La comunista UE obligará a España a tener un SMI de 1200 euros

Iniciado por Wertnerdy

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Claro, si suben el SMI subirán el tramo.

O no hasta ahora solo se ha hablado de subir el SMI, en 2019 se subio el SMI en España y los tramos siguen igual que antes, no siempre la subida de SMI va relacionada a una subida de IRPF, ya que el estado entiende que si se cobra mas de salario se incrementan los ingresos del estado para que subir mas el IRPF si ya gano mas que antes.
Por que recordemos que esto tendria sentido si los funcionarios publicos cobraran el SMI por que el estado perderia dinero y tendria que sacarlo de algun lado, pero en este caso casi todos los funcionarios cobran por encima del SMI por lo que no se ven afectados por esta subida, sin embargo si ayudamos a aquellos que trabajan en la empresa privada y cobran el SMI en la mayoria de los casos.
Es increible que un trabajador como tu seguramente este en contra de la subida de salario.

Iniciado por Wertnerdy

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Pero no ves subnormal que si suben el SMI subirán todavía más el IRPF, menudo subnormal estás hecho.

Definitivamente eres idiota. ¿Puedes explicar detalladamente cómo se relaciona ambas cosas?

Iniciado por Xyon

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Resultado: lo que le van a hacer a mi madre.

De contrato a jornada completa, a contrato a media jornada, cobrando la mitad (totalmente legal). Pasará de unos 1000 a 500 (600 si suben el SMI) pero tendrá que pringar igual.

En vez de 8 a 4 de la tarde, la tendrán de 10 a 2 que será realmente de 9 a 3, y si hay cualquier urgencia, echar más horas como ahora (poca diferencia real con lo que hacía hasta ahora).

Gracias políticos.

60 años y 30 años en la empresa. O lo tomas o lo dejas cobrando el salario de solo 9 meses y que te quede una mierda de pensión.

No, no tiene que pringar.

Si hace horas tienen que pagarselas y sino puede denunciar.

Echar la culpa de que un hijodeperra pretenda explotar a tu madre a que hayan subido el salario minimo interprofesional es de retrasado.

Si alguien pretende que tu madre trabaje sin cobrar la culpa es del explotador primero y de tu madre si lo acepta segundo.

Iniciado por Xyon

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Resultado: lo que le van a hacer a mi madre.

De contrato a jornada completa, a contrato a media jornada, cobrando la mitad (totalmente legal). Pasará de unos 1000 a 500 (600 si suben el SMI) pero tendrá que pringar igual.

En vez de 8 a 4 de la tarde, la tendrán de 10 a 2 que será realmente de 9 a 3, y si hay cualquier urgencia, echar más horas como ahora (poca diferencia real con lo que hacía hasta ahora).

Gracias políticos.

60 años y 30 años en la empresa. O lo tomas o lo dejas cobrando el salario de solo 9 meses y que te quede una mierda de pensión.

Con 30 años en la empresa si denuncia con esas condiciones le dan un finiquito que se jubila en un chalet

Iniciado por 0contactoygym

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Con 30 años en la empresa si denuncia con esas condiciones le dan un finiquito que se jubila en un chalet

24 mensualidades como máximo.

Iniciado por Abil

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No, no tiene que pringar.

Si hace horas tienen que pagarselas y sino puede denunciar.

Echar la culpa de que un hijodeperra pretenda explotar a tu madre a que hayan subido el salario minimo interprofesional es de retrasado.

Si alguien pretende que tu madre trabaje sin cobrar la culpa es del explotador primero y de tu madre si lo acepta segundo.

Iniciado por Amarilla y espumosa

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

24 mensualidades como máximo.

42 mensualidades

Lleva trabajando 30 años

La ley cambio en 2012 por lo tanto cobrara 45 días por año trabajado con un maximo de 42 mensualidades.

Si de verdad cobra 1000€ (todo este ejemplo es mentira nadie se cree que una persona con 30 años de antiguedad cobre 1000€ por 40h semanales pero vamos a creernoslo)

Se llevaria unos 42.000€ + 2 años de paro.

Para lo que le queda para jubilarse yo ni lo dudaba y denunciaba.

Iniciado por Kamahl

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Tu lamerias la bota y harias horas gratis no?

Iniciado por Abil

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No, no tiene que pringar.

Si hace horas tienen que pagarselas y sino puede denunciar.

Echar la culpa de que un hijodeperra pretenda explotar a tu madre a que hayan subido el salario minimo interprofesional es de retrasado.

Si alguien pretende que tu madre trabaje sin cobrar la culpa es del explotador primero y de tu madre si lo acepta segundo.

No, es de las compañeras, que son unas hijas de puta (aunque esta historia es otra cosa).

Pero debo decir que su empresa es de las más grandes de España, y eso va más allá del empresario Paco de turno.

Iniciado por Xyon

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No, es de las compañeras, que son unas hijas de puta (aunque esta historia es otra cosa).

Pero debo decir que su empresa es de las más grandes de España, y eso va más allá del empresario Paco de turno.

Las compañeras no mandan en el sueldo de tu madre sino el jefe.

Tu madre puede aceptar o no las modificaciones en su contrato.

También aprovecho para decirte que me suena imposible que cobre 1000€ con 30 años de antiguedad (sea la categoria que sea)

Lo dicho, que no haga ninguna hora de mas y si quieren siempre pueden despedirla.

Subida de smi+bajada de complementos = te quedas como estas

Iniciado por Abil

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42 mensualidades

Lleva trabajando 30 años

La ley cambio en 2012 por lo tanto cobrara 45 días por año trabajado con un maximo de 42 mensualidades.

