Tema serio Dias libres contrato temporal
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alcalde laser
Dias libres contrato temporal
buenas tardes xavules, resulta que en la fabrica donde estaba de trabajador de ETT me van a ascender a plantilla durante casi todo julio y todo agosto. Hasta aqui bien, continuo, resulta que a mi solo me interesan los dolares ya que como tengo que hacer las practicas de mi grado superior en septiembre tengo que dejar el trabajo que tenga antes de incorporarme a la empresa de practicas. Ahora me hallo en una paradoja, hace unos dias no tenia dinero suficiente para pegarme un ultimo verano de puta madre, aunque con estos dos ultimos dias trabajados y un poco de imaginacion me puedo dar un verano bastante decente, por otro lado el dinero nunca viene mal y de solo trabajar en junio estariamos hablando de alrededor de unos 700 euros.
mi duda es: tendria derecho a algun dia libre? no pido vacaciones, solo un dia libre para hacer "puente" para ir a un festival que ya lo tengo pagado, si no me prorratean las vacaciones en el salario (como si lo tenia en la ETT) en teoria es porque tengo derecho a los dias libres minimos por convenio 
Podria hacer alguna pirula con horas extras que me las conmuten por horas libres cuando yo quiera?
invoco a @MaGiVer que es abogado de FP
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Veterano bilioso
Tendrías derecho a los días de vacaciones que estén reconocidos en el convenio aplicable, proporcionados al tiempo de trabajo efectivo en la empresa de destino. Además, deberías mirar el contrato con la ETT, por si te reconoce algún derecho de asueto a mayores.
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alcalde laser
Iniciado por
MaGiVer
Tendrías derecho a los días de vacaciones que estén reconocidos en el convenio aplicable, proporcionados al tiempo de trabajo efectivo en la empresa de destino. Además, deberías mirar el contrato con la ETT, por si te reconoce algún derecho de asueto a mayores.
osea que me mire el convenio 
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AutoBanned
La virgen ¿y yo qué sé?
¿No lo has preguntado en la entrevista o en la empresa? ¿No te han dicho cuando libras?
Lo que sí sé es que si no tienes ningún día libre no es muy legal pero seguro que tienen alguna trampa para liarte. Suerte y a por ello.
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alcalde laser
Iniciado por
Shady
La virgen ¿y yo qué sé?
¿No lo has preguntado en la entrevista o en la empresa? ¿No te han dicho cuando libras?
Lo que sí sé es que si no tienes ningún día libre no es muy legal pero seguro que tienen alguna trampa para liarte. Suerte y a por ello.
no he tenido entrevista, hoy estaba en la linea trabajando y me ha venido el capataz diciendo que tengo que ir a un reconocimiento medico para trabajar en verano, y que tenia que confirmar via ETT.
pero me da miedo que si me pongo en plan pregunton directamente no me contraten 
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AutoBanned
Iniciado por
ElDoctorD
no he tenido entrevista, hoy estaba en la linea trabajando y me ha venido el capataz diciendo que tengo que ir a un reconocimiento medico para trabajar en verano, y que tenia que confirmar via ETT.
pero me da miedo que si me pongo en plan pregunton directamente no me contraten
Chaval... de eso se aprovechan, de quienes no preguntan nada creyendo que así les van a contratar. Eso es erróneo. Si dices que si sin preguntar y firmas sin leer estás jodido.
A mi me jode preguntar por lo mismo que tú pero sé lo que pasa si no se pregunta, que te la lían y encima mienten diciendo que "ya lo sabías"...
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alcalde laser
Iniciado por
Shady
Chaval... de eso se aprovechan, de quienes no preguntan nada creyendo que así les van a contratar. Eso es erróneo. Si dices que si sin preguntar y firmas sin leer estás jodido.
A mi me jode preguntar por lo mismo que tú pero sé lo que pasa si no se pregunta, que te la lían y encima mienten diciendo que "ya lo sabías"...
por eso en que me pase hoy a entregar el parte de horas en la ETT preguntare a ver obviamente si ya me van a poner malas caras por preguntar y querer saber en que condiciones laborales voy a trabajar, ya me estaria pensando el coger ese trabajo o no, como ya he dicho solo va a ser un currete de verano, y no tengo una familia que mantener
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Veterano bilioso
Iniciado por
ElDoctorD
osea que me mire el convenio
Sep.
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