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Francisco Serrano (VOX) destruye a las feministas

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  1. #91
    ForoParalelo: Miembro Avatar de poIitikon
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    10 oct, 18
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    Cita Iniciado por T_lokomo Ver mensaje
    Hola, politikon.

    Solo quiero decirte, ¿No te parece más justo que quien trabaje más gane más? Ten en cuenta que los hombres trabajamos más duro, más horas, más esfuerzo, más riesgo de lesiones, etc.. me parece lógico cobrar más, y no solo hacia las mujeres, sino a cualquier otro trabajador de la empresa.

    Luego, las mujeres si cobran menos (que no por brecha salarial) es por esto:

    Menos trabajo que requiera esfuerzo.

    Menos productividad.

    Más horario flexible, menos horas extra.

    Menos requisitos físicos y mentales para desempeñar trabajos..

    Y un largo etc.. que @Shurmana te hable del tema, que ella es mujer y sabe lo que dice.

    Luego, pongamos el hipotético caso de que las mujeres SÍ cobran menos que los hombres, tienes estas dos opciones:

    O denuncias a la empresa, cobras igual que un hombre y ganas indemización, además al empresario se le cae el pelo.

    O te quedas como una subnormal llorando y quejándote sin ponerle remedio.

    Luego, otro caso hipotético:

    Me divocrio de tí.

    ¿Quién se queda los niños? TÚ, ¿A quién tengo que darle paguitas? A TI, hostias, que al final puedes fabricarte un generador de dinero' solo con divorciarte de mi.. hey, que esto no lo hablais eh? claro, no sea que os terminemos pillando ~

    Un saludo.
    No lo hablamos porque no es el tema.

    Te lo vuelvo a repetir. La mujer tiene un rol de madre, esposa e hija por encima de todo. De hecho y como ya he explicado varias veces:

    - La mujer retrasa más su maternidad cuánta mayor es su cualificación profesional porque le supone un lastre, no solo por la gestación y la lactancia, sino por su mayor dedicación al hogar y la familia que los hombres (dedican a estas responsabilidades más del doble de tiempo que los hombres)

    - La mujer sufre más accidentes domésticos que los hombres a partir de su edad media de emancipación (30-35) y esa diferencia aumenta cuanto más mayor es. Curiosamente, la mayoría de esos accidentes se producen en la cocina.

    - Los hombres casados ganan más que los solteros (debe ser porque la mayor exigencia al tener que contribuir al mantenimiento de la familia les obliga a procurar aumentar su remuneración). Pero curiosamente la mujer soltera gana bastante más que la casada (la mujer que no tiene que atender obligaciones familiares se puede implicar más en su trabajo y por tanto ganar más).

    A mi todo me encaja. La mujer no gana menos por hacer el mismo trabajo, sino por estar más limitada a la hora de dedicar tiempo y esfuerzo a su profesión al tener que compaginarlo con el.hogar, los niños e incluso los ascendentes. Aquí creo que radica la clave de la brecha salarial. Si la mujer empieza a pensarse seriamente la elección entre profesión y familia, el cambio cultural que eso conlleva es mucho más trascendente de lo que nos podemos imaginar. Incluso traumático diría yo.

  2. #92
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    10 oct, 18
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    Cita Iniciado por arandel Ver mensaje
    Lo de Google tiene miga porque ahora hay agencias de estas que te evaluan tu emprtesa y te dicen si es inclusiva o no y este tipo de mierdas. Pues bien ahora estas agencias acusan a Google de hacer una auditoria interna sin contar con sus servicios que son especialistas en materia de genero y demas chorradas. Ya ni se esconden, es en plan " :O vaya que se nos jode el chiringuito cuando descubran que todo esto es una mentira"
    Pero una golondrina no hace verano. Habrá más casos como el de Google, pero la CEOE, primera interesada en demostrar que la brecha salarial no existe,ha encargado un estudio a PWC y la conclusión es que sí existe y la cuantifica en un 12%

    Tanto es así que la patronal se refugia en el debate sobre sus causas, a la vista de que es indiscutible que la hay.

