Debate Igualdad de salario por ley para hombres y mujeres

ok!

El segundo párrafo no tiene ningún sentido. No le veo la relación.

Sí.

Iniciado por Drogainómano

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El segundo párrafo no tiene ningún sentido. No le veo la relación.

Generalmente un mayor salario para igual puesto deriva de asumir tareas penosas o peligrosas (conducir muchos kilómetros, dormir fuera a menudo, asumir trabajos urgentes, etc). Ese tipo de tareas suelen asumirlas los hombres

Iniciado por Fathiller

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Generalmente un mayor salario para igual puesto deriva de asumir tareas penosas o peligrosas (conducir muchos kilómetros, dormir fuera a menudo, asumir trabajos urgentes, etc). Ese tipo de tareas suelen asumirlas los hombres

Pero es que sigue sin tener sentido...
Si un hombre repara torres eléctricas y una mujer hace lo mismo pues mismo sueldo, los dos se juegan lo mismo, los dos cobran lo mismo, los dos asumen los mismos riesgos.
No entiendo que tiene que ver un plus por peligrosidad con la desigualdad salarial.

Jajajajajajajajajaja

Iniciado por Drogainómano

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Pero es que sigue sin tener sentido...
Si un hombre repara torres eléctricas y una mujer hace lo mismo pues mismo sueldo, los dos se juegan lo mismo, los dos cobran lo mismo, los dos asumen los mismos riesgos.
No entiendo que tiene que ver un plus por peligrosidad con la desigualdad salarial.

Entonces ya cobran lo mismo, si hay diferencia de salario es porque las mujeres no asumen ese tipo de trabajos.

Iniciado por Fathiller

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Cuando supuestamente realicen el mismo trabajo

¿Es una buena medida o va a provocar que los hombres no asuman las tareas con peligrosidad o penosidad puesto que no va a haber contraprestación?

Tema serio

Por el ismo trabajo e? , que se pongan en los puestos en los que el 80 % de las muertes en el trabajo son de hombres o en la obra o en las zonas mas duras de fabrica

Iniciado por Wertnerdy

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Entonces ya cobran lo mismo, si hay diferencia de salario es porque las mujeres no asumen ese tipo de trabajos.

Pues eso.

Yo creo que va a pasar esto:

En una economia de mercado, si hay mas hombres trabajando y estos cobran mas es porque son mas productivos (en el caso de que las mujeres fueran mas productivas y cobraran menos todas las empresas contratarian mujeres y no es el caso)

Entonces, al igualarse los salarios, las empresas no querrian perder productividad entonces el paro se feminizará mucho mas

Habra mucho paro femenino y los hombres cobraran lo mismo que antes pero siendo mas contratados en terminos relativos, luego con esta medida la brecha salarial aumentara

Como esto no puede ser, meteran aparte de cobrar lo mismo una ley de cuotas para emplear 50-50

Resultado, seremos un pais mas improductivo con menos margen de beneficio. Seremos menos competitivos a la larga y la economia empeorara

Iniciado por Matxa

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Yo creo que va a pasar esto:

En una economia de mercado, si hay mas hombres trabajando y estos cobran mas es porque son mas productivos (en el caso de que las mujeres fueran mas productivas y cobraran menos todas las empresas contratarian mujeres y no es el caso)

Entonces, al igualarse los salarios, las empresas no querrian perder productividad entonces el paro se feminizará mucho mas

Habra mucho paro femenino y los hombres cobraran lo mismo que antes pero siendo mas contratados en terminos relativos, luego con esta medida la brecha salarial aumentara

Como esto no puede ser, meteran aparte de cobrar lo mismo una ley de cuotas para emplear 50-50

Resultado, seremos un pais mas improductivo con menos margen de beneficio. Seremos menos competitivos a la larga y la economia empeorara

ni siquiera esto. Esto lo único que demostrara es que las estadísticas estas sesgadas y que la brecha salarial en realidad no existe. Lo cual sera gracioso.

Iniciado por Drogainómano

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Pero es que sigue sin tener sentido...
Si un hombre repara torres eléctricas y una mujer hace lo mismo pues mismo sueldo, los dos se juegan lo mismo, los dos cobran lo mismo, los dos asumen los mismos riesgos.
No entiendo que tiene que ver un plus por peligrosidad con la desigualdad salarial.

Es que no es tan sencillo. Un ejemplo: si tu jefe necesita que mañana haya alguien en una reunión a las 9:00 a 800 km de distancia, generalmente llamará a un hombre.

