DEROGADO EL DESPIDO POR BAJAS JUSTIFICADAS +Podemos

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  1. #31
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    A mí esto me afecta poco o nada, que yo ya tengo la vida resuelta
    siempre afecta hermano directa o indirectamente

  2. #32
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    tu diminuta materia gris parece no entenderlo: sujeto A trabajador de una pyme honrada y pequeña sujeto B jefe de esta, sujeto A ha estado trabajando en la pyme 10 años haciendo bien su trabajo y recibiendo un buen trato y nomina, un dia se le presenta una oportunidad laboral mejor o quizas simplemente quiere dejar de trabajar ahi, sujeto A quiere cobrar el despido pero si se va por las buenas no lo hara, sujeto A llama a su coleguita el psiquiatra y le dice que quiere cogerse una baja por depresion y asi lo hace, sujeto B flipa y sabe que no es verdad pero ahora solo le quedan 2 opciones o pagar miles de euros por despido improcedente o mantener en nomina a sujeto A hasta que algo malo pase de verdad
    Sabes que la baja no te la da un "coleguita psiquiatra" no?

    Sabes que la mutua de trabajadores existe para algo no?

    De todas maneras por supuesto que habra casos asi, pero al final son los menos.

  3. #33
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    Para mi que un tío se tire en casa tres o cuatro meses de baja por paternidad es una causa justificada de despido.
    Menos mal que lo que tu digas importa poco

  4. #34
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    Sabes que la baja no te la da un "coleguita psiquiatra" no?

    Sabes que la mutua de trabajadores existe para algo no?

    De todas maneras por supuesto que habra casos asi, pero al final son los menos.
    pero que hablas come mierda? la baja te la da cualquier persona habilitada a dartela desde sanidad privada o publica y en la privada entran los coleguitas etc
    la mutua lee el informe y punto que mas quieres que haga como mucho un par de preguntas

    habran miles y miles de casos asi perjudicando una vez mas al pequeño sector privado, los autonomos vamos, los socialistas como tu sois el mayor aliado de los oligopolios y el capitalismo agresivo, que no os enterais palurdos, vuestras mierdas de legislaciones siempore afectan al pequeño autonomo las grandes empresas se rien de podemos y psoe que parece mentira ostia.

  5. #35
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    pero que hablas come mierda? la baja te la da cualquier persona habilitada a dartela desde sanidad privada o publica y en la privada entran los coleguitas etc
    la mutua lee el informe y punto que mas quieres que haga como mucho un par de preguntas

    habran miles y miles de casos asi perjudicando una vez mas al pequeño sector privado, los autonomos vamos, los socialistas como tu sois el mayor aliado de los oligopolios y el capitalismo agresivo, que no os enterais palurdos, vuestras mierdas de legislaciones siempore afectan al pequeño autonomo las grandes empresas se rien de podemos y psoe que parece mentira ostia.
    La baja no puede dartela nadie de la privada.

    Como se nota que tu si que no has sido asalariado en la puta vida.

    El unico que puede darte la baja laboral es tu medico de cabecera, y en el caso de accidente la cosa la gestiona la mutua

  6. #36
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    La baja no puede dartela nadie de la privada.

    Como se nota que tu si que no has sido asalariado en la puta vida.
    como se nota que no me he cojido bajas improcedentes que es distinto vago de mierda que baja voy a cogerme con 25 años no soy un hecho mierda como tu jajajaj

  7. #37
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    La baja no puede dartela nadie de la privada.

    Como se nota que tu si que no has sido asalariado en la puta vida.

    El unico que puede darte la baja laboral es tu medico de cabecera, y en el caso de accidente la cosa la gestiona la mutua
    y si pueden perfectamente

  8. #38
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    como se nota que no me he cojido bajas improcedentes que es distinto vago de mierda que baja voy a cogerme con 25 años no soy un hecho mierda como tu jajajaj
    Bajas improcedentes dice

    Has demostrado que eres un inutil que se cree que un coleguita psiquiatra te va a dar la baja y ahora te vas por las ramas.

    De verdad yo tengo 33 años y solo me he cogido baja medica siendo autónomo.

  9. #39
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    Lo que yo diga importa porque a quien yo no contrate será uno más en el paro.
    A cualquiera se le ocurre. Ni que el padre tuviera que amamantar al bebé.
    Lo que tu dices NO IMPORTA porque evidentemente si quieres despedir a alguien pues lo haras, pero no sera JUSTIFICADA como tu dices sera improcendete y tendras que pagar.