  3. #93
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    23 dic, 15
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    No lo hablamos porque no es el tema.

    Te lo vuelvo a repetir. La mujer tiene un rol de madre, esposa e hija por encima de todo. De hecho y como ya he explicado varias veces:

    - La mujer retrasa más su maternidad cuánta mayor es su cualificación profesional porque le supone un lastre, no solo por la gestación y la lactancia, sino por su mayor dedicación al hogar y la familia que los hombres (dedican a estas responsabilidades más del doble de tiempo que los hombres)

    - La mujer sufre más accidentes domésticos que los hombres a partir de su edad media de emancipación (30-35) y esa diferencia aumenta cuanto más mayor es. Curiosamente, la mayoría de esos accidentes se producen en la cocina.

    - Los hombres casados ganan más que los solteros (debe ser porque la mayor exigencia al tener que contribuir al mantenimiento de la familia les obliga a procurar aumentar su remuneración). Pero curiosamente la mujer soltera gana bastante más que la casada (la mujer que no tiene que atender obligaciones familiares se puede implicar más en su trabajo y por tanto ganar más).

    A mi todo me encaja. La mujer no gana menos por hacer el mismo trabajo, sino por estar más limitada a la hora de dedicar tiempo y esfuerzo a su profesión al tener que compaginarlo con el.hogar, los niños e incluso los ascendentes. Aquí creo que radica la clave de la brecha salarial. Si la mujer empieza a pensarse seriamente la elección entre profesión y familia, el cambio cultural que eso conlleva es mucho más trascendente de lo que nos podemos imaginar. Incluso traumático diría yo.
    Estoy de acuerdo en casi todo.

  4. #94
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    23 dic, 15
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    Pero una golondrina no hace verano. Habrá más casos como el de Google, pero la CEOE, primera interesada en demostrar que la brecha salarial no existe,ha encargado un estudio a PWC y la conclusión es que sÃ* existe y la cuantifica en un 12%

    Tanto es asÃ* que la patronal se refugia en el debate sobre sus causas, a la vista de que es indiscutible que la hay.
    La primera interesada en demostrar que la brecha existe, no es la CEOE, es la izquierda: gana votos de mujeres, sigue desviando dinero a centenares de "asociaciones" afines, aumenta la crispación y dividir a la sociedad.... lo bueno, es que ya se están dejando ver mujeres opinando en contra de esta desfachatez.

    Ese estudio es un engaño y un despropósito. Consiste en meter todos los sueldos de hombres y meterlos en un saco, sin ningún tipo de requisito ni diferenciación: es decir, es una comparación absolutamente disparatada y nada representativa de las diferencias reales por rangos ( de edad, de status social, de estudios...) entre ambos sexo.

    Hay que tener en cuenta que en ese "saco" están los sueldos de futbolistas, de directivos de edad avanzada ( que ahí efectivamente son todos hombres), de grandes empresarios, etc... que descompensan la balanza en favor de los hombres.

    Viene a ser, como comparar los sueldos de los rubios y los morenos, e intentar montar una revolución promovida por los poderes fácticos para defender que, por ejemplo, los rubios cobran más que los que tienen los ojos marrones. Está al mismo nivel de ridiculez la comparación. Pero es que, para colmo,nos montan una huelga todos los años en la cual solamente son bienvenidas las mujeres de ideología afín.

    En fin, espero que se cansen pronto
    Última edición por Royale; 25/03/2019 a las 16:28

  5. #95
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    No lo hablamos porque no es el tema.

