Obligan a indemnizar a mujer por cobrar menos que su compañero...

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  1. #1
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    Obligan a indemnizar a mujer por cobrar menos que su compañero...

    Excepto que el compañero tiene más titulación, más responsabilidad, y más experiencia.


  2. #2
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    Mismo puesto, mismas competencias, misma labor, mismo sueldo.

  3. #3
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    si tenia el mismo puesto y mismas funciones , a cobrar igual .

    Te jd , mucha titulitis aquí en la puta espanya

  4. #4
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    Vamos a olvidar por un momento los géneros.

    Igual soy una idealista, pero, si mi contrato es el mismo que el de otra persona, espero que me paguen lo mismo, o al otro también.

    Para algo hay pluses que se pueden incluir en la nómina.

    ¿Viajes? Me los pagas a parte. ¿Dietas? Me las pagas a parte. ¿Horas extras? Me las pagas a parte. No me metes todo eso en el mismo concepto o como sueldo base, porque luego pasa esto. Y si el tipo tiene más años en la empresa, le pagas antigüedad.

    Así hacen en mi empresa. Tampoco importa si yo hablo más idiomas y por tanto alguna vez me como más marrones, si acaso la culpa es mía por no pedir un aumento o por no hacerme la imbécil. Cuando alguien hace un día de más, se le paga o se le da en día libre. Si hago más kilómetros, me pagan en gasolina más kilometraje.. es de cajón.

    La empresa se evita problemas, la nómina no es un tema tabú, y nadie se queja.

  5. #5
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Mismo puesto, mismas competencias, misma labor, mismo sueldo.
    Cita Iniciado por Käiser Ver mensaje
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    si tenia el mismo puesto y mismas funciones , a cobrar igual .

    Te jd , mucha titulitis aquí en la puta espanya
    Cita Iniciado por Anodina Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Vamos a olvidar por un momento los géneros.

    Igual soy una idealista, pero, si mi contrato es el mismo que el de otra persona, espero que me paguen lo mismo, o al otro también.

    Para algo hay pluses que se pueden incluir en la nómina.

    ¿Viajes? Me los pagas a parte. ¿Dietas? Me las pagas a parte. ¿Horas extras? Me las pagas a parte. No me metes todo eso en el mismo concepto o como sueldo base, porque luego pasa esto. Y si el tipo tiene más años en la empresa, le pagas antigüedad.

    Así hacen en mi empresa. Tampoco importa si yo hablo más idiomas y por tanto alguna vez me como más marrones, si acaso la culpa es mía por no pedir un aumento o por no hacerme la imbécil. Cuando alguien hace un día de más, se le paga o se le da en día libre. Si hago más kilómetros, me pagan en gasolina más kilometraje.. es de cajón.

    La empresa se evita problemas, la nómina no es un tema tabú, y nadie se queja.
    Ya llegan los testigos del ministerio de igualdad.

    Lo que haya negociado cobrar otro compañero no es asunto tuyo y ni la empresa ni el compañero tiene que darle explicaciones a nadie.


  6. #6
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  7. #7
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    Cita Iniciado por Peter Turbo Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Ya llegan los testigos del ministerio de igualdad.

    Lo que haya negociado cobrar otro compañero no es asunto tuyo y ni la empresa ni el compañero tiene que darle explicaciones a nadie.

    Y por ideas como las tuyas estamos como estamos.

    No es una cuestión de género, es una cuestión de COMPAÑERISMO y calidad humana. Porque esto también les pasa a personas con el mismo puesto pero más jóvenes, que los explotan por una miseria, haciendo lo mismo y más que otros con "experiencia".

    Lo que cobra cada uno no debería ser tabú, porque es así cómo se aprovechan algunos empresarios.

  8. #8
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    Y digo más, coño, ni que por pagarle lo mismo a dos personas en el mismo cargo, te vayan a quitar dinero a ti de tu nómina.

    En esta noticia el "bobo", lo siento, es el señor ese con más titulación. Que pida más por esos viajes y esas mierdas. Y lo merecería.

  9. #9
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Ya llegan los testigos del ministerio de igualdad.

    Lo que haya negociado cobrar otro compañero no es asunto tuyo y ni la empresa ni el compañero tiene que darle explicaciones a nadie.

