[Paint INSIDE] Os doy un consejo para vuestro CV

Vete al carajo, no tienes ni puta idea pese a ser CTO.

Eres muy haragán para ser judío...

Pese a que la idea se me ha ocurrido a mí, me ha dado por buscar si hay gente que lo hace y, te das cuenta que quien lo hace, hace unos CV de puta madre:

Iniciado por Maska

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Eres muy haragán para ser judío...

Trabajo para judios, los cuales me obligan a echar a la gente que lleva años en la compañia cuando llevan un par de meses que le pagan más de lo que reciben por el. Se piensan que son como piezas de puzzle que pueden quitar y reemplazar por otras mas baratas y no van a afectar al conjunto global.

Criticas a tus dueños judíos por tratar como simples piezas de un puzzle a sus empleados cuando tú haces lo mismo con tus futuribles trabajadores.

Todo correcto Soros.

El problema que yo le veo a eso es que no puedo detallar la experiencia laboral.
Porque no es lo mismo poner "6 meses programador para tal empresa" que poner "6 meses como responsable del departamento de programación teniendo X programadores a mí cargo"

Iniciado por RobloxDeLimon

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El problema que yo le veo a eso es que no puedo detallar la experiencia laboral.
Porque no es lo mismo poner "6 meses programador para tal empresa" que poner "6 meses como responsable del departamento de programación teniendo X programadores a mí cargo"

El diagrama es un resumen, la descripción del puesto de trabajo, lo dejas tal cual, la pones después del diagrama.

Tambien puedes usar colores con los recuadros, en plan, color verde para educación, color rojo para desarrollador, color amarillo para analista y mezclar los colores si hacias dos cosas en un mismo trabajo, no sé.

Iniciado por nonsi

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Criticas a tus dueños judíos por tratar como simples piezas de un puzzle a sus empleados cuando tú haces lo mismo con tus futuribles trabajadores.

Todo correcto Soros.

Un esclavo no se revela él solo contra sus amos. Hace como que trabaja mientras organiza el alzamiento.

Iniciado por Renik

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El diagrama es un resumen, la descripción del puesto de trabajo, lo dejas tal cual, la pones después del diagrama.

Tambien puedes usar colores con los recuadros, en plan, color verde para educación, color rojo para desarrollador, color amarillo para analista y mezclar los colores si hacias dos cosas en un mismo trabajo, no sé.

Me parece buena idea.
¿Qué opinas de mandar un cv en web? Es decir, que yo tenga una página web que sea mi curriculum.
Y si estás por contestar cosas:
Yo no he incluido la experiencia laboral que tengo como camarero en mi cv. Porque ocupa mucho y me parece morralla ¿Qué opinas al respecto?

Oye pues me gusta la idea. Me la anoto.

Iniciado por Agaporni

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Oye pues me gusta la idea. Me la anoto.

Tambien te recomiendo que lo pongas en primera pagina, impacta y es original, esa originalidad puede marcar la diferencia entre todos esos CVs. Al menos se lo leerá. Imaginate cuando me dan 1000 CVs en blanco y negro llenos de letras, ni de coña me los leo todos, pero si la primera pagina capta mi atención por lo que sea, es mucho mas probable de leerlo.

Te dejo de regalo un grafico que te dice el mejor momento para echar el CV y que se lo lean, al menos cuando es un puesto al que quieren acceder mucha gente:

Iniciado por Suspiciousman

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Pues chaval, es precisamente diferenciando entre estudios y experiencia y organizándolos cronológicamente en su correspondiente apartado es como está designado que debe elaborarse no solo el currículum estándar si no también el modelo europeo.

Esa gráfica que te has marcado, a parte de no estar contemplada como parte del diseño válido de un currículum parece otra triquiñuela típica de buitres de RR HH para ir cribando candidatos por el simple hecho de que tengan ¿demasiadas? formaciones y experiencias laborales.

Te reto a que te leas 1000CVs con el modelo europeo. Y sí, voy a usar todas las triquiñuelas que pueda para no necesitar 1 mes para leer todos los curriculums, que parece que el jefe no tiene nada mejor que hacer que leerse CVs donde la gente pone hasta cursos de globoflexia.

Y ya me dirás tú que CV te vas a leer, este:



O este otro que no cumple el modelo de CVs:




Como ya dije, podeis quejaros de que no es lo que os han "dicho" o "enseñado", yo os digo mi opinion personal que trabajo de esto(no soy de RRHH), me parece muy bien que me digais que no tengo ni zorra porque en el mundo ideal no debe de ser así, me parece perfecto.

Iniciado por Renik

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Tambien te recomiendo que lo pongas en primera pagina, impacta y es original, esa originalidad puede marcar la diferencia entre todos esos CVs. Al menos se lo leerá. Imaginate cuando me dan 1000 CVs en blanco y negro llenos de letras, ni de coña me los leo todos, pero si la primera pagina capta mi atención por lo que sea, es mucho mas probable de leerlo.

Te dejo de regalo un grafico que te dice el mejor momento para echar el CV y que se lo lean, al menos cuando es un puesto al que quieren acceder mucha gente:

Gracias! No tendrás algún hilo hecho acerca del tema, verdad?

Si tuviera que hacer una gráfica de mi experiencia formativa y laboral, habría tremendas lagunas en blanco. Años.

Iniciado por Agaporni

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Gracias! No tendrás algún hilo hecho acerca del tema, verdad?

Esto es FP, hacer un hilo serio es como echarle margaritas a los cerdos, pero vamos, puedes usar este mismo para las preguntas o por MP

Van al fuego de todas formas.

Iniciado por battousai1300

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Si tuviera que hacer una gráfica de mi experiencia formativa y laboral, habría tremendas lagunas en blanco. Años.

Yo he visto curriculums en los que me ponian que le gustaba la "Globoflexia" en primera página. El 99'9% se va a reir de ti, pero, y si da la casualidad de que el que está buscando alguien para un trabajo no cualificado es fan de la globoflexia? Ir con un CV en blanco es como no comprar cupones y esperar que te toque, poner aunque sea una subnormalidad, es comprar un cupón.

Iniciado por Renik

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Respecto al web-cv, todo depende mucho del puesto de trabajo al que aspiras. Si lo que quieres es entrar en un supermercado de reponedor, ahorratelo.

Yo por ejemplo tengo una web-cv, donde cualgo videos explicando tecnologías, blog de desarrollos, etc... Porque los puestos de trabajo que me interesan no es que le lleguen al tio 1000 CVs, son unos puestos muy muy especificos donde realmente cuadran muy pocos perfiles. Si vas a contratar a un tio por 60,000€ debes estar muy seguro de que el tio vale, por lo que te tienes que currar mucho una web-cv. Ahora, si lo que quieres es entrar de programador raso... ni te molestes en currartela tanto porque de 1000CVs no va a ir el tio mirando las 1000 webs que ponen los tios como pagina personal.
Si buscas un puesto e intuyes que van a llegar muchos curriculums, usa un resumen muy currado, si es para puestos que poca gente puede dar el perfil, curratelo a hierro y explayate.

Experiencia laboral de camarero, personalmente la miro porque es experiencia laboral. Demuestra que sabe el significado de la palabra "trabajo", sabe lo que puede hacer y lo que no, tambien demuestra que puede adaptarse a las necesidades de cada momento,... Prefiero contratar a un junior que se ha pegado un año currando y tiene un grado medio a un tio que no ha currado nunca y tiene grado superior.

Eso sí, resume la descripción de este tipo de trabajos al maximo, me suda la polla que sirvieras mahou o estrella galicia.

Gracias por la info, me lo aplico.