    Te lo vuelvo a repetir. La mujer tiene un rol de madre, esposa e hija por encima de todo. De hecho y como ya he explicado varias veces:

    - La mujer retrasa más su maternidad cuánta mayor es su cualificación profesional porque le supone un lastre, no solo por la gestación y la lactancia, sino por su mayor dedicación al hogar y la familia que los hombres (dedican a estas responsabilidades más del doble de tiempo que los hombres)

    - La mujer sufre más accidentes domésticos que los hombres a partir de su edad media de emancipación (30-35) y esa diferencia aumenta cuanto más mayor es. Curiosamente, la mayoría de esos accidentes se producen en la cocina.

    - Los hombres casados ganan más que los solteros (debe ser porque la mayor exigencia al tener que contribuir al mantenimiento de la familia les obliga a procurar aumentar su remuneración). Pero curiosamente la mujer soltera gana bastante más que la casada (la mujer que no tiene que atender obligaciones familiares se puede implicar más en su trabajo y por tanto ganar más).

    A mi todo me encaja. La mujer no gana menos por hacer el mismo trabajo, sino por estar más limitada a la hora de dedicar tiempo y esfuerzo a su profesión al tener que compaginarlo con el.hogar, los niños e incluso los ascendentes. Aquí creo que radica la clave de la brecha salarial. Si la mujer empieza a pensarse seriamente la elección entre profesión y familia, el cambio cultural que eso conlleva es mucho más trascendente de lo que nos podemos imaginar. Incluso traumático diría yo.
    Nos vendieron que la igualdad era que tanto el hombre como la mujer trabajaran para sustentar el hogar pero nos engañaron, igualdad sería que solo uno de ambos fuera necesario ya sea el padre o la madre dejando al otro progenitor el rol familiar que citas...

    En la sociedad actual eso es imposible, como bien dices mas que probablemente se necesiten ambos sueldos para llevar adelante el hogar, en tanto esto sea así es complicado salir de este ciclo, pero aún y cuando volviéramos a tiempos de antaño con un solo sueldo como sustento familiar estoy bastante seguro de que las mujeres serían las que preferirían renunciar a sus carreras profesionales para dedicarse a la familia así que hagamos lo que hagamos siempre volvemos a la casilla de salida...

  6. #96
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    La primera interesada en demostrar que la brecha existe, no es la CEOE, es la izquierda: gana votos de mujeres, sigue desviando dinero a centenares de "asociaciones" afines, aumenta la crispación y dividir a la sociedad.... lo bueno, es que ya se están dejando ver mujeres opinando en contra de esta desfachatez.

    Ese estudio es un engaño y un despropósito. Consiste en meter todos los sueldos de hombres y meterlos en un saco, sin ningún tipo de requisito ni diferenciación: es decir, es una comparación absolutamente disparatada y nada representativa de las diferencias reales por rangos ( de edad, de status social, de estudios...).
    He dicho que la CEOE es la primera interesada en demostrar que NO existe y al final no ha tenido más remedio que admitir que SI existe.

    Y la izquierda tiene interés en demostrar que existe porque existe. A la derecha si existe o no le importa un carajo, salvo a los fanáticos de VOX que la negarán hasta la extenuación, en línea con su machismo pésimamente disimulado.

    Hay que tener en cuenta que en ese "saco" están los sueldos de futbolistas, de directivos de edad avanzada ( que ahÃ* efectivamente son todos hombres), de grandes empresarios, etc... que descompensan la balanza en favor de los hombres.

    Viene a ser, como comparar los sueldos de los rubios y los morenos, e intentar montar una revolución promovida por los poderes fácticos para defender que, por ejemplo, los rubios cobran más que los que tienen los ojos marrones. Está al mismo nivel de ridiculez la comparación. Pero es que, para colmo,nos montan una huelga todos los años en la cual solamente son bienvenidas las mujeres de ideologÃ*a afÃ*n.
    Eso ya está todo trillado. Se ha analizado por sectores de actividad, por categorías profesionales, por edad, y unos más y otros menos, en todos existe esa brecha.

