hacen lo que hacen es por algo. Y si no les pasa nada es porque a ningún trabajador le compensa. Y de hecho, por eso siguen haciendo lo mismo. Si mañana lo dejas tú, el miercoles lo hara otro.

Bienvenido a la España 2.0 donde la mayoría de la gente prefiere vivir de paguitas de mierda, antes de ser una pringada. Como puedes serlo tú.

**Irving_85** · 14/02/2022

A mi una conocida empresa me hizo lo mismo con 3h de desfase que encima a veces ni me pagaban. "Alguien" le mando unas fotos de las tablas de turnos a la SS donde se veía claramente jornadas de 11 horas en vez de 8. "Alguien" mando capturas de las nominas de varios trabajadores donde se veía el nombre del pagador pero no del receptor. La SS hizo una inspección sorpresa y le metieron un buen rabo por el culo. El jefe al no saber quien era ese "alguien" quiso mandar a la puta calle a 8 trabajadores hasta que "alguien" le mando a su correo unas fotos de sus dos hijas saliendo del colegio, con un mensaje original e inquietante.

Cobramos la última nómina con todas las horas y al final nos fuimos nosotros.

Lo que tienes que pensar es que la buena gente solo esta en los libros. Solo la inventamos. Esos cabrones están ganando dinero de tu trabajo. Te están tomando el pelo. Y encima te ratean todo lo que pueden.

Con esa gente no hay bondad que exista. Si te lloran los revientas. Si se disculpan los revientas.

Porque de dejarles, te estarian dando por el culo hasta que te murieras.

Espabila!!!!

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