Te pueden despedir por acumulación de bajas médicas?

Con indemnización te pueden despedir cuando quieran, pero por estar de baja no te puedes echar sin pagarte

Iniciado por Error 404

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Estuve 12 días de baja por covid antes de navidad. Me incorporé a trabajar estando malo pero con una PCR negativa, complicaciones derivadas por covid me tuvieron 3 días en el hospital y 7 más de baja.

Y ahora que estaba levantando cabeza me tengo que operar de una hernia inguinal, que aunque son dos días de hospital son por lo menos 20 sin esfuerzos, otros 39 días de baja.

Ahora sí.

Iniciado por Akenatón

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Con indemnización te pueden despedir cuando quieran, pero por estar de baja no te puedes echar sin pagarte

Cuantos días por año? Porque yo llevaré 8 años

Sí pueden, depende lo que aleguen pero en principio sería despido improcedente.

Iniciado por Error 404

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Cuantos días por año? Porque yo llevaré 8 años

20 dias, pero xa que te echen x bajas medicas, se supone que son xq pides bajas de 'larga' duración. Xq tengas un mes que te ha mirado un tuerto no deberias de preocuparte

Con la reforma laboral de hace pocos días no se cómo ha quedado el tema, otro hasta ahora, sí.
Gracias a la reforma del PP, por supuesto.


Ah, y a Convergencia i Unió, que votó a favor, teniendo el PP mayoría absoluta.
Valientes hijos de perra que ahora van de indepes progresistas.

Iniciado por Lost_79

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Ahora sí.

Bueno,desde la reforma de nuestro ilustre Mariano,el corto...

Iniciado por ttitton

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Bueno,desde la reforma de nuestro ilustre Mariano,el corto...

Creo que lo iban a quitar pero al final lo dejaron.

Con la reforma laboral de hace pocos días no se cómo ha quedado el tema, otro hasta ahora, sí.
Gracias a la reforma del PP, por supuesto.


Ah, y a Convergencia i Unió, que votó a favor, teniendo el PP mayoría absoluta.
Valientes hijos de perra que ahora van de indepes progresistas.

Despedirte podrán siempre pagandote X días por año, no se cuánto exactamente pero siempre te podrán despedir (improcedentemente pero sí), pero si llevas 8 años yo no me preocuparia, es una mala racha y ya

No estoy seguro que puedan, porque son 2 años diferentes. Habla con un sindicato.

Iniciado por Lost_79

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Creo que lo iban a quitar pero al final lo dejaron.

Al final pagan justos por pecadores, como te pillen un tumor u otra cosa,la empresa tiene carta blanca, aunque lo normal es que no crujan mucho en este tema, por decencia, total, pasado un tiempo lo paga la seguridad social,y la empresa te puede sustituir por otro con un contrato temporal, o apañarse con la plantilla...

Que te meta tu padre en el ayuntamiento

Iniciado por Kutulu

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No estoy seguro que puedan, porque son 2 años diferentes. Habla con un sindicato.

Lo que se miraba, antes, ahora con la reforma no lo sé, todavía no lo he mirado, aunque no ha sonado nada de que lo hayan quitado, era mirar el % de días de baja de los últimos tres meses,pudiendo ser diciembre, enero y febrero

Iniciado por MiscoJones1978

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Que te meta tu padre en el ayuntamiento

Tú dale ideas, que nos jode el pueblo

Error 404 inteligencia not found

Iniciado por ttitton

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Al final pagan justos por pecadores, como te pillen un tumor u otra cosa,la empresa tiene carta blanca, aunque lo normal es que no crujan mucho en este tema, por decencia, total, pasado un tiempo lo paga la seguridad social,y la empresa te puede sustituir por otro con un contrato temporal, o apañarse con la plantilla...

Vivimos en una democracia formal y somos ciudadanos libres pero a la hora de la verdad, para ganarte la vida, eres carne de explotación.

Iniciado por Error 404

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Cuantos días por año? Porque yo llevaré 8 años

Pues entonces si te despiden improcedente es lo mejor que te puede pasar, 2 añitos de paro viviendo el cuento y encima una paga increible por el despido

Antes te podían despedir por acumulación de bajas médicas otorgadas sin diagnóstico.. Las típicas de me duele la cabeza,tengo camarera, etcetc

Si eres "Sanitario",puedes cogerte todas las que quieras,tienen pase VIP...

Ahora ya no

Iniciado por Escaramanga

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Antes te podían despedir por acumulación de bajas médicas otorgadas sin diagnóstico.. Las típicas de me duele la cabeza,tengo camarera, etcetc

Para que te den un parte de baja tiene que haber un diagnóstico médico, bien por parte de la mutua o seguridad social.
Supongo que te refieres a ir al médico contarle una película y que te de un justificante de asistencia al centro médico,es distinto.