¿Hay ALGUIEN tan RETRASADO para creer en la BRECHA SALARIAL?

Hilo polecíclico

Es imposible, la brecha hace ya tiempo que se convirtió en un agujero.

Falaciaaaaaas.

Parece que la brecha te la hiciste tu hace tiempo en la cabeza, te lo digo por el pedazo de retraso que gastas.

Todos sabemos que es mentira. Todo lo que dice el feminismo es mentira para chupar del bote.

Es lo que pasa cuando le das a un grupo de personas derechos que no se han ganado (inmigrantes, etnianos, mujeres...) abuso abuso y más abuso.

Iniciado por Comunistoide

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Parece que la brecha te la hiciste tu hace tiempo en la cabeza, te lo digo por el pedazo de retraso que gastas.

Y eso qué tiene que ver con el tema

Creo que la brecha se refiere al mismo puesto, creo ehhh. Y no, no conozco ningún caso.

Yo pensaba que la brecha salarial por cuesriones de género no existía, pero en algunos casos sí existe. En la empresa donde trabaja mi marido, para su nuevo departamento pidió 2 personas con "inglés alto e ingeniería industrial con experiencia". Le dijeron:

-¿Le da igual hombre o mujer?
+Sí, claro. Mientras cumpla los requisitos y tenga experiencia...
-Pues entonces llamo primero a mujeres, que COBRAN MENOS.
+¿¿Cómo que cobran menos??
-Sí... cuando son hombres suelen pedir más, así que de entrada ofrecemos el puesto a mujeres porque así si aceptan pues ahorramos costes.
+Me vas a llamar a hombres y mujeres y les vas a ofrecer exactamente lo mismo a ellas de lo que piden los hombres. Wn mi departamento no voy a aceptar esas diferencias. Quien vale, vale.

Actualmemte tiene a esas dos personas: un hombre y una mujer. Y les pagan lo mismo.

Yo pienso que ese es el motivo principal, la segregación en las profesiones y discilinas

Edit: sigo, que se me ha ido el dedo. Eso, que esa segregación existe. Habría que estudiar los motivos y ver si verdaderamente alguno de ellos es consecuencia de la desigualdad de género o son preferencias casuales.

Iniciado por mssj2

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Y eso qué tiene que ver con el tema

Te lo dicen un poco más abajo de este comentario tuyo, pon a un hombre y una mujer con el mismo puesto y los mismos méritos, cuando veas que su salario no es el mismo, sabrás lo de la brecha, la tuya no tiene arreglo, te tienes que quedar con el retraso

En mi empresa personas que hacemos lo mismo cobramos diferente y en mi departamento somos todo hombres. El que cobra mas es por antigüedad, mérito, o negociación personal.

Iniciado por Shurmana

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Yo pensaba que la brecha salarial por cuesriones de género no existía, pero en algunos casos sí existe. En la empresa donde trabaja mi marido, para su nuevo departamento pidió 2 personas con "inglés alto e ingeniería industrial con experiencia". Le dijeron:

-¿Le da igual hombre o mujer?
+Sí, claro. Mientras cumpla los requisitos y tenga experiencia...
-Pues entonces llamo primero a mujeres, que COBRAN MENOS.
+¿¿Cómo que cobran menos??
-Sí... cuando son hombres suelen pedir más, así que de entrada ofrecemos el puesto a mujeres porque así si aceptan pues ahorramos costes.
+Me vas a llamar a hombres y mujeres y les vas a ofrecer exactamente lo mismo a ellas de lo que piden los hombres. Wn mi departamento no voy a aceptar esas diferencias. Quien vale, vale.

Actualmemte tiene a esas dos personas: un hombre y una mujer. Y les pagan lo mismo.

La verdad es que de primeras me suena a batallita de tu marido, pero suponiendo que es cierto, el tío ese (¿recursos humanos?) dijo que los hombres piden más sueldo, así que imagino que, o bien no les contrataría, o bien contrataría a ambos trabajadores por ese mismo sueldo, pero nunca contratar a dos personas y pagarles distinto porque una de ellas exigió más.

En cualquier caso y si es cierto, es bastante turbio, pero la cuestión es que, como siempre, la realidad acabó siendo que cobran lo mismo.

Iniciado por Comunistoide

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Te lo dicen un poco más abajo de este comentario tuyo, pon a un hombre y una mujer con el mismo puesto y los mismos méritos, cuando veas que su salario no es el mismo, sabrás lo de la brecha, la tuya no tiene arreglo, te tienes que quedar con el retraso

No existe tal caso, y no estás tú para hablar de retraso.

Iniciado por mssj2

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La verdad es que de primeras me suena a batallita de tu marido, pero suponiendo que es cierto, el tío ese (¿recursos humanos?) dijo que los hombres piden más sueldo, así que imagino que, o bien no les contrataría, o bien contrataría a ambos trabajadores por ese mismo sueldo, pero nunca contratar a dos personas y pagarles distinto porque una de ellas exigió más.

En cualquier caso y si es cierto, es bastante turbio, pero la cuestión es que, como siempre, la realidad acabó siendo que cobran lo mismo.

No, no es batallita. Y no, no trabaja en RRHH, esa conversación la tuvo con una de RRHH que es quien debía establecer el perfil para concertar las primeras entrevistas (las últimas y determinantes son con mi marido). Mi marido le dice a RRHH los rasgos esenciales deseables para el puesto, y RRHH se ocupa del resto.

