El legal que una empresa ponga una clausula a tu contrato como la de un futbolista?

Empresa del sector tecnológico nos exige a 15 trabajadores certificarnos en una tecnología nueva de Microsoft para ser partner y asi la propia Microsoft recomendará a clientes trabajar con nuestra empresa. Pues bien a cambio de la formacion que son unas 10h semanales durante 4meses nos quieren poner una cláusula de 6mil euros para poder salir de la empresa durante los 2 años siguientes que es en lo que valoran la formación.

¿Cómo de legal es esto?

Iniciado por Progresista

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Acabo de encontrar una IA constitucional y es legal, hijos de perra

Sí, es legal incluir una cláusula de permanencia en un contrato laboral a cambio de formación, siempre que se formalice por escrito y se respete la legislación vigente. El plazo máximo de permanencia suele ser de dos años, pudiendo la empresa reclamar una indemnización por los costes de la formación si el trabajador incumple el acuerdo. Existen ejemplos en diferentes ámbitos (laboral general, abogados, administración militar) con variaciones en el plazo máximo, pero la base legal es similar. La cláusula debe ser clara y cumplir con los derechos del trabajador.

https://justicio.es/respuesta/kD2h8fjKe

El día que te quieras ir le dices a tu jefe que te eche o le haces un rm -rf / cuando menos se lo espere