Tema serio Dinámicas de grupo - Leroy Merlín

No lo se a mí las empresas no me hacen entrevistas.

Yo entrevisto y elijo a mi empresa.

Saludos.

Lleva la iniciativa pero escucha y haz contrapropuestas pero aceptando las sugerencias. Te harán jefe de algo

A tragar y listo

No creo que sea muy complicada...si fuera para algo donde necesitas ofrecer el producto al público(tienda de ropa por ejemplo)sí que te diría que pillan al más pesado...he estado de joven en alguna y pasé verguenza ajena...luego pasa que vas a comprar cuatro cosas y tienes al mariposónazo de turno preguntando si te ayuda(como cojones voy a querer tu ayuda para elegir ropa si pareces un chapero...)

Bueno, pues ya está hecha.

La verdad, me ha parecido una experiencia totalmente absurda. ¿De verdad es importante saber si culpamos a una mujer infiel o a su marido de que la primera se pierda por la ciudad y acabe muerta? ¿A un taxista que no quiso llevarla gratis, o a un viejo amigo que no quiso prestarle dinero?

Las dinámicas de grupo son, por lo que he podido ver, oportunidades para que todo el mundo diga perogrulladas (Ha sonado el soniquete "El cliente siempre tiene la razón" por lo menos 20 veces), para que un vacilón se haga el gracioso y el interesante y para que las chavalas se hagan las feministas.

En fin, para cualquier cosa menos para ver quién vale y quién no para trabajar en cualquier cosa.

No lo he hecho mal, he hablado bastante y creo que bastante bien, pero la experiencia me ha parecido totalmente absurda, ridícula y la menos apropiada que se me ocurre para cualquier proceso selectivo.

Iniciado por Lansjtumblr

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Bueno, pues ya está hecha.

La verdad, me ha parecido una experiencia totalmente absurda. ¿De verdad es importante saber si culpamos a una mujer infiel o a su marido de que la primera se pierda por la ciudad y acabe muerta? ¿A un taxista que no quiso llevarla gratis, o a un viejo amigo que no quiso prestarle dinero?

Las dinámicas de grupo son, por lo que he podido ver, oportunidades para que todo el mundo diga perogrulladas (Ha sonado el soniquete "El cliente siempre tiene la razón" por lo menos 20 veces), para que un vacilón se haga el gracioso y el interesante y para que las chavalas se hagan las feministas.

En fin, para cualquier cosa menos para ver quién vale y quién no para trabajar en cualquier cosa.

No lo he hecho mal, he hablado bastante y creo que bastante bien, pero la experiencia me ha parecido totalmente absurda, ridícula y la menos apropiada que se me ocurre para cualquier proceso selectivo.

Shur con tanta gente buscando puestos de trabajo no cualificados, es normal que se inventen mierdas de este tipo para quitarse a gente de encima.

Iniciado por agil

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

No lo se a mí las empresas no me hacen entrevistas.

Yo entrevisto y elijo a mi empresa.

Saludos.

y qué preguntas les haces?

Iniciado por Lansjtumblr

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Bueno, pues ya está hecha.

La verdad, me ha parecido una experiencia totalmente absurda. ¿De verdad es importante saber si culpamos a una mujer infiel o a su marido de que la primera se pierda por la ciudad y acabe muerta? ¿A un taxista que no quiso llevarla gratis, o a un viejo amigo que no quiso prestarle dinero?

Las dinámicas de grupo son, por lo que he podido ver, oportunidades para que todo el mundo diga perogrulladas (Ha sonado el soniquete "El cliente siempre tiene la razón" por lo menos 20 veces), para que un vacilón se haga el gracioso y el interesante y para que las chavalas se hagan las feministas.

En fin, para cualquier cosa menos para ver quién vale y quién no para trabajar en cualquier cosa.

No lo he hecho mal, he hablado bastante y creo que bastante bien, pero la experiencia me ha parecido totalmente absurda, ridícula y la menos apropiada que se me ocurre para cualquier proceso selectivo.

rr.hh., la élite de lo más inútil que ha creado la humanidad.

Lo siento a mi sólo me hacen entrevistas las televisiones.

Empresas sólo conozco las que he comprado.

A mi mano le hicieron eso mismo en Mercadona. Me dijo que después les contaron cual se suponia que debían elegir pero no me acuerdo. En fin, mucha suerte shur

Las dinámicas de grupo de 20 personas contra un puesto de trabajo de mierda son una medida cuyo objetivo es la humillación de los participantes y su sumisión.

Qué poca idea tenéis de RRHH...

La mayoría de los procesos de selección son la tontería más grande que uno se peuede imaginar. Y además es que a menudo involucra situaciones totalmente entrenables, con lo que al final es todavía más absurdo.

Los procesos de selección se deberían reducir principalmente a una/varias cartas de recomendación. Sino, también tiene sentido que te envíen un problema y lo resuelvas o que el seleccionador tenga una conversación sobre aspectos técnicos contigo para delimitar tus conocimientos.
Todo lo demás, postureo.