Nones la primera vez que se topa con algo así. De hecho, au mano derecha es una mujer que es una crack en lo suyo.

Iniciado por Shurmana

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No, no es batallita. Y no, no trabaja en RRHH, esa conversación la tuvo con una de RRHH que es quien debía establecer el perfil para concertar las primeras entrevistas (las últimas y determinantes son con mi marido). Mi marido le dice a RRHH los rasgos esenciales deseables para el puesto, y RRHH se ocupa del resto.

Nones la primera vez que se topa con algo así. De hecho, au mano derecha es una mujer que es una crack en lo suyo.

Sí, con recursos humanos me refería a la persona con la que hablaba. Y no sé cómo hubiese acabado la cosa si llega a ser por la de RRHH (sería super denunciable pagar distinto a dos iguales), pero la cosa es que efectivamente acabaron cobrando lo mismo.

Iniciado por Comunistoide

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Te lo dicen un poco más abajo de este comentario tuyo, pon a un hombre y una mujer con el mismo puesto y los mismos méritos, cuando veas que su salario no es el mismo, sabrás lo de la brecha, la tuya no tiene arreglo, te tienes que quedar con el retraso

Eso que dices es ilegal y ninguna empresa se jugaria multas enormes , lo de la brecha salarial no se refiere a personas que tienen el mismo puesto de trabajo , es una idiotez , si quieres solucionarlo que pongan por ley el mismo sueldo a los vigilantes de seguridad que a los cientificos o los ingenieros y ya no habrá brecha salarial.

Iniciado por Shurmana

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No, no es batallita. Y no, no trabaja en RRHH, esa conversación la tuvo con una de RRHH que es quien debía establecer el perfil para concertar las primeras entrevistas (las últimas y determinantes son con mi marido). Mi marido le dice a RRHH los rasgos esenciales deseables para el puesto, y RRHH se ocupa del resto.

Nones la primera vez que se topa con algo así. De hecho, au mano derecha es una mujer que es una crack en lo suyo.

Lo normal, precisamente, es que eviten contratar mujeres por problemas de embarazos, proteccionismo laboral y cosas así. Es la primera vez que escucho una historia así y me muevo bastante por el mundo empresarial.

Iniciado por Lolo_Pescador

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Eso que dices es ilegal y ninguna empresa se jugaria multas enormes , lo de la brecha salarial no se refiere a personas que tienen el mismo puesto de trabajo , es una idiotez , si quieres solucionarlo que pongan por ley el mismo sueldo a los vigilantes de seguridad que a los cientificos o los ingenieros y ya no habrá brecha salarial.

Si si, en este país los empresarios no hacen cosas ilegales, son buena gente , se te ve muy listo tío

Iniciado por Ice Fox

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Lo normal, precisamente, es que eviten contratar mujeres por problemas de embarazos, proteccionismo laboral y cosas así. Es la primera vez que escucho una historia así y me muevo bastante por el mundo empresarial.

Pues ya sabes una cosa más.

Iniciado por Comunistoide

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Si si, en este país los empresarios no hacen cosas ilegales, son buena gente , se te ve muy listo tío

La cosa es que esta ley no se la salta ni dios , te reto a que lo demuestres .
Como dice el OP hasta ofrecen recompensas a quien lo demuestre ,con tal de desmontar esta falacia , pero bueno si quieres creer en papa noel

Tendría cierta lógica tu comentario si no fuera porque, en este país, cobra más una profesora de educación infantil (no te digo en el sector público) que la mayoría de ingenieros titulados que se iban a comer el mundo en la universidad.

Iniciado por Lolo_Pescador

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La cosa es que esta ley no se la salta ni dios , te reto a que lo demuestres .
Como dice el OP hasta ofrecen recompensas a quien lo demuestre ,con tal de desmontar esta falacia , pero bueno si quieres creer en papa noel

Vamos, que según tu, cobra lo mismo, un director de banco, que una directora de banco..

Iniciado por Comunistoide

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Vamos, que según tu, cobra lo mismo, un director de banco, que una directora de banco..

Del mismo banco si lo que es el sueldo base , luego recibe suplemento en funcion de los clientes que atraiga y los productos bancarios que vendan , mas o menos como un comercial

Iniciado por Lolo_Pescador

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Del mismo banco si lo que es el sueldo base , luego recibe suplemento en funcion de los clientes que atraiga y los productos bancarios que vendan , mas o menos como un comercial

Madre mía tío, voy a dejarlo por que el retraso que llevas es aún más importante que el que abrió el hilo, te das cuenta de lo que acabas de escribir?

Iniciado por Comunistoide

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Madre mía tío, voy a dejarlo por que el retraso que llevas es aún más importante que el que abrió el hilo, te das cuenta de lo que acabas de escribir?

La fiel realidad , sino puedes demostrar las burradas que sueltas y no sabes debatir será mejor que te retires antes de hacer mas el ridiculo

Iniciado por Lolo_Pescador

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La fiel realidad , sino puedes demostrar las burradas que sueltas y no sabes debatir será mejor que te retires antes de hacer mas el ridiculo

No para de insultar y probablemente gesticular en su silla rojo de rabia, pero la realidad es que ni él ni nadie va a demostrar algo que no es real.

Su único argumento: "¿De verdad crees que cobran lo mismo? Pffff retrasado."

En fin, los premios esos llevan no sé cuántos años cogiendo polvo y mira que en este foro hay auténticos GENIOS como @Comunistoide que podrían conseguirlos

Ni idea preguntale a Edu q es el q me lleva el tema financiero