Si de verdad cobra 1000€ (todo este ejemplo es mentira nadie se cree que una persona con 30 años de antiguedad cobre 1000€ por 40h semanales pero vamos a creernoslo)

Se llevaria unos 42.000€ + 2 años de paro.

Para lo que le queda para jubilarse yo ni lo dudaba y denunciaba.

No del todo cierto, se limita a la cantidad que hubiese percibido por la permanencia antes de 2012. Pongamos que son 21 años a 45 dias por año, 945 días de indemnización.

Error

Iniciado por Abil

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Error

Laboral no es mi campo, pero creo recordar que solo si tenías un contrato laboral anterior a 2012 te correspondían los 45 día por año, y solo si en esa tramo superabas los 720 se podían acumular hasta las 42 mensualidades, eso sí, sin que te correspondiese indemnización de los 33 día por año, pero vamos, poca gente hay que se pueda acoger a ello y que no esté casi jubilada.

La inflación son los padres, me lo ha dicho el chepas

Iniciado por Abil

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Las compañeras no mandan en el sueldo de tu madre sino el jefe.

Tu madre puede aceptar o no las modificaciones en su contrato.

También aprovecho para decirte que me suena imposible que cobre 1000€ con 30 años de antiguedad (sea la categoria que sea)

Lo dicho, que no haga ninguna hora de mas y si quieren siempre pueden despedirla.

Le han metido ya varias modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

Si no le gusta, la ley dice que tiene derecho solo a 9 meses

Iniciado por 0contactoygym

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La propuesta sobre la regulación sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que está preparando la Comisión Europea (CE) obligará a los estados a aumentarlo hasta el 60% del sueldo mediano o del 50% del sueldo medio, que en el caso de España significaría incrementarlo hasta un mínimo de 1.200 euros brutos mensuales.

La voluntad de la UE es "acabar con el fenómeno de los trabajadores pobres", ha apuntado Curell, por lo que la normativa obligará a limitar el uso de variaciones y deducciones que provoquen que el sueldo efectivo sea inferior.

Lo más increible que el Partido Popular europeo(centro derecha) propone un salario minimo de 1400 mientras que los socialistas de 1200.

Europa legisla que el SMI tiene que ser el 50% del sueldo promedio ¿y tu conclusión es que van a subir el SMI a 1200€?.

La mía es que va a bajar el salario medio al duplo del SMI de novecientos.

Y dado que el salario bruto medio mensual en España ya es de 1900€, y el SMI actual de 950€, pues me parece que ya está en esa proporción, así que no sé de dónde sacáis las cifras.

Jajajaja, ¡¡Me encanta!!



A estudiar y mejorar como currito o al puto paro.

Adoro el olor a napalm burocrático por la mañana!!

Iniciado por Dark Gandalf

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Europa legisla que el SMI tiene que ser el 50% del sueldo promedio ¿y tu conclusión es que van a subir el SMI a 1200€?.

La mía es que va a bajar el salario medio al duplo del SMI de novecientos.

Y dado que el salario bruto medio mensual en España ya es de 1900€, y el SMI actual de 950€, pues me parece que ya está en esa proporción, así que no sé de dónde sacáis las cifras.

No cortes el rollo.

Con lo bonito que es ver a los progres celebrar una medida que hará que sea imposible currar a todos esos "migrantes" que ellos mismos insisten en traer.

Les van a dar una mejor vida, en el paro, sin visos de currar y lejos de los suyos. Los progres sí que saben como ayudar!!

Bajarán el sueldo medio para no tener que subir el mínimo

Entonces eso del sueldo no depende de lo que produzcas, sino que es un constructo social, como el sexo y regulado por políticos?

Que quieren enviar al paro a todo aquel que cobre menos de 1200 euros? A mi desde luego me la pela.

Iniciado por Wertnerdy

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Ahora me dirás que habría que quitar las dos pagas extra porque las puso Franco, a que sí

Hay que repartirlas en los 12 meses, como hace todo el mundo. O mejor entre las 52 semanas

Iniciado por Abil

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Que es lo que te hace gracia??

1200€ brutos en 14 pagas es un total de 16.800€ anuales.

Hay mil paginas web que te lo calculan pero mira te voy a ahorrar el trabajo.....



1653,50€ de IRPF es lo que se paga anualmente.

Me lo divides entre 14 o entre 12 me la suda....

Cuanto sale campeón???

Ahora calcula lo que debe pagar el empresario para poder darte 1200€ sin ser el mejor técnico o ingeniero del país y luego calcula los años de experiencia que te van a pedir solo para ponerte a barrer calles.

Que los suban a 5000€/mes. ¿Qué puede fallar?

Iniciado por Abil

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Que es lo que te hace gracia??

1200€ brutos en 14 pagas es un total de 16.800€ anuales.

Hay mil paginas web que te lo calculan pero mira te voy a ahorrar el trabajo.....



1653,50€ de IRPF es lo que se paga anualmente.

Me lo divides entre 14 o entre 12 me la suda....

Cuanto sale campeón???

falta la mal llamada cuota a cargo de la empresa

Seamos realistas, que te paguen 1000€ o 1200€ en un Burguer King no tiene sentido tal y como está el contexto económico en España.

Con este tipo de medidas los estudiantes lo tenemos muy complicado para entrar al mercado laboral, y ya si derrogan la Reforma Laboral con solo dos contratos, imposible meter la cabeza en ningún lado.

Luego la gente se pregunta por qué hay tanto paro juvenil. No entendéis que de lo redactado a la praxis hay un trecho de como tiene que funcionar

Iniciado por El encargado

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Ahora calcula lo que debe pagar el empresario para poder darte 1200€ sin ser el mejor técnico o ingeniero del país y luego calcula los años de experiencia que te van a pedir solo para ponerte a barrer calles.

También lo pone ahí

1066,80€ al año