Eso de que no exista brecha salarial...
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Eso de que no exista brecha salarial...
Cuando hay más mujeres que hombres con estudios superiores pero tienen más difícil optar a cargos directivos.
Que en una empresa donde hay x convenio, una mujer cobra menos que el hombre porque a éste le añaden algún complemento a su salario y tienen miedo a denunciar.
Edit: Todos a la cueva de 1 en 1. https://www.eldiario.es/economia/gen...763974023.html.
Casos ocultos como éste hay bastantes pero es díficil de denunciar, ya sea por miedo a perder el puesto u otros motivos.
Última edición por Mr_Propet; 23/04/2018 a las 18:00
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Tiene que ser terrible vivir con tantos miedos: a denunciar, a los piropos, a que se les escape un pedo cuando están con sus amigas,...
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Rey de copas
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BattleRunner
Tiene que ser terrible vivir con tantos miedos: a denunciar, a los piropos, a que se les escape un pedo cuando están con sus amigas,...
Yo era muger, pero me suicidé por el miedo. Me reencarné y ahora soy un violador.
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BattleRunner
Tiene que ser terrible vivir con tantos miedos: a denunciar, a los piropos, a que se les escape un pedo cuando están con sus amigas,...
A veces miedo o inseguridad, a veces se la intenta anular.
También le puede molestar que un hombre tenga que explicarle lo que es una buena mujer, etc etc.
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Forero, no uso el miembro
Hoy vienes con el palangre,¿eh?
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Cazador
No tuviste bastante ayer, que quieres que te meen encima hoy también
Tienes que ser troll macho
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Potencia Ilustre
No tuviste bastante ayer, que quieres que te meen encima hoy también
Tienes que ser troll macho
Nadie ha dado un argumento convincente, la mayoría eran insultos o datos sesgados.
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Hijo de Electrik
La única brecha salarial que me creo que exista es la de los sueldos del sector privado en comparación con los del sector público. El resto pamplinas manipuladas para crear problemas y que haya que crear puestos artificiales para solucionarlos
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Te lo dije ayer. Y lo repito. Veo que ves muchas inspecciones de trabajo.
Y ya ni te cuento auditorias de empresas donde se desglosan salarios por tramos.
Lo unico es que en directivas es cultivo de nabos porque suelen ser empresas viejas y con directivas de 60 años media y de aquellas las mujeres no estudiaban apenas empresa en proporcion otras carreras.
Ahora cada vez en empresas nueva creacion las mujeres tienen trato de igualdad ya que muchas son fundadas por ellas.
A seguir con ese mantra falaz
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Recién muerto
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Y dale con la brecha salarial. Mismo puesto, mismo sueldo. No te pueden pagar menos por sexo o raza o religión, no mintais ni seais populistas. Luego CADA TRABAJADOR tiene sus pluses por productividad, nocturnidad, penosidad, dietas, kilometraje o antigüedad. Y PUNTO.
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un complemento que se añade por algo que la mujer no hace
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Mr_Propet
Cuando hay más mujeres que hombres con estudios superiores pero tienen más difícil optar a cargos directivos.
Que en una empresa donde hay x convenio, una mujer cobra menos que el hombre porque a éste le añaden algún complemento a su salario y tienen miedo a denunciar.
Sabes? Cuando ibas de policía por lo menos sonabas creible pero ¿esto? Es penoso...
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Usuario0001
un complemento que se añade por algo que la mujer no hace
Hay complementos que pueden añadir al hombre y no a la mujer, luego no puede denunciar por miedo a ser despedida.
El gobierno debe meterse en las empresas para verificar que todo va en orden con respecto a igualdad se salarios, ya que en mejoras laborales los veo flojitos.
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Cazador
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Mr_Propet
Nadie ha dado un argumento convincente, la mayoría eran insultos o datos sesgados.
Datos sesgados y verdades a medias es lo único que se utiliza en este tema, tanto por un lado como por el otro. Pero no se, creo que ayer si te dieron buenos argumentos.
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Mr_Propet
Cuando hay más mujeres que hombres con estudios superiores pero tienen más difícil optar a cargos directivos.
Que en una empresa donde hay x convenio, una mujer cobra menos que el hombre porque a éste le añaden algún complemento a su salario y tienen miedo a denunciar.
Demuéstralo.
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multijobi
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multijobi
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Mr_Propet
Hay complementos que pueden añadir al hombre y no a la mujer, luego no puede denunciar por miedo a ser despedida.
El gobierno debe meterse en las empresas para verificar que todo va en orden con respecto a igualdad se salarios, ya que en mejoras laborales los veo flojitos.
"Complementos"...Cuales exactamente no se le pueden dar a la mujer y si al hombre?
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Rey de copas
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eltharion
"Complementos"...Cuales exactamente no se le pueden dar a la mujer y si al hombre?
El de mear más lejos.
