Tema serio Dudas sobre baja voluntaria en el trabajo

  1. #1
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    Dudas sobre baja voluntaria en el trabajo

    Buenas shurs! para empezar respetar el tema serio que para trollear ya teneis otros hilos en el general

    El caso es que me ha surgido una oferta de trabajo muchísimo mejor, y me voy de la empresa dándoles únicamente 5 días laborables de pre aviso. Teniendo en cuenta que este mes únicamente he trabajado 8 días este mes y me deben 4 de vacaciones... Tengo la paga prorrateada... ¿En que me influye no avisar en esos 15 días? ¿Me saldría finiquito negativo o positivo?

  2. #2
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    Vete a la sub-delegación de trabajo y te informas. En los sindicatos no, que te engañan vivo, como siempre...

  3. #3
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    Buenas shurs! para empezar respetar el tema serio que para trollear ya teneis otros hilos en el general

    El caso es que me ha surgido una oferta de trabajo muchísimo mejor, y me voy de la empresa dándoles únicamente 5 días laborables de pre aviso. Teniendo en cuenta que este mes únicamente he trabajado 8 días este mes y me deben 4 de vacaciones... Tengo la paga prorrateada... ¿En que me influye no avisar en esos 15 días? ¿Me saldría finiquito negativo o positivo?
    Lo único que pueden hacer (que tampoco es tan común) es descontarte los días que te falten de preaviso. Así que, haciendo el cálculo de la lechera, te deben doce días y podrían descontarte diez.

    ¿Podrían reclamarte esos días de preaviso si debes dinero a la empresa? Podrían, pero es algo inusual.

    Todo esto a menos que no seas un alto directivo o personal con unas cláusulas de permanecia en la empresa, cosa que, si lo fueras, no andarías en un foro como este preguntado.

    De nada.

    Y tú ve a la subdelegación de trabajo, ve, como te dice @PadreJerome...

  4. #4
    Flanagan a tiempo parcial Avatar de Kr0s
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    Lo único que pueden hacer (que tampoco es tan común) es descontarte los días que te falten de preaviso. Así que, haciendo el cálculo de la lechera, te deben doce días y podrían descontarte diez.

    ¿Podrían reclamarte esos días de preaviso si debes dinero a la empresa? Podrían, pero es algo inusual.

    Todo esto a menos que no seas un alto directivo o personal con unas cláusulas de permanecia en la empresa, cosa que, si lo fueras, no andarías en un foro como este preguntado.

    De nada.

    Y tú ve a la subdelegación de trabajo, ve, como te dice @PadreJerome...
    Este ha sido mi primer trabajo shur por eso pregunto soy un pececito en un estanque de tiburones se que para vosotros es una cosa super simple y super normal pero para mi es todo un mundo nuevo y prefiero ir informado a que me timen. y mas conociendo la de buitres que hay en RRHH

  5. #5
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    Este ha sido mi primer trabajo shur por eso pregunto soy un pececito en un estanque de tiburones se que para vosotros es una cosa super simple y super normal pero para mi es todo un mundo nuevo y prefiero ir informado a que me timen. y mas conociendo la de buitres que hay en RRHH
    Nunca olvides la máxima: ante cualquier duda no firmes y, si quieres firmarlo, pones "Recibido y no conforme", o "no cobrado y no conforme", por si quieres dejar abierta la puerta a una futura reclamación.

  6. #6
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    A ver, son 15 NATURALES de preaviso, y dentro de esos días puedes meter las vacaciones, esto es, si terminas el viernes que viene, por ejemplo, son 7 días naturales, pero tú le metes los 4 de vacaciones que te quedan (supongo que hábiles) y te vas hasta el jueves siguiente que ya son casi las dos semanas.

  7. #7
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    Nunca olvides la máxima: ante cualquier duda no firmes y, si quieres firmarlo, pones "Recibido y no conforme", o "no cobrado y no conforme", por si quieres dejar abierta la puerta a una futura reclamación.
    Quédate con lo que te dice @nonsi. Ante cualquier duda, no firmes

  8. #8
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    Nunca olvides la máxima: ante cualquier duda no firmes y, si quieres firmarlo, pones "Recibido y no conforme", o "no cobrado y no conforme", por si quieres dejar abierta la puerta a una futura reclamación.
    Con el no conforme te guardas el derecho a reclamar?

  9. #9
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    Con el no conforme te guardas el derecho a reclamar?
    Claro que sí, tú puedes reclamar sobre la cantidad que te vayan a pagar, pero que te la paguen. Me explico.

    Si tú pones: Recibido y no conforme, es que no estás conforme con esa cantidad, que puedes reclamar a posteriori, pero que ya has recibido ese importe.

    Si pones: no cobrado y no conforme, es que no estás conforme, que puedes reclamar, pero que no has recibido ese importe.

    Si te pagan por banco, que es lo normal. Debería aparecer en el finiquito pues algo como "a ingresar por transferencia bancaria". En ese caso, no hace falta que pongas "no cobrado", porque ya vas a tener un justificante probatorio de si te pagan o no.