  10. #40
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    [QUOTE=TheBang;15943497]Bajas improcedentes dice

    mira coges un psicologo del sector privado te diagnostica depresion vas al medico de cabecera dices lo deprimido que estas enseñando los papeles del otro vas a la mutua correspondiente y punto.

    el unico que demuestra lo inutil que es res tu que te crees que una medida que va a dificultar la contratacion a las personas es algo bueno

  11. #41
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    [QUOTE=BoredMan;15943509]
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Bajas improcedentes dice

    mira coges un psicologo del sector privado te diagnostica depresion vas al medico de cabecera dices lo deprimido que estas enseñando los papeles del otro vas a la mutua correspondiente y punto.

    el unico que demuestra lo inutil que es res tu que te crees que una medida que va a dificultar la contratacion a las personas es algo bueno
    Jajajajaja que no! que tu medico de cabecera te derivara al psicologo de la publica


    Lo que es algo bueno es dificultar el despido de personas enfermas.

  12. #42
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Bajas improcedentes dice

    Has demostrado que eres un inutil que se cree que un coleguita psiquiatra te va a dar la baja y ahora te vas por las ramas.

    De verdad yo tengo 33 años y solo me he cogido baja medica siendo autónomo.
    mira coges un psiquiatra del sector privado te diagnostica depresion vas al medico de cabecera dices lo deprimido que estas enseñando los papeles del otro vas a la mutua correspondiente y punto.

    el unico que demuestra lo inutil que es res tu que te crees que una medida que va a dificultar la contratacion a las personas es algo bueno pd: tu no has trabajado en tu vida julio

  13. #43
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    [QUOTE=TheBang;15943513]
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

    Jajajajaja que no! que tu medico de cabecera te derivara al psicologo de la publica
    que hablas tio?

  14. #44
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Pero de verdad os creeis las cosas que decis???

    Si una baja esta justificada por un medico lo unico que teneis que hacer es CALLAROS LA PUTA BOCA.

    "El responsable que tiene que hacer mas trabajo???" Pero en que puto mundo de mierda VIVIS osea que se pone malo uno y el que absorbe el golpe tiene que ser el trabajador compañero??? jajajaja DAIS PUTA VERGUENZA
    Veo que una vez mas vienes aquí a hacer una demostración de completa imbecilidad, demostrando que lo de la comprensión lectora es para ti un reto que te queda muy lejos de la meta.
    Yo no digo que el buen trabajador DEBA hacer el trabajo de ambos, pero todos los que trabajamos sabemos como funciona esto y que aunque no debiera, o el empresario debiese contratar a otro, no lo va a hacer, y el trabajador responsable va a tener que hacer su curro como siempre, y le va a caer el marronazo de tener que hacer también el del hijoputa escaqueado. Tu no has currado en tu puta vida, porque esto es el abc de cualquier empresa.

    P.D. Ya me disculparas el uso de algunos tiempos verbales complejos, se que probablemente sea una putada para tu tutor legal, debe de estar en estos momentos explicándote mi escrito con marionetas y esquemas, pero yo escribo así. Ya ves tu.

  15. #45
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    Alucino con algunos comentarios.

    Claro que hay picaresca y hay caraduras! Pero por qué no investigar e ir a por ellos mientras que los que están de baja por enfermedad de verdad siguen con sus derechos?

    Que se jodan todos, inocentes incluídos, por el mal de algunos?

  16. #46
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Veo que una vez mas vienes aquí a hacer una demostración de completa imbecilidad, demostrando que lo de la comprensión lectora es para ti un reto que te queda muy lejos de la meta.
    Yo no digo que el buen trabajador DEBA hacer el trabajo de ambos, pero todos los que trabajamos sabemos como funciona esto y que aunque no debiera, o el empresario debiese contratar a otro, no lo va a hacer, y el trabajador responsable va a tener que hacer su curro como siempre, y le va a caer el marronazo de tener que hacer también el del hijoputa escaqueado. Tu no has currado en tu puta vida, porque esto es el abc de cualquier empresa.

    P.D. Ya me disculparas el uso de algunos tiempos verbales complejos, se que probablemente sea una putada para tu tutor legal, debe de estar en estos momentos explicándote mi escrito con marionetas y esquemas, pero yo escribo así. Ya ves tu.
    Yo no he currado en mi vida jajaja, llevo 15 años currando y 7 de ellos con mi empresa pero vale.

    Evidentemente que cuando es una baja cortita lo asume el equipo de trabajo

    Pero a partir del dia 16 de baja el sueldo del trabajador que esta de baja corre a cargo de la mutua o de la INSS y ademas los contratos por interinidad suelen estar bonificados.

    De verdad es que os creeis que un tio se tira de baja 4 meses y la empresa se tira 4 meses pagando su sueldo o algo asi y el resto de trabajadores haciendo el trabajo de la persona de baja.

    No teneis ni puta idea del mundo laboral la mayoria y vais de listillos, ni habeis contratado ni habeis trabajado para nadie, ni habeis estado de baja sino hablariais con algo de conocimiento de causa.