Yo soy barrendero en el hospital y me levanto más que las mugeres mediko porque meo más lejos.
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𝖠𝗎𝗍𝗈𝖡𝖺𝗇𝗇𝖾𝖽
¿A qué complementos te refieres por ser hombre? No lo he visto en mi vida.
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eltharion
"Complementos"...Cuales exactamente no se le pueden dar a la mujer y si al hombre?
Cuando el empresario es hombre, hay una tendencia general a premiar más a los de su mismo sexo y que parezca legal.
Ejemplo: Las camareras de piso tienen el mismo salario que un operario por convenio, pero al operario le pueden dar un complemento por usar ciertas herramientas que ellas tmb usan pero no lo incluyen en el caso de estás últimas.
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Mr_Propet
Cuando el empresario es hombre, hay una tendencia general a premiar más a los de su mismo sexo y que parezca legal.
Ejemplo: Las camareras de piso tienen el mismo salario que un operario por convenio, pero al operario le pueden dar un complemento por usar ciertas herramientas que ellas tmb usan pero no lo incluyen en el caso de estás últimas.
Pero que chuminadas estas diciendo. Osea le sale a un empresario, más barato contratar mujeres según tu... Y porque no baja más el paro femenino? Cómo cobran menos por el echo de tener vagina, yo las contrataría, gasto menos que teniendo hombres!!!!
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La brecha salarial no existe. Y si existe, demuéstralo @Mr_Propet
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Bojack75
Pero que chuminadas estas diciendo. Osea le sale a un empresario, más barato contratar mujeres según tu... Y porque no baja más el paro femenino? Cómo cobran menos por el echo de tener vagina, yo las contrataría, gasto menos que teniendo hombres!!!!
El salario es el mismo de base, evidentemente.
Aparte de lo ya dicho, pregúntate el motivo por el cual las mujeres tienen mayores estudios superiores y optan menos a puestos poco determinantes. Afortunadamente parece que va cambiando, pero falta aún.
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Aut○Ƀanned
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Mr_Propet
Cuando hay más mujeres que hombres con estudios superiores pero tienen más difícil optar a cargos directivos.
Que en una empresa donde hay x convenio, una mujer cobra menos que el hombre porque a éste le añaden algún complemento a su salario y tienen miedo a denunciar.
sigue inventando mierda mascalmohadas, denunciar se puede hacer de forma anonima a coste 0, para mas inri, y no creo que exista convenio alguno que de pluses por lo que tengas entre las piernas
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𝖠𝗎𝗍𝗈𝖡𝖺𝗇𝗇𝖾𝖽
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Mr_Propet
Cuando el empresario es hombre, hay una tendencia general a premiar más a los de su mismo sexo y que parezca legal.
Ejemplo: Las camareras de piso tienen el mismo salario que un operario por convenio, pero al operario le pueden dar un complemento por usar ciertas herramientas que ellas tmb usan pero no lo incluyen en el caso de estás últimas.
¿Qué cojones es una camarera de piso?
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Mr_Propet
El salario es el mismo de base, evidentemente.
Aparte de lo ya dicho, pregúntate el motivo por el cual las mujeres tienen mayores estudios superiores y optan menos a puestos poco determinantes. Afortunadamente parece que va cambiando, pero falta aún.
porque estudian magisterio, trabajo social, etc
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sr. Berengena
vamos a ver, una empresa privada tiene unas directrices que no se contemplan en una pública. Y si el dueño de esa empresa privada quiere rodearse de hombres, quiénes son las mujeres para imponerle nada????
Y eso de que la mujer por ser mujer, cobra menos, es una estupidez y una mentira. Yo he trabajado con mujeres que cobraban más que yo porque llevaban más tiempo en la empresa, y se cobraba por trienios trabajados. Y yo no me quejé de esa situación nunca, porque lo veía lógico y normal.
Por qué ahora tienen que venir las mujeres a cambiar normas justas y que llevan mucho tiempo implantadas?????
Ahora por ser mujer y entrar a trabajar, tiene que cobrar igual que el dueño de la empresa, o qué????? Menuda subnormalidad.....
Coges mi mensaje por donde a ti te conviene, si una empresa necesita hombres por una razón justificada, perfecto. Eso sería correcto pero no es así muchas veces.
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Rey de copas
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Mr_Propet
El salario es el mismo de base, evidentemente.
Aparte de lo ya dicho, pregúntate el motivo por el cual las mujeres tienen mayores estudios superiores y optan menos a puestos poco determinantes. Afortunadamente parece que va cambiando, pero falta aún.
Sin acritús ninguna, oigues, sin acritús. ¿C'an estudiao las mugeres tuyas ésas? ah? No poder desir que si mayor estudio superior cuando dedicarse hasen a Letras. La funsión del mayor estudio sacar competensias es. Tú no sacas competensia por haser carrera, carrera buena ha de ser, oigues.
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Recién muerto
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