    Digo lo de cobrado y no cobrado porque hay hijos de perra, y los hay aunque eso tampoco sea muy común, que después pueden venirte con que te pagaron en mano...

  10. #10
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    Claro que sí, tú puedes reclamar sobre la cantidad que te vayan a pagar, pero que te la paguen. Me explico.

    Si tú pones: Recibido y no conforme, es que no estás conforme con esa cantidad, que puedes reclamar a posteriori, pero que ya has recibido ese importe.

    Si pones: no cobrado y no conforme, es que no estás conforme, que puedes reclamar, pero que no has recibido ese importe.

    Si te pagan por banco, que es lo normal. Debería aparecer en el finiquito pues algo como "a ingresar por transferencia bancaria". En ese caso, no hace falta que pongas "no cobrado", porque ya vas a tener un justificante probatorio de si te pagan o no.

    Digo lo de cobrado y no cobrado porque hay hijos de perra, y los hay aunque eso tampoco sea muy común, que después pueden venirte con que te pagaron en mano...
    Ok, muchas gracias shur a ver como termina la cosa porque viendo lo visto si que me van a descontar esos 10 dias la movida es que me la han colado y en vez de pillar 11 dias naturales he pillado 5 laborales de preaviso y eso que se han ahorrado por eso digo que cuanto mas informado mejor... que estos cabrones van a cuchillo siguen saliendo 2 dias positivos a mi favor por las vacaciones del 8+4 pero eso que se han llevado con mi carta de baja voluntaria me podrias echar una mano por ** o aqui mismo para ver mas o menos cuanto sale si no es mucha molestia?

  11. #11
    Flanagan a tiempo parcial Avatar de Kr0s
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    @nonsi a ver, la cosa de los temas de naturales y laborables... en mi convenio viene como avisar dias LABORABLES no sabia que el de los trabajadores tenia mas peso y en ese sentido me la han colado doblada

  12. #12
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    @nonsi a ver, la cosa de los temas de naturales y laborables... en mi convenio viene como avisar dias LABORABLES no sabia que el de los trabajadores tenia mas peso y en ese sentido me la han colado doblada
    Pero tranquilo. Vamos a ver. Has sido tú quien ha pedido la baja voluntaria y además lo has hecho porque te ha salido una oferta "muchísimo mejor". Entonces descuida, que has tomado una buena decisión. Eso lo primero.

    Después, deja de hacer cábalas sobre lo que van o no a descontarte, porque muchas veces no lo hacen. Ten claro lo de conforme, no cobrado y no conforme, etc., que te he puesto más arriba y no le des más vueltas.

    Contempla también la posibilidad de retractarte de la baja voluntaria. Pero, entonces, tendría que comunicarlo y volver otra vez a contar los plazos. Cosa que no sé si te compensaría porque estás dejando de lado una oferta mejor.

    Toma, te dejo un enlace para las dudas y, sobre todo, acuérdate de lo que te dije: siempre se puede reclamar si haces las cosas bien. No te rayes, que tampoco llevabas veinte años en la empresa.

    https://loentiendo.com/baja-voluntar...-comunicacion/

  13. #13
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    Si llevas más de un año te pueden penalizar por dejarles tirados puto traidor

  14. #14
    Flanagan a tiempo parcial Avatar de Kr0s
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    Si llevas más de un año te pueden penalizar por dejarles tirados puto traidor
    A las perejil te llevaba yo! A recuperarlas!

  15. #15
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    Lo único que pueden hacer (que tampoco es tan común) es descontarte los días que te falten de preaviso. Así que, haciendo el cálculo de la lechera, te deben doce días y podrían descontarte diez.

    ¿Podrían reclamarte esos días de preaviso si debes dinero a la empresa? Podrían, pero es algo inusual.

    Todo esto a menos que no seas un alto directivo o personal con unas cláusulas de permanecia en la empresa, cosa que, si lo fueras, no andarías en un foro como este preguntado.

    De nada.

    Y tú ve a la subdelegación de trabajo, ve, como te dice @PadreJerome...
    Dime.

  16. #16
    ForoParalelo: Miembro Avatar de nonsi
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Dime.
    Que habrás tenido mucha suerte tú en la subdelegación de trabajo si te resuelven temas laborales, porque ni están para eso, ni se les espera.

    Pero bueno, que si tú has ido con un problema laboral y te lo han resuelto me lo creeré y sobre todo enhorabuena por haberte encontrado con funcionarios tan amables y solícitos.

  17. #17
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    Que habrás tenido mucha suerte tú en la subdelegación de trabajo si te resuelven temas laborales, porque ni están para eso, ni se les espera.

    Pero bueno, que si tú has ido con un problema laboral y te lo han resuelto me lo creeré y sobre todo enhorabuena por haberte encontrado con funcionarios tan amables y solícitos.
    Si que existen , hay vidéos en you tube, solo tienes que abrir tu mente...………...

  18. #18
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    Menuda has liado. Te arrepentirás.

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