    Deberías documentarte antes de opinar. Pero claro, aquí las afirmaciones las haces con los datos que te salen de los huevos. Riguroso de cojones.

  7. #97
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    Eso ya está todo trillado. Se ha analizado por sectores de actividad, por categorías profesionales, por edad, y unos más y otros menos, en todos existe esa brecha.

    Deberías documentarte antes de opinar. Pero claro, aquí las afirmaciones las haces con los datos que te salen de los huevos. Riguroso de cojones.
    Claro, estudios tan sumamente imparciales que sacan a la luz datos como que, por ejemplo, en el sector público hay brecha salarial, cuando el sueldo está perfectamente regulado y estipulado. O, fíjate, por sectores, y tienen la poca vergüenza de dividirlo en tipo "Salud y Trabajo Social", "Inmobiliario"... sin diferenciar entre médicos y médicas, o enfermeros y enfermeras que lleven los mismos años trabajados.

    Vamos, cualquiera que tenga un mímimo de conocimientos estadísticos enseguida se percata que eso es una tomadura de pelo. Si se compararan los sueldos de médicos y médicas, de enfermeros con enfermeras, sabes perfectamente que son iguales.

    Eso sí que es coger los datos que les salen de los huevos, y pagado con el dinero de todos para engañar a una parte.

  8. #98
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    Claro, estudios tan sumamente imparciales que sacan a la luz datos como que, por ejemplo, en el sector público hay brecha salarial, cuando el sueldo está perfectamente regulado y estipulado. O, fíjate, por sectores, y tienen la poca vergüenza de dividirlo en tipo "Salud y Trabajo Social", "Inmobiliario"... sin diferenciar entre médicos y médicas, o enfermeros y enfermeras que lleven los mismos años trabajados.

    Vamos, cualquiera que tenga un mímimo de conocimientos estadísticos enseguida se percata que eso es una tomadura de pelo. Si se compararan los sueldos de médicos y médicas, de enfermeros con enfermeras, sabes perfectamente que son iguales.

    Eso sí que es coger los datos que les salen de los huevos, y pagado con el dinero de todos para engañar a una parte.
    No engañan a nadie todos sabemos que es mentira solo fingen que es verdad para sacar diny.
    Si mides menos de 1.80 no te molestes.

  9. #99
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    Cita Iniciado por Zipnaf Ver mensaje
    Nos vendieron que la igualdad era que tanto el hombre como la mujer trabajaran para sustentar el hogar pero nos engañaron, igualdad sería que solo uno de ambos fuera necesario ya sea el padre o la madre dejando al otro progenitor el rol familiar que citas...

    En la sociedad actual eso es imposible, como bien dices mas que probablemente se necesiten ambos sueldos para llevar adelante el hogar, en tanto esto sea así es complicado salir de este ciclo, pero aún y cuando volviéramos a tiempos de antaño con un solo sueldo como sustento familiar estoy bastante seguro de que las mujeres serían las que preferirían renunciar a sus carreras profesionales para dedicarse a la familia así que hagamos lo que hagamos siempre volvemos a la casilla de salida...
    Efectivamente. Aún incentivando la maternidad es difícil que la mujer vea compensado ese lastre

    Te cuento un caso real. La mujer de un amigo de la Universidad es funcionaria del cuerpo superior de la Agencia Tributaria. Es un coquito de lo suyo, ha sido monitora en varios masters, es socia fundadora de una academia de preparación de opositores, publica en revistas científicas del ramo...

    Hace años, cuando tenía los niños pequeños (tienen dos) le ofrecieron un alto cargo en el Ministerio de Hacienda. Renunció porque le obligaba a irse a Madrid durante mínimo una legislatura (4 años). Supongo que no te será difícil adivinar el motivo de la renuncia. ¿Crees que sí esa oferta se la hacen a su marido no habría tenido más fácil aceptar?

  10. #100
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    Efectivamente. Aún incentivando la maternidad es difícil que la mujer vea compensado ese lastre

    Te cuento un caso real. La mujer de un amigo de la Universidad es funcionaria del cuerpo superior de la Agencia Tributaria. Es un coquito de lo suyo, ha sido monitora en varios masters, es socia fundadora de una academia de preparación de opositores, publica en revistas científicas del ramo...

    Hace años, cuando tenía los niños pequeños (tienen dos) le ofrecieron un alto cargo en el Ministerio de Hacienda. Renunció porque le obligaba a irse a Madrid durante mínimo una legislatura (4 años). Supongo que no te será difícil adivinar el motivo de la renuncia. ¿Crees que sí esa oferta se la hacen a su marido no habría tenido más fácil aceptar?
    desde un punto de vista estadístico veo mucho mas probable que su marido aceptase algo así y la pura necesidad de traer dos sueldos para vivir "dignamente" hace que retrasemos mas y mas tener hijos si es que no renunciamos totalmente, de hay la necesidad de inmigración para rejuvenecer el país, aquí todo el mundo ve conspiraciones judeo-masónicas para dominar el mundo cuando la realidad es que no queremos tener hijos al menos no en las condiciones que ciudadanos del tercer mundo los tendrían alegremente.

  11. #101
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    Vox me ha decepcionado desde que echaron a Fernando Paz

    Votaré a falange

  12. #102
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    desde un punto de vista estadístico veo mucho mas probable que su marido aceptase algo así y la pura necesidad de traer dos sueldos para vivir "dignamente" hace que retrasemos mas y mas tener hijos si es que no renunciamos totalmente, de hay la necesidad de inmigración para rejuvenecer el país, aquí todo el mundo ve conspiraciones judeo-masónicas para dominar el mundo cuando la realidad es que no queremos tener hijos al menos no en las condiciones que ciudadanos del tercer mundo los tendrían alegremente.
    Y cuando el tercer mundo empiece a ser la mayoría e impongan la sharia las mujeres querrán que los hombres vayamos a la guerra para "salvarlas".
    Si mides menos de 1.80 no te molestes.

  13. #103
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    10 oct, 18
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    Claro, estudios tan sumamente imparciales que sacan a la luz datos como que, por ejemplo, en el sector público hay brecha salarial, cuando el sueldo está perfectamente regulado y estipulado. O, fíjate, por sectores, y tienen la poca vergüenza de dividirlo en tipo "Salud y Trabajo Social", "Inmobiliario"... sin diferenciar entre médicos y médicas, o enfermeros y enfermeras que lleven los mismos años trabajados.

    Vamos, cualquiera que tenga un mímimo de conocimientos estadísticos enseguida se percata que eso es una tomadura de pelo. Si se compararan los sueldos de médicos y médicas, de enfermeros con enfermeras, sabes perfectamente que son iguales.

    Eso sí que es coger los datos que les salen de los huevos, y pagado con el dinero de todos para engañar a una parte.
    En el sector público el problema es otro.

    Mira el número de mujeres que son magistradas del Tribunal Supremo o el Constitucional (a pesar de que hay más jueces mujeres que hombres)

    En la administración general del Estado hay una proporción 78-22 de altos cargos a partir de Secretario de Estado. Eso a pesar de que hay más mujeres que hombres funcionarios del cuerpo superior.

    En la Universidad más del 40% de los profesores titulares son mujeres y sin embargo solo hay 5 rectores de Universidad mujeres de 50 Campus universitarios

    Igual pasa en el cuerpo diplomático. Solo un 11% de los embajadores son mujeres

    Todo ello a pesar de que hay más mujeres funcionarias que hombres a todos los niveles y con mejores calificaciones en las oposiciones.

    No hay brecha, pero sí infrarepresentacion.

    Te lo vuelvo a repetir. Documéntate antes de opinar.

  14. #104
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    10 oct, 18
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    desde un punto de vista estadístico veo mucho mas probable que su marido aceptase algo así y la pura necesidad de traer dos sueldos para vivir "dignamente" hace que retrasemos mas y mas tener hijos si es que no renunciamos totalmente, de hay la necesidad de inmigración para rejuvenecer el país, aquí todo el mundo ve conspiraciones judeo-masónicas para dominar el mundo cuando la realidad es que no queremos tener hijos al menos no en las condiciones que ciudadanos del tercer mundo los tendrían alegremente.
    Efectivamente. Ellos tienen hijos en unas condiciones que nosotros jamás los tendríamos.

  15. #105
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    27 feb, 19
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    Hace años, cuando tenía los niños pequeños (tienen dos) le ofrecieron un alto cargo en el Ministerio de Hacienda. Renunció porque le obligaba a irse a Madrid durante mínimo una legislatura (4 años). Supongo que no te será difícil adivinar el motivo de la renuncia. ¿Crees que sí esa oferta se la hacen a su marido no habría tenido más fácil aceptar?
    A ver si lo entiendo. Esa señora tiene hijos voluntariamente, porque quiere tener familia. Esa señora es buena en lo suyo y le proponen un ascenso. Ella de nuevo, de forma voluntaria, lo rechaza porque prefiere ocuparse de los hijos y de su familia. Ese puesto es muy probable que caiga en manos de un hombre.
    La conclusión a la que llegas tu y los arrastrados como tu, es que las mujeres no llegan a los altos cargos por culpa del machismo, cuando tu, yo y todos los que nos leen sabemos perfectamente que la realidad es que las mujeres, tal y como has contado en ese ejemplo, son mucho menos agresivas y menos lanzadas en el trabajo. Pero la culpa de que esa mujer termine estancada en su puesto de trabajo se la echas de igual manera a los hombres. Al machismo. Al patriarcado, así en general. Cada vez que te leo me entristezco por ti. De verdad te digo que os compadezco a todos los que sois tan debiles como para haberos tragado la historia de que los hombres somos los malos y que tenemos que pedir perdón por serlo. Eres patético.
    That is not dead which can eternal lie. And with strange aeons even death may die.

  16. #106
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    Y cuando el tercer mundo empiece a ser la mayoría e impongan la sharia las mujeres querrán que los hombres vayamos a la guerra para "salvarlas".
    No te confundas los hombres tenemos tan pocas ganas de tener hijos como las mujeres...

    El mestizaje se está convirtiendo en una opción cada vez mas ineludible y si eso va a incluir el mestizaje cultural pero simplemente a ver si eres capaz de encontrar una forma para que de repente nuestra sociedad decida tener hijos.

    Descubrirás que en cualquier cosa que empieces a pensar el gasto se dispara estratosfericamente y sin garantias reales.

    Tambien podriamos obligar por ley a las parejas a tener 3 hijos, eso ayudaría y poner penas de carcel o multas anuales por cada hijo por debajo de la medía establecida por el gobierno, sin duda sería algo polémico...

  17. #107
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    Efectivamente. Ellos tienen hijos en unas condiciones que nosotros jamás los tendríamos.
    Y de aquellos polvos estos lodos que se diría...

    En cualquier caso y volviendo al debate del hilo a título personal no me da la impresión que las cuotas de genero y modificar sueldos de forma arbitraria en función del genero sea una salida real...

    Creo que hoy día se está haciendo un esfuerzo titánico desde todos los frentes para romper con los roles de genero y ayudar así a las mujeres a que salgan de sus roles secundarios socialmente hablando pero eso solo ayuda en lo educacional soy de la opinión que mucho de nuestros roles mas que educativo es intrínseco a nuestro sexo sin que la edificación influya.

  18. #108
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    15 feb, 17
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    No te confundas los hombres tenemos tan pocas ganas de tener hijos como las mujeres...

    El mestizaje se está convirtiendo en una opción cada vez mas ineludible y si eso va a incluir el mestizaje cultural pero simplemente a ver si eres capaz de encontrar una forma para que de repente nuestra sociedad decida tener hijos.

    Descubrirás que en cualquier cosa que empieces a pensar el gasto se dispara estratosfericamente y sin garantias reales.

    Tambien podriamos obligar por ley a las parejas a tener 3 hijos, eso ayudaría y poner penas de carcel o multas anuales por cada hijo por debajo de la medía establecida por el gobierno, sin duda sería algo polémico...
    Tienes 3 opciones:

    1- No hacer nada , dejar que los moros ganen y maten a los hombres y esclavicen a las mujeres, quitándoles sus derechos.

    2- Que los europeos les quiten los derechos a ellas primero y se dejen de importar inmigrantes.

    3- Que se expulsen los inmigrantes y las mujeres conserven sus derechos, en cuyo caso la sociedad se extingue y será fácilmente conquistada.

    No hay solución pacífica ni mestizaje. Ni siquiera hay un escenario en el que las mujeres conserven sus derechos. La pregunta es ¿Quien le va a quitar los derechos y sobrevivir?
    Si mides menos de 1.80 no te molestes.

  19. #109
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    A ver si lo entiendo. Esa señora tiene hijos voluntariamente, porque quiere tener familia. Esa señora es buena en lo suyo y le proponen un ascenso. Ella de nuevo, de forma voluntaria, lo rechaza porque prefiere ocuparse de los hijos y de su familia. Ese puesto es muy probable que caiga en manos de un hombre.
    La conclusión a la que llegas tu y los arrastrados como tu, es que las mujeres no llegan a los altos cargos por culpa del machismo, cuando tu, yo y todos los que nos leen sabemos perfectamente que la realidad es que las mujeres, tal y como has contado en ese ejemplo, son mucho menos agresivas y menos lanzadas en el trabajo. Pero la culpa de que esa mujer termine estancada en su puesto de trabajo se la echas de igual manera a los hombres. Al machismo. Al patriarcado, así en general. Cada vez que te leo me entristezco por ti. De verdad te digo que os compadezco a todos los que sois tan debiles como para haberos tragado la historia de que los hombres somos los malos y que tenemos que pedir perdón por serlo. Eres patético.
    Es que en tema éste inventado por las altas esferas, sobre la brecha salarial, es todo igual de surrealista:

    - Mujeres que rechazan ascensos, pero la culpa es del patriarcado.

    - Mujeres que prefieren estudiar magisterio, pero luego vienen las quejas de que no hay apenas ingenieras.

    - Mujeres que se quejan que son las que menos cobran de la empresa, pero al andamio que se suba otro y a la mina que baje otro.

    - Mujeres que quieren ser madres, pero no quieren trabajar para tener tiempo para sus hijos.

    - Mujeres que se casan con el más gañán del bar, pero luego toca quejarse de que no ayuda en casa.

    ...

    Y todas estas son las que luego van berrear consignas indignadas.

    Las mujeres que de verdad se lo curran, inteligentes y/o responsables no se creen esta sarta de patrañas.

  20. #110
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    A ver si lo entiendo. Esa señora tiene hijos voluntariamente, porque quiere tener familia. Esa señora es buena en lo suyo y le proponen un ascenso. Ella de nuevo, de forma voluntaria, lo rechaza porque prefiere ocuparse de los hijos y de su familia. Ese puesto es muy probable que caiga en manos de un hombre.
    La conclusión a la que llegas tu y los arrastrados como tu, es que las mujeres no llegan a los altos cargos por culpa del machismo, cuando tu, yo y todos los que nos leen sabemos perfectamente que la realidad es que las mujeres, tal y como has contado en ese ejemplo, son mucho menos agresivas y menos lanzadas en el trabajo. Pero la culpa de que esa mujer termine estancada en su puesto de trabajo se la echas de igual manera a los hombres. Al machismo. Al patriarcado, así en general. Cada vez que te leo me entristezco por ti. De verdad te digo que os compadezco a todos los que sois tan debiles como para haberos tragado la historia de que los hombres somos los malos y que tenemos que pedir perdón por serlo. Eres patético.
    No digas tonterías.

    Estamos buscando posibles explicaciones a la existencia de la brecha salarial y la infrarepresentacion.

    La mujer tiene tradicionalmente un rol muy marcado de madre, esposa e hija que limita sus posibilidades de implicación profesional, mientras que el hombre sufre menos esa limitación, puede comprometerse más con su trabajo y eso le sitúa en una mejor posición tanto a efectos retributivos como de ascensos.

    Por ello hay mujeres que retrasan su maternidad o incluso renuncian a ella para lograr un desarrollo profesional óptimo. De hecho según un estudio de la UAB las mujeres solteras ganan la friolera de un 36% más en promedio que las solteras. Por contra los hombres casados ganan más que los solteros en torno al 17%.

    ¿Como se explica ésto? La mujer soltera está liberada de ese rol. No es esposa ni madre, y por tanto las responsabilidades derivadas de esa condición no la limitan profesionalmente.

    Por contra, el hombre casado al tener responsabilidades familiares se esfuerza más por conseguir mejoras retributivas para poder atender con más holgura esas responsabilidades.

    Todos los estudios que he visto encajan con esta tesis. No es que el hombre deliberadamente "explote" a la mujer en el ámbito doméstico, sino que este condicionante, que era asumido hasta ahora por la mujer sin ningún problema, puede haber entrado en crisis, y la mujer lo está empezando a poner en cuestión. ¿No le queda otra que aceptar que si tiene hijos debe renunciar a una plena dedicación a su desarrollo profesional, a diferencia del hombre?

    Llámalo como quieras, pero para mí es el núcleo duro de un movimiento que aunque está muy ideologizado (desgraciadamente, aunque también se debe a que los que no están de acuerdo con esa ideologización se han autoexcluido dejando que lo capitalice la izquierda) si retiras toda la paja ecologista, anticapitalista y demás añadidos artificiales lo que queda es eso. La demanda femenina de que ella es dueña de su vida y puede elegir. El problema es que si elige retrasar la maternidad o incluso renunciar a ella eso agrava aún más el bajísimo índice de natalidad que tenemos.

    He propuesto está teoría que intenta buscar explicaciones a los hechos. La mujer no gana menos trabajando lo mismo. Gana menos porque lo tiene más complicado para hacer horas extras, trabajar los fines de semana, estar ausente de su hogar varios días, hacer cursos de formación fuera del horario laboral, o aceptar cargos superiores si eso supone traslados forzosos. El hombre gana más porque lo tiene más fácil para hacer todo eso. Esa es para mí, en términos sencillos, la explicación de brechas e infrarepresentaciones.
    Última edición por poIitikon; 25/03/2019 a las 20:49

  21. #111
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    Cita Iniciado por Zipnaf Ver mensaje
    Y de aquellos polvos estos lodos que se diría...

    En cualquier caso y volviendo al debate del hilo a título personal no me da la impresión que las cuotas de genero y modificar sueldos de forma arbitraria en función del genero sea una salida real...

    Creo que hoy día se está haciendo un esfuerzo titánico desde todos los frentes para romper con los roles de genero y ayudar así a las mujeres a que salgan de sus roles secundarios socialmente hablando pero eso solo ayuda en lo educacional soy de la opinión que mucho de nuestros roles mas que educativo es intrínseco a nuestro sexo sin que la edificación influya.
    Sería interesante comprobar si el hecho de que el vínculo maternofilial sea más fuerte que el de los padres con sus hijos tiene causas biológicas.

    Sobre mi tesis, he encontrado este artículo de El País:

    La brecha salarial son los hijos

  22