    Testigos de Jehová. Lo que haga de más, ha de ir en pluses y complementos salariales específicos, así se ahorra comparaciones y mierdas como ésta. Pero claro, el pavo pide más sueldo base en su lugar, porque al final es lo que vale para las cotizaciones, y así le luce el pelo.

  10. #10
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    Cita Iniciado por Anodina Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Y por ideas como las tuyas estamos como estamos.

    No es una cuestión de género, es una cuestión de COMPAÑERISMO y calidad humana. Porque esto también les pasa a personas con el mismo puesto pero más jóvenes, que los explotan por una miseria, haciendo lo mismo y más que otros con "experiencia".

    Lo que cobra cada uno no debería ser tabú, porque es así cómo se aprovechan algunos empresarios.
    Yo es que soy autónomo y negocio con mis clientes directamente.

    Pero entiendo que los que seáis unos perdedores necesitéis de los demás para defenderos o incluso de llegar a la justicia.

  11. #11
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Yo es que soy autónomo y negocio con mis clientes directamente.

    Pero entiendo que los que seáis unos perdedores necesitéis de los demás para defenderos o incluso de llegar a la justicia.
    Ah perdona, no sabía que los autónomos fuerais a cuchillo por la vida. La justicia está para algo, y hablar, también.

    He trabajado en varias empresas. En la actual, no hay queja precisamente por actuar juntos, que es cómo se suele prestar atención a la gente. Y tenemos el mejor convenio de España dentro de lo nuestro, gracias a "defendernos".

  12. #12
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    Cita Iniciado por Anodina Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Ah perdona, no sabía que los autónomos fuerais a cuchillo por la vida. La justicia está para algo, y hablar, también.

    He trabajado en varias empresas. En la actual, no hay queja precisamente por actuar juntos, que es cómo se suele prestar atención a la gente. Y tenemos el mejor convenio de España dentro de lo nuestro, gracias a "defendernos".
    Ok perdedor. Quédate con tus convenios y tus negociaciones colectivas que yo me quedaré trabajando donde me da la gana cuando me da la gana por el triple de lo que ganaba de asalariado.

  13. #13
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Ok perdedor. Quédate con tus convenios y tus negociaciones colectivas que yo me quedaré trabajando donde me da la gana cuando me da la gana por el triple de lo que ganaba de asalariado.
    Me parece genial, y me alegro que ganes más.

    Parece que a ti te moleste que otros también quieran ganar más y lo luchen de manera legal.

    PD. A mi me gusta tener mis 48 días al año de vacaciones PAGADAS y mis 14 pagas.

  14. #14
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Ok perdedor. Quédate con tus convenios y tus negociaciones colectivas que yo me quedaré trabajando donde me da la gana cuando me da la gana por el triple de lo que ganaba de asalariado.
    Y pagando impuestos a porrillo.

  15. #15
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Y pagando impuestos a porrillo.
    Para eso me mudé a otro país que no fuera una puta mierda

  16. #16
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Para eso me mudé a otro país que no fuera una puta mierda
    Bastante que me alegro.

  17. #17
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Me parece genial, y me alegro que ganes más.

    Parece que a ti te moleste que otros también quieran ganar más y lo luchen de manera legal.

    PD. A mi me gusta tener mis 48 días al año de vacaciones PAGADAS y mis 14 pagas.
    A mi lo que me molesta es que no seáis capaz de dejar a la gente hacer negocios en paz.

    Yo puedo trabajar 2 meses y vivir el resto del año pero claro llevar tu empresa y no ser un vago va de la mano.

    Y por cierto es peor tener 14 pagas que 12, porque cuando te dan la “extra” la inflación ya se ha comido parte del dinero. Que lo que cuenta es lo que ganas al año en bruto, no las pagas tarugo.

  18. #18
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    A mi lo que me molesta es que no seáis capaz de dejar a la gente hacer negocios en paz.

    Yo puedo trabajar 2 meses y vivir el resto del año pero claro llevar tu empresa y no ser un vago va de la mano.

    Y por cierto es peor tener 14 pagas que 12, porque cuando te dan la “extra” la inflación ya se ha comido parte del dinero. Que lo que cuenta es lo que ganas al año en bruto, no las pagas tarugo.
    Taruga, en todo caso.

    Lo que me gusta de las extras es que las recibo justo para las vacaciones y navidad. Lo prefiero a tener solo 12 pagas. Y Hacienda siempre me devuelve, así que ni tan mal, creo.

