Pėrshėndetje, miq.

  1. #1
    NO SOY VALDERRAMA Avatar de Valdet Rama
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    Pėrshėndetje, miq.

    Tė nderuar kolegė, kryerjen e lokaleve programore na detyron pėr njė analizė tė plotė tė kushteve ekzistuese financiare dhe administrative.

    Pėr mė tepėr , dhe duke pasur parasysh kufizimet aktuale, kompleksiteti i studimeve lidershipit luan njė rol kyē nė formėsimin e politikave pėr zhvillimin e ardhshėm.

    Gjithashtu ,rritje e vazhdueshme nė numrin dhe nė madhėsi, tė veprimtarisė sonė kėrkon saktėsi dhe vendosmėrinė e sistemit tė pėrgjithshėm.

    Por ne nuk duhet tė harrojmė sestruktura e tanishme organizative ndihmon nė pėrgatitjen dhe mbajtjen e qėndrimeve tė anėtarėve ndaj detyrave tė tyre tė pashmangshme.

    Nė mėnyrė tė ngjashme ,model tė ri biznesi i organizatės garanton pjesėmarrjen e njė grupi nė formimin e propozimeve tė reja.

    Praktika e jetės sė pėrditshme dėshmon sezhvillimi i vazhdueshėm i formave tė ndryshme tė veprimtarisė plotėson detyra tė rėndėsishme nė pėrcaktimin e drejtimeve arsimore brenda kuptimit tė progresit.

    Ajo nuk ėshtė e nevojshme pėr tė argumentuar peshėn dhe rėndėsinė e kėtyre problemeve dhe se informacioni ynė dhe aktiviteti propaganda lehtėson krijimin e sistemit tė trajnimit Cadre qė plotėson nevojat.

    Pėrvojat e pasura dhe tė ndryshme tregojnė seforcimi dhe zhvillimi i strukturave pengon vlerėsimin e rėndėsisė sė kushteve tė pėrshtatshme tė biznesit.

    Etja e organizimit, por sidomos konsultimi me shumė aktivistėve ofron interesant zhvillimit provė verifikimi model.

    Parimet mė tė larta ideologjike, do tė pėrcaktojė fillimin e veprimit formimi i pėrgjithshėm qėndrim pėrfshin procesin e ristrukturimit dhe modernizimit tė metodave tė veprimit.

    Madje , edhe ne mund tė guxojnė tė sugjerojnė se njė tė veēantė rinisur tė gjitha sektorėt e pėrfshirė do tė thotė njė pikė tė vėrtetė dhe efektive tė fillimit pėr supozimet themelore tė miratuara.

    Ėshtė e qartė tė theksohet se kapėrcimi gjithmonė pėrvojat e dalė mode lejon eksplicite nga arsyet themelore casuistry njė spektėr tė gjerė tė tėrė.

    Por nė qoftė se do tė mėkatoni soslayįsemos pasinqertė i zbatimit pa dallim tė disa faktorėve tė bashkohet siguron nė ēdo rast, njė pėrmbysja shumė tė ndjeshme gjeneruar elemente.

    Dhe gjithashtu, ne do tė jetė i zhytur nė stupidities mė tė mjerė nė qoftė se ne nuk ishin nė dijeni sesine qua non i procesit ėshtė duke udhėhequr njė zhvillim tė kujdesshėm dhe sistematik tė strategjive tė duhura pėr tė ngritur njė ndėrfaqe miqėsore dhe aksesor reengineering nė sistemin.

    Sė fundi, dhe si element definitive shkolluar Duhet shtuar se njė proces konsensual dhe aplikacionet e tjera qė rrjedhin nga njė incidencė tė tėrthortė harmoni kapėrcen njė seri kriteresh ideologjikisht tė sistemuara nė njė front tė pėrbashkėt tė veprimit rigjeneruese.

  2. #2
    Official Boss® Avatar de cristianov
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    och

  3. #3
    Ibero insano Avatar de Aspichupi
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    eso es vikingo?

  4. #4
    Official Boss® Avatar de cristianov
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    Estimados colegas , la realización de instalaciones programįticas nos obliga a un anįlisis exhaustivo de las condiciones financieras y administrativas existentes .

    Por otra parte, y teniendo en cuenta las actuales limitaciones , la complejidad del estudio de liderazgo juega un papel clave en la conformación de las polķticas para el desarrollo futuro.

    Ademįs, el aumento constante en el nśmero y tamańo , nuestra actividad requiere precisión y la determinación del sistema en general .

    Pero no hay que olvidar el sestruktura organizacional actual ayuda en la preparación y el mantenimiento de las actitudes de los miembros hacia sus tareas inevitables .

    Del mismo modo , el nuevo modelo de negocio de la organización garantiza la participación de un grupo en la formación de nuevas propuestas .

    La prįctica de la vida cotidiana demuestra sezhvillimi papel continuo de la actividad cumple tareas importantes en el establecimiento de pautas educativas en el sentido del progreso.

    No es necesario argumentar el peso y la importancia de estos problemas y que nuestra información y la actividad de propaganda facilita la creación del sistema de formación de cuadros que satisface las necesidades .

    La experiencia de la rica y variada muestra seforcimi impide el desarrollo de las estructuras y la evaluación de la importancia de las condiciones empresariales adecuadas.

    La sed de la organización , pero sobre todo con muchos activistas ofertas de consultorķa interesante prueba de verificación de modelo de desarrollo.

    Superior principios ideológicos , determinar el inicio de la acción consiste en la formación de la actitud general del proceso de reestructuración y modernización de los métodos de acción.

    Incluso nos atrevemos a sugerir que una determinada hoja de vida a todos los sectores involucrados , el punto de partida para los supuestos bįsicos adoptados real y efectiva.

    Es claro observar que no siempre permite superar anticuada explķcita justificación casuķstica de un amplio espectro de todos.

    Pero si la culpa soslayįsemos aplicación sincero independientemente garantiza unir varios factores en cada caso , una inversión muy sensibles elementos generados .

    Y también, estaremos inmersos en las estupideces mįs miserables si no fuéramos conscientes sesine qua non del proceso estį llevando a un desarrollo cuidadoso y sistemįtico de estrategias apropiadas para establecer una interfaz amigable y reingenierķa accesorio el sistema .

    Por śltimo , y como elemento definitivo educación hay que ańadir que un proceso consensual y otras aplicaciones derivadas de una armonķa incidencia indirecta supera una serie de criterios ideológicamente dispuestos en un frente comśn de acción regeneradora .

  5. #5
    Jestem demygrant Avatar de Metalkid
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    Mis dies

  6. #6
    ForoParalelo: Miembro Avatar de Manolev
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