  17. #47
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    Mi padre se cortó un dedo por la mitad y al día siguiente fue a trabajar, conduciendo con el brazo en cabestrillo.
    Como ningún trabajador me va a ofrecer eso, no contrato.
    Tu no quieres trabajadores tu lo que quieres es esclavos y subnormales que se jueguen la vida.

    Evidentemente eso que pides solo lo va a hacer el empresario asi que o tu o tu padre a conducir.

  18. #48
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    Seguid hablando de maletas
    Seguid hablando del PIN y del PUK
    Y de Torra y esas pamplinadas

    Mientras tanto, seguimos recuperando derechos.

    https://www.lavanguardia.com/economi...rno-bajas.html

    A ver si me traes un puto kbak ya y te callas de una puta vez.

  19. #49
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Yo no he currado en mi vida jajaja, llevo 15 años currando y 7 de ellos con mi empresa pero vale.

    Evidentemente que cuando es una baja cortita lo asume el equipo de trabajo

    Pero a partir del dia 16 de baja el sueldo del trabajador que esta de baja corre a cargo de la mutua o de la INSS y ademas los contratos por interinidad suelen estar bonificados.

    De verdad es que os creeis que un tio se tira de baja 4 meses y la empresa se tira 4 meses pagando su sueldo o algo asi y el resto de trabajadores haciendo el trabajo de la persona de baja.

    No teneis ni puta idea del mundo laboral la mayoria y vais de listillos, ni habeis contratado ni habeis trabajado para nadie, ni habeis estado de baja sino hablariais con algo de conocimiento de causa.
    la mutua solo paga una parte retrasao

  20. #50
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Yo no he currado en mi vida llevo 15 años curando y 7 de ellos con mi empresa pero vale.

    Evidentemente que cuando es una baja cortita lo asume el equipo de trabajo

    Pero a partir del dia 16 de baja el sueldo del trabajador que esta de baja corre a cargo de la mutua o de la INSS y ademas los contratos por interinidad suelen estar bonificados.

    De verdad es que os creeis que un tio se tira de baja 4 meses y la empresa se tira 4 meses pagando su sueldo o algo asi y el resto de trabajadores haciendo el trabajo de la persona de baja.

    No teneis ni puta idea del mundo laboral la mayoria y vais de listillos, ni habeis contratado ni habeis trabajado para nadie, ni habeis estado de baja sino hablariais con algo de conocimiento de causa.
    Si si, ya nos has dejado clarísimo tu basto conocimiento sobre el mundo laboral si. Donde dije digo digo diego. Ahora resulta que es "Evidentemente que cuando es una baja cortita lo asume el equipo de trabajo". Un par de mensajes mas arriba --> "Pero en que puto mundo de mierda VIVIS osea que se pone malo uno y el que absorbe el golpe tiene que ser el trabajador compañero??? jajajaja DAIS PUTA VERGUENZA"

    Lo dicho, tu no es que no hayas trabajado en tu puta vida, tu es que no has visto una empresa ni en foto.

  21. #51
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    la mutua solo paga una parte retrasao
    De verdad por favor dejad de hacer el ridículo.

    A partir del día 16 la mutua o la INSS se hace cargo del pago del sueldo (60% hasta el dia 21 y 75% a partir del 21) pero el empresario no tiene que pagar nada a partir del dia 16.

  22. #52
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Si si, ya nos has dejado clarísimo tu basto conocimiento sobre el mundo laboral si. Donde dije digo digo diego. Ahora resulta que es "Evidentemente que cuando es una baja cortita lo asume el equipo de trabajo". Un par de mensajes mas arriba --> "Pero en que puto mundo de mierda VIVIS osea que se pone malo uno y el que absorbe el golpe tiene que ser el trabajador compañero??? jajajaja DAIS PUTA VERGUENZA"

    Lo dicho, tu no es que no hayas trabajado en tu puta vida, tu es que no has visto una empresa ni en foto.
    Estamos hablando de bajas de larga duración no?? de despido por baja justificadas no?

    Evidentemente que no vas a contratar nadie por una gripe de 5 días.

    Los que no habeis trabajado sois vosotros que no sabeis como funciona una baja ni quien paga, ni como se asume el coste, ni quien lo asume, ni nada de nada, solo sabeis criticar al gobierno de rojos.

  23. #53
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    Por supuesto, el dueño era mi padre y ahora yo. Si alguien no está de acuerdo con estas condiciones pues que se autoemplee.
    Pues seguiras trabajando tu y no contrataras a nadie toda tu vida, crecimiento 0

  24. #54
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    De verdad por favor dejad de hacer el ridículo.