    A ver, si nadie está diciendo que el señor no pueda negociar.. que vuelva a hacerlo, y verás como ahora la empresa no se lo mete en el sueldo base para que la otra no vuelva a denunciar.

  19. #19
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    A ver, lo que ha ocurrido es que el tolai ha ido fardando de nómina en la oficina y la compañera se ha coscado del asunto del sueldo base "engordado", y así son las cosas, y así se las hemos contado.

  20. #20
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    Cita Iniciado por Käiser Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    si tenia el mismo puesto y mismas funciones , a cobrar igual .

    Te jd , mucha titulitis aquí en la puta espanya
    No te lo has leído gilipollas. Tenía muchas más funciones. Solo espero que a partir de ahora se niegue a hacerlas

  21. #21
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  22. #22
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    Cita Iniciado por Anodina Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Y por ideas como las tuyas estamos como estamos.

    No es una cuestión de género, es una cuestión de COMPAÑERISMO y calidad humana. Porque esto también les pasa a personas con el mismo puesto pero más jóvenes, que los explotan por una miseria, haciendo lo mismo y más que otros con "experiencia".

    Lo que cobra cada uno no debería ser tabú, porque es así cómo se aprovechan algunos empresarios.
    ¿Compañerismo dices? Vaya, mira te voy a dar una exclusiva que te va a volver loco. Los trabajadores son personas diferentes cada una y no todos rinden de igual manera. La diferencia de sueldo es cierto que no tiene que ir ligada al sexo, pero si a la productividad y eficiencia del trabajador. Messi, mbappe o cristiano ronaldo son delanteros igual que tantos otros. Según tu BRILLANTISIMOargumento, todos deberían de cobrar lo mismo POR COMPAÑERISMO, pese a que uno te mete 50 goles por partido en una liga de las fuertes y otro es suplente en segunda división.

  23. #23
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    Y también por compañerismo y calidad humana, los trabajadores más productivos deberían bajar su rendimiento hasta el nivel del menos productivo no vaya a ser que a éste le exijan trabajar igual . Es algo que se ve mucho entre los funcionarios públicos que los ves en las mesas mirando a sus compañeros para asegurarse que no trabajan más que los demás .
    Cita Iniciado por Anodina Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Y por ideas como las tuyas estamos como estamos.

    No es una cuestión de género, es una cuestión de COMPAÑERISMO y calidad humana. Porque esto también les pasa a personas con el mismo puesto pero más jóvenes, que los explotan por una miseria, haciendo lo mismo y más que otros con "experiencia".

    Lo que cobra cada uno no debería ser tabú, porque es así cómo se aprovechan algunos empresarios.

  24. #24
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Mismo puesto, mismas competencias, misma labor, mismo sueldo.
    Cita Iniciado por Käiser Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    si tenia el mismo puesto y mismas funciones , a cobrar igual .

    Te jd , mucha titulitis aquí en la puta espanya
    Leed un poco, coño.

    El tío hacía trabajos extra y viajes que la tía no hacía, así que aparte de la experiencia y los títulos, el tío curraba más.

  25. #25
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Leed un poco, coño.

    El tío hacía trabajos extra y viajes que la tía no hacía, así que aparte de la experiencia y los títulos, el tío curraba más.
    Jajaj que se joda

  26. #26
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    A Irena le encantan estos titulares. Más dinero más dinero para chiringuitos.

    Y olvidarse de la letra pequeña de que el tío hacía más, por mucho que los puestos fueran equivalentes.

  27. #27
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    Jajaj que se joda
    La sociedad os trata como a discapacitados mentales.

    Estáis sobreprotegidas y el sistema os favorece en todo porque de otra manera no podríais prosperar.

  28. #28
    ForoParalelo: Miembro Avatar de Lalita
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    La sociedad os trata como a discapacitados mentales.

    Estáis sobreprotegidas y el sistema os favorece en todo porque de otra manera no podríais prosperar.
    A mí no me mires. Yo soy jefa

  29. #29
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    A mí no me mires. Yo soy jefa
    Así tendrás las rodillas.

    O bueno, puede que estés en una de esas plazas prioritarias para mujeres para conseguir la igualdad de género en puestos de responsabilidad, pasándose por los huevos méritos y capacidad.

  30. #30
    ForoParalelo: Miembro Avatar de Lalita
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    Así tendrás las rodillas.
    Baia! Qué bien lo sabes, eh bribón

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