He pasado 4 años de mi vida comiendo 3 ó 4 veces por semana en bares de carretera por temas laborales. En esos bares es rarísimo ver a una mujer y mucho más verla comiendo sola. Un mismo puesto puede conllevar tareas distintas, sobre todo si son puntuales. Hablo sobre todo de puestos técnicos (ingeniería, arquitectura, etc)

El trabajo sería el mismo para ambos y ambos tendrían las mismas opciones de asumirlo. Cosa distinta es el rendimiento, pero de ese tema ya se encargarían los supervisores y RR.HH.

Los hombres pagan por compenetrar y las mujeres cobran, ahí no interesa la igualdad

Iniciado por Fathiller

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Es que no es tan sencillo. Un ejemplo: si tu jefe necesita que mañana haya alguien en una reunión a las 9:00 a 800 km de distancia, generalmente llamará a un hombre.

He pasado 4 años de mi vida comiendo 3 ó 4 veces por semana en bares de carretera por temas laborales. En esos bares es rarísimo ver a una mujer y mucho más verla comiendo sola. Un mismo puesto puede conllevar tareas distintas, sobre todo si son puntuales. Hablo sobre todo de puestos técnicos (ingeniería, arquitectura, etc)

Hay muchas menos mujeres con carrera de ingeniería. Pero las pocas que hay no asumen tanta responsabilidad como los hombres, pero porque muchas veces no se les delega por igual las responsabilidades. Y me imagino que eso pase en otros tipos de trabajos y situaciones.


Contra esas actuaciones es difícil poner una regulación, es cuestión de mentalidad y educación.

Iniciado por peznaranja

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Los hombres pagan por compenetrar y las mujeres cobran, ahí no interesa la igualdad

Siempre y cuando sea el mismo puesto,las mismas horas,etc Sin ningun problema.
Lo que me parece absurdo es lo de la pariedad y esas mierdas,ya me explicaras la necesidad (por ejemplo) de que en el ejército tenga que haber un 50/50 entre hombres y mujeres,o en los bomberos

En la administración pública cobran lo mismo.

En el sector privado, hay diferencia de sueldo incluso entre personas del mismo sexo, a igual función. Cuando se negocian los salarios antes de la firma del contrato, gana más el que mejor se vende y es más competitivo o inconformista.

Iniciado por JaimeBond

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Siempre y cuando sea el mismo puesto,las mismas horas,etc Sin ningun problema.
Lo que me parece absurdo es lo de la pariedad y esas mierdas,ya me explicaras la necesidad (por ejemplo) de que en el ejército tenga que haber un 50/50 entre hombres y mujeres,o en los bomberos

Para mantener contentos a 50 soldados hombres necesitas un número igual o superior de mujeres que saquen brillo a las bayonetas o desentupir las mangueras del parque de bomberos (perdón, Parque de Bomberos y Bomberas)

Dais por hecho que existe la brecha salarial y es falso

Iniciado por Wertnerdy

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Entonces ya cobran lo mismo, si hay diferencia de salario es porque las mujeres no asumen ese tipo de trabajos.

Tema cerrado.

Iniciado por Drogainómano

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Pero es que sigue sin tener sentido...
Si un hombre repara torres eléctricas y una mujer hace lo mismo pues mismo sueldo, los dos se juegan lo mismo, los dos cobran lo mismo, los dos asumen los mismos riesgos.
No entiendo que tiene que ver un plus por peligrosidad con la desigualdad salarial.

Tiene que ver q el caso que pones no se da en la realidad. No habrá muchas tías a pillen esos trabajos

----Este post ha sido intevernido por la Unidad Central
Operativa de la Guardia Civil. Cualquier comentario siguiente podrá se usado como prueba de cara a un futuro litigio. Todos los usuario que posteen en este mismo hilo quedarán a espensas de citacion del Juzgado de Instrucción número 5 de la sala de lo Penal de Madrid.-----

Iniciado por Fathiller

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Cuando supuestamente realicen el mismo trabajo

¿Es una buena medida o va a provocar que los hombres no asuman las tareas con peligrosidad o penosidad puesto que no va a haber contraprestación?

Tema serio

Igualdad de condiciones: Sí
Igualdad SÓLO de salario: No


Es obvio que si a mi vecino le pagan lo mismo que a mí por hacer menos, yo terminaré haciendo menos.

Iniciado por Fathiller

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Cuando supuestamente realicen el mismo trabajo

¿Es una buena medida o va a provocar que los hombres no asuman las tareas con peligrosidad o penosidad puesto que no va a haber contraprestación?

Tema serio

"Acabo de empezar en un curro, quiero cobrar lo mismo que mi compañero, que lleva 30 años en la empresa."

"Trabajo limpiando baños, debería cobrar lo mismo que ese que limpia hornos de fundición."

Ahí tienes tu debate resuelto.