    A partir del día 16 la mutua o la INSS se hace cargo del pago del sueldo (60% hasta el dia 21 y 75% a partir del 21) pero el empresario no tiene que pagar nada a partir del dia 16.
    y que? ya estas pagando algo que no te corresponde y los compañeros ya tienen que cubrir ese puesto, mira los despidos justificados su propio nombre lo indica son por motivos justificados como llegar tarde todos los dias negarse a hacer el rabajo que corresponde o cogerse bajas troll si entorpeces al mercado cpomo esta medida hace subira el paro punto.

    el psoe y podemos viven del populismo y de los pobres, si estos dejan de existir que pasara con estos partidos? piensa un poco gilipollas

  25. #55
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Estamos hablando de bajas de larga duración no?? de despido por baja justificadas no?

    Evidentemente que no vas a contratar nadie por una gripe de 5 días.

    Los que no habeis trabajado sois vosotros que no sabeis como funciona una baja ni quien paga, ni como se asume el coste, ni quien lo asume, ni nada de nada, solo sabeis criticar al gobierno de rojos.
    Tienes un ojo acojonante chaval. PRECISAMENTE soy el contable de la empresa y se perfectamente como funciona una baja, quien lo asume y demás intrahistorias laborales. Lo mismo que se yo, y saben todos los que trabajan en este bendito foro, que los principales perjudicados de todos estos currantes de mierda, vagos y escaqueados, SON EL RESTO DE CURRELAS DE LA EMPRESA. Que se tienen que comer los marrones y jaleos que estos hijos de perra les dejan.
    Pero oie, tu sigue viviendo en el instituto, con tus sloganes de podemos en el facebook haciendote el proletario duro y demás payasadas que nada tienen que ver con la vida real, jodiendo a los verdaderos trabajadores que hacen bien su trabajo.

  26. #56
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    Pero la promesa, repetida hasta la saciedad, era la derogación de la reforma laboral. ¿En qué han quedado esas promesas...?
    En sillones nuevos y pagas vitalicias, el que no lo quiera ver es que es ciego

  27. #57
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    que yo sepa se deroga el despido objetivo con causa justificada, el despido improcedente sigue vigente. De todas formas esto no va a contentar a nadie: por una parte hay causas donde el trabajador está verdaderamente jodido, y a mi que no me diga ningún neoliberal del foro que un tío con quimioterapia está capacitado para trabajar; pero todos sabemos casos sangrantes de verdaderos cabrones que se llaman compañeros y se quedan en "casa" malitos, por ejemplo por las famosas depresiones o ataques de ansiedad y su trabajo se lo comen sus compis. Es un tema complejo y habría que hacer una ley flexible que contemplara algunos supuestos.

  28. #58
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    Pues bien, a seguirse cogiendo múltiples bajas por depresiones, en especial los funcionarios.

  29. #59
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    Yo no he currado en mi vida jajaja, llevo 15 años currando y 7 de ellos con mi empresa pero vale.

    Evidentemente que cuando es una baja cortita lo asume el equipo de trabajo

    Pero a partir del dia 16 de baja el sueldo del trabajador que esta de baja corre a cargo de la mutua o de la INSS y ademas los contratos por interinidad suelen estar bonificados.

    De verdad es que os creeis que un tio se tira de baja 4 meses y la empresa se tira 4 meses pagando su sueldo o algo asi y el resto de trabajadores haciendo el trabajo de la persona de baja.

    No teneis ni puta idea del mundo laboral la mayoria y vais de listillos, ni habeis contratado ni habeis trabajado para nadie, ni habeis estado de baja sino hablariais con algo de conocimiento de causa.
    Cuando un pavo se te pone de baja:

    a) Te deja su tarea colgada. Si es un proyecto donde es una pieza fundamental (por ejemplo I+D), te puede tirar a la basura el trabajo de años.

    b) Desde el primer al ultimo día de su baja, sigues cotizando su Seguridad Social. De tu bolsillo y sin contrapartida.

    c) Muchas empresas complementan el salario del empleado de baja hasta el 100%.

    d) El Estado te bonifica la cotización del sustituto (estaría bueno, cuando ya estas pagando la del empleado que no viene), pero el coste de poner al día y formar al sustituto no te lo cubre nadie.

    e) Y encima ahora despedir a un tío que te falta una de cada cuatro semanas es improcedente.

    Macho, que no te toque uno así, que entonces el que va a aprender una lección eres tú.
    Ya querría yo ver a Echaminga cotizando la SS de un empleado que la cuarta parte de los días le deja tirado en la cama.

  30. #60
    Liker Avatar de Benedicto Camela
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    Cita Iniciado por TheBang Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Entonces me confirmas que empresarios aprovechaban la baja justificada de un trabajador para tirarlo por menos pasta y contratar a uno de aprendiz y mas baratito no?
    Y yo que sé, habrá de todo!
    Como también habrá "trabajadores" que hacen el longuis, se escaquean y aprovechan cada resquicio del sistema para chupar del bote.
    De estos últimos conozco unos cuantos.

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