Empresaurio intenta cojer atajos, y le meten un tajo por la espalda.

  1. #1
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    Empresaurio intenta cojer atajos, y le meten un tajo por la espalda.

    El cuñado máximo, hace 10 meses hizo un video motivando la contratación de este muchacho sin papeles.
    Obviamente lo hace por ser buena gente y no por que sabe que con su mierda de condiciones laborales y horas extras sin pagar solo un moro las haría.


    Lo que no sabe es que el moro aún sin tener papeles es más listo que el y en cuanto consigue la documentación...


    11.500 personas se graduaron del ciclo formativo superior de electromecanica de vehiculos en España el año pasado.
    Gente formada y con todo en regla.
    Gaitan prefiere elegir a una persona que no tiene ningún tipo de formación, ni ningúna documentación.
    Segun él? Que los españoles no trabajamos

  2. #2
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    Que se joda por progre. Ya podría haber contratado a alguien de aquí , pero le interesaba más la buena publi y las ayudas que podría chupar

  3. #3
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    Que se joda por progre. Ya podría haber contratado a alguien de aquí , pero le interesaba más la buena publi y las ayudas que podría chupar
    Quería ayuditas y abusar bien de un mecanico.
    Sabe que los españoles no estan para aguantar mamarachadas de no pagar horas extra y de regalar toda la disponibilidad a sus manos.

    Asi que tiene que traerse a un tio que ni siquiera sabe hablar, y que tampoco sabe trabajar en vez de cojer a un español recien graduado con un contrato de practicas.

  4. #4
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    Que se joda por follamoros, luego si es un autóctono seguro que lo primero que hace es buscarle un fallo para decirle que "está verde" y que lo tiene que despedir, pero al morö vago y paguitero lo contrata y se le caen las lagrimas porque "mucha grasia amego tu ase felis a Hassan tu buena gente yo ti yeva en el corason"

  5. #5
    ForoParalelo: Miembro Avatar de engendra
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    es que si contrata un mecánico español cuando le mande cambiar el aceite de un coche este le va a decir si su chiringo cumple toda la normativa, que qué se va a hacer con ese aceite usado, si sabe cual es la tolerancia diaria del trabajador a aceites usados y si todo este encaja con la agenda 20/30, por no hablar de que debe dirigirse a el con el suficiente respeto, consentir las pausas para el pito y el pis y pagar puntualmente por alguien que trabaja al trun trun bajo la ley del mínimo esfuerzo

  6. #6
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    es que si contrata un mecánico español cuando le mande cambiar el aceite de un coche este le va a decir si su chiringo cumple toda la normativa, que qué se va a hacer con ese aceite usado, si sabe cual es la tolerancia diaria del trabajador a aceites usados y si todo este encaja con la agenda 20/30, por no hablar de que debe dirigirse a el con el suficiente respeto, consentir las pausas para el pito y el pis y pagar puntualmente por alguien que trabaja al trun trun bajo la ley del mínimo esfuerzo
    No has trabajao nunca tio.
    Primero se hace contrato eventual, luego otro eventual y luego un indefinido.
    Ese indefinido al final de cuentas poniendo muchas normas y avisos y niveles de advertencia, puede causar despidos procedentes sin muchos problemas.

    Además que eso se ve en el primer mes de prueba. Y normalmente la gente que entra nueva se limita a obedecer y seguir instrucciones.
    Lo de la tolerancia, se soluciona dando amscarillas fp2 a los trabajadores a modo de EPIS, no te preocupes y se pone en su bidon todo junto para que venga a recojerlo.
    Dudo mucho que ponga a un chaval recien salido de la FP con una avería de motor de un mercedes AMG.


    Y si, que le hable con respeto, pues si.
    A ti no te gusta que te hablen con respeto? Prefieres que te traten como un trozo de mierda solo por tener 20 años?
    Bajo la ley del mínimo esfuerzo trabajan los de >40 con contratos indefinidos que saben que estana absolutamente blindados.
    Llevamos desde los 2000 con una temporalidad brutal donde los únicos que realmente se asientan son los que ya he comentado anteriormente.

  7. #7
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    Cuñao disfrutando de la multiculturalidad


    Que se joda BIEN FUERTE


  8. #8
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    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    No has trabajao nunca tio.
    Primero se hace contrato eventual, luego otro eventual y luego un indefinido.
    Ese indefinido al final de cuentas poniendo muchas normas y avisos y niveles de advertencia, puede causar despidos procedentes sin muchos problemas.

    Además que eso se ve en el primer mes de prueba. Y normalmente la gente que entra nueva se limita a obedecer y seguir instrucciones.
    Lo de la tolerancia, se soluciona dando amscarillas fp2 a los trabajadores a modo de EPIS, no te preocupes y se pone en su bidon todo junto para que venga a recojerlo.
    Dudo mucho que ponga a un chaval recien salido de la FP con una avería de motor de un mercedes AMG.


    Y si, que le hable con respeto, pues si.
    A ti no te gusta que te hablen con respeto? Prefieres que te traten como un trozo de mierda solo por tener 20 años?
    Bajo la ley del mínimo esfuerzo trabajan los de >40 con contratos indefinidos que saben que estana absolutamente blindados.
    Llevamos desde los 2000 con una temporalidad brutal donde los únicos que realmente se asientan son los que ya he comentado anteriormente.
    tu lo que no has contratado es a nadie en tu vida, el post tenia un tono sarcástico (en principio), que lo que viene a denotar es que hijos de la.gran.puta hay entre empresarios y entre empleados

    por otro ninguna empresa se dejaría escapar trabajadores eficientes de 20 o 50 años, lo que hay entre trabajadores jóvenes por desgracia es la cultura de ir encadenando trabajos de pocos meses en los que me escaqueo lo mas posible y trabajo lo que menos que pueda, total me van a echar enseguida

  9. #9
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    Pedrito se le fue.

  10. #10
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    Nadie lo va a decir?? Macho vaya puto dolor de hojos joder!!!

  11. #11
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    el 90 por ciento de los empresarios contratan a cambio de ayudas y subvenciones

  12. #12
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    Follamoros bien refollado.

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