Tema serio La frustración del Graduado medio en los procesos de selección.

  1. #1
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    La frustración del Graduado medio en los procesos de selección.

    Tras formarme durante 4 años, he terminado mi carrera a falta de unas prácticas de empresa. Tengo esa sensación agridulce de realización por haber conseguido terminar los estudios y, al mismo tiempo, de frustración por el desconocimiento de lo que me depara el futuro... He solicitado un montón de empleos con largos procesos de solicitud y de selección. En muchas empresas he quedado en el 3º o 4º escalón del proceso selectivo para después ser desechado con la frase "Thanks for your application, however, there are other candidates who... bla bla bla". Me da mucha rabia el tener que demostrar continuamente que merezco una oportunidad, hablo 2 idiomas fluidamente además del español..

    Mañana tengo una entrevista para realizar unas prácticas en una multinacional de las más importantes del mundo: He pasado test psicotécnico, de personalidad, dinámica de grupo en sus oficinas y me hallo a la espera de la entrevista.

    En la dinámica de grupo la mayoría eran de ingnierías mientras que yo y unos pocos eramos de ADE o similares, obviamente optabamos a diferentes puestos. Yo fui el primero que empezó a hablar pero otros tomaron más la iniciativa que yo, habían hecho ya varias dinámicas de grupo y puede que tuvieran más labia. La dinámica consistía en un avión en situación de emergencia y había que dejar a 3 personas sin paracaídas. Lo bueno que yo hice fue que a pesar de no ser el que más hablo (tampoco el que menos), conseguí convencer a todos de quienes eran los 3 que se quedaban sin paracaídas con argumentos bastante básicos.

    Otro punto a mi favor fue que me mostré bastante atractivo en cuanto a la contratación. Es decir, yo dije la realidad, que estaba sólo por y para las prácticas, mientras que los otros sólo hablaban de Masters en los que estaban matriculados, proyectos en mente que podían delatar falta de compromiso cuando creo que su intención era demostrar su ambición.

    Bueno, comparto esta etapa de mi vida con vosotros *********, me gustaría leer sobre otros que estéis con la misma sensación interior que yo y compartir impresiones. Se acabó la etapa en la que madurar era preferir la litera de abajo.

    Resumen: Tras 4 años estudiando mañana tengo la entrevista que puede cambiar mi futuro. Deseadme suerte foreros.

  2. #2
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    El graduado medio se resumen en una cosa, en esta pole y en tu nota inicial de la ESO a la hora de la selección.

  3. #3
    Interstellar Avatar de Patrick Jane
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    suerte (no)


    bueno si

  4. #4
    ForoParalelo: Miembro Avatar de Esnea
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    Mucha suerte!

  5. #5
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    El graduado medio se resumen en una cosa, en esta pole y en tu nota inicial de la ESO a la hora de la selección.
    Siento no entender lo que tú hablar..

  6. #6
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    bueno si
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    Mucha suerte!
    Gracias *********!!! #guiñonohomo

  7. #7
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    Siento no entender lo que tú hablar..
    Mira, no estoy de cachondeo o me estoy riendo de ti, pero las empresas no quieren un don titulis o alguien demasiado preparado o alguien que "merezca el puesto" quieren coger a un cerdito de la manada y mandarlo a tomar por saco cada 6 meses y desecharlos.

    Lo que quieren son borregos con un mínimo de experiencia en su sector, ni más ni menos, para que te cojan tienen que dar el perfil que la multinacional/empresa les convengan. Esto es un juego y un trabajo para ellos a la hora de contratar gente, no van a mirar tu increíble preparación.
    Última edición por No Plan B; 20/07/2015 a las 08:53

  8. #8
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    Mira, no estoy de cachondeo o me estoy riendo de ti, pero las empresas no quieren un don titulis o alguien demasiado preparado o alguien que "merezca el puesto" quieren coger a un cerdito de la manada y mandarlo a tomar por saco cada 6 meses y desecharlos.

    Lo que quieren son borregos con un mínimo de experiencia en su sector, ni más ni menos, para que te cojan tienen que dar el perfil que la multinacional/empresa les convengan. Esto es un juego y un trabajo para ellos a la hora de contratar gente, no van a mirar tu increíble preparación.
    Lo cierto es que durante la dinámica de grupo una de las cosas que les comenté era eso, que no me gustaría estar haciendo fotocopias y cafés durante 6 meses para que después me dieran una palmadita en la espalda. La de RRHH me dijo que no, que ahí se aprendía y que incluso si en el departamento me intentaban putear de esa manera que se lo comentara. También me dijo que tuviera en mente casi seguro que tras los 6 meses las posibilidades de ser contratado son mínimas principalmente porque los puestos a los que opto son estructurales.. No me importa que me larguen a los 6 meses si me forman, creo que una vez que entras en algún sitio así tienes más probabilidades de ir a otro del nivel.

    Junto a la gestora de RRHH se hallaba una becaria, tras finalizar la dinámica, le pregunté si ella estaba bien y si me lo recomendaba (extraoficialmente) y me dijo que sí, que aprendía un montón, que te daban responsabilidad y que de verdad merecía la pena..

  9. #9
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    Lo cierto es que durante la dinámica de grupo una de las cosas que les comenté era eso, que no me gustaría estar haciendo fotocopias y cafés durante 6 meses para que después me dieran una palmadita en la espalda. La de RRHH me dijo que no, que ahí se aprendía y que incluso si en el departamento me intentaban putear de esa manera que se lo comentara. También me dijo que tuviera en mente casi seguro que tras los 6 meses las posibilidades de ser contratado son mínimas principalmente porque los puestos a los que opto son estructurales.. No me importa que me larguen a los 6 meses si me forman, creo que una vez que entras en algún sitio así tienes más probabilidades de ir a otro del nivel.

    Junto a la gestora de RRHH se hallaba una becaria, tras finalizar la dinámica, le pregunté si ella estaba bien y si me lo recomendaba (extraoficialmente) y me dijo que sí, que aprendía un montón, que te daban responsabilidad y que de verdad merecía la pena..
    Bueno, experiencia laboral y conocimientos podrías adquirir si tuvieras al menos una oportunidad, pero lo que me refería en mi anterior post es que esto lo hacen en prácticamente todos los lados y hay mucha gente igual de preparada que tu o mejor.

    No te hagas ilusiones, pero no significa que no debas intentarlo, por el momento veo bien lo que haces.

  10. #10
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    Bueno, experiencia laboral y conocimientos podrías adquirir si tuvieras al menos una oportunidad, pero lo que me refería en mi anterior post es que esto lo hacen en prácticamente todos los lados y hay mucha gente igual de preparada que tu o mejor.

    No te hagas ilusiones, pero no significa que no debas intentarlo, por el momento veo bien lo que haces.
    Sí, sí, te entiendo shurmano. No creo que hayas vertido bilis. Yo también tengo en mente todo eso pero siendo sinceros, creo que es mejor estar puteado al principio hasta que haga currículum que ponerme hacer un Master. Creo que tiene más sentido hacer un Master cuando ya haya decidido el sector en el que voy a trabajar.. También sé que no soy el más preparado, además de que me saqué la carrera con 5 años de retraso. Hay gente más joven y más preparada que yo..

    Otra posibilidad que barajo es montarme mi propia empresa en Inglaterra, ahí hay más posibilidades de prosperar y es lo que haré si en un plazo de 3 meses no encuentro nada..

    Gracias por tu opinión shur!

  11. #11
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    Sí, sí, te entiendo shurmano. No creo que hayas vertido bilis. Yo también tengo en mente todo eso pero siendo sinceros, creo que es mejor estar puteado al principio hasta que haga currículum que ponerme hacer un Master. Creo que tiene más sentido hacer un Master cuando ya haya decidido el sector en el que voy a trabajar.. También sé que no soy el más preparado, además de que me saqué la carrera con 5 años de retraso. Hay gente más joven y más preparada que yo..

    Otra posibilidad que barajo es montarme mi propia empresa en Inglaterra, ahí hay más posibilidades de prosperar y es lo que haré si en un plazo de 3 meses no encuentro nada..

    Gracias por tu opinión shur!
    Todas las personas que cuando ven puertas cerradas en su ámbito, se hacen emprendedores, la pregunta es la siguiente:

    - ¿Sabes invertir y gestionar una empresa?

  12. #12
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    Todas las personas que cuando ven puertas cerradas en su ámbito, se hacen emprendedores, la pregunta es la siguiente ¿Sabes invertir y gestionar una empresa?
    Aunque todavía no lo he demostrado, creo que sí. Creo que pese a no ser Mark Zuckerberg podré tener éxito... Tú a que te dedicas por curiosidad?

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