¿El exceso de confianza conduce a la falta de probidad?
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ForoParalelo: Miembro
¿El exceso de confianza conduce a la falta de probidad?
Un refrán muy famoso entre los comerciantes es “la ocasión hace al ladrón”, desgraciadamente el mundo de los negocios está lleno de ejemplos de cómo la falta de confianza con sus subordinados puede llevar al abuso de confianza y robo por parte de estos, un consejo que puede usar en este caso es que se confíe, pero siempre se verifique de allí que las auditorías de cuentas internas, sean una excelente medida de protección para sus ingresos y su empresa.
Es importante confiar en sus empleados. A nadie le gusta trabajar en un ambiente de sospecha y duda. Sin embargo, confiar en los empleados es una cosa: nunca revisar su trabajo es otra. Mucha tarea de la administración financiera, consisten en evitar brindar una oportunidad para malversación de fondos, fraude en el lugar de trabajo, robo, falsificación de cheques y otros delitos financieros. La prevención del fraude es una tarea importante que muchas organizaciones abandonan hasta que es demasiado tarde. Entonces, la proverbial puerta del establo está abierta de par en par, el caballo está afuera y no está a la vista. Cerrar la puerta del granero o proteger sus sistemas implementando fuertes controles, saldos y consejos para la prevención del fraude es una parte importante de la administración financiera sin fines de lucro.
Demasiada confianza conduce a la tentación
Los líderes de las empresas pueden ignorar por completo que se está cometiendo un robo. Un poco de dinero ha salido despedido aquí y allá, compras extras, y nada se descubre hasta que se abren las auditorías de cuentas. Demasiada confianza puede llevar a la tentación.
Métodos de control de pérdida
A nadie le gusta trabajar en una organización que no confía en sus empleados. Sin embargo, cuando se trata de administración financiera, deben existir métodos de control de pérdidas para evitar el fraude. No es una señal de que no confíe en sus empleados. Es una señal de que usted se preocupa por su organización y sus finanzas y por ello puede empezar haciendo auditorías de cuentas para verificar el estado de sus finanzas.
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ForoParalelo: Miembro
Que no me ralléis con vuestras batallitas de abuelos cebolleta FPeros, que COMO SIEMPRE... y esto hay que explicarlo porque todos los oldfags sois retrasados, yo no he reportado, pero tan solo hay que mirar su último hilo (pero claro, para eso hay que preocuparse en mirar) y ver que abrió un hilo en el que su única etiqueta era un +TDS PTS y aparecen dos zorras macheteadas.
Normalmente, cuando eso pasa, la gente te reporta. Y con "la gente", me refiero a la gente registrada en este foro, ahí pasamos de enfermos frecuentes a lurkers que no escriben nunca, si eso ya no lo entendéis pues lo siento, pero no sabéis ni dónde estáis. COMO SIEMPRE.
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ForoParalelo: Miembro
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Paramiembro: Forista
Que se lo digan a los directivos de la extinta delegación de Suzuki en Linares que tuvieron que dar cerrojazo y pirarse porque todo dios robaba recambios y piezas de la zona de ensamblado y almacén.
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Humano y filantrópico
Iniciado por
Suspiciousman
Que se lo digan a los directivos de la extinta delegación de Suzuki en Linares que tuvieron que dar cerrojazo y pirarse porque todo dios robaba recambios y piezas de la zona de ensamblado y almacén.
Normal, eran todos de la UGT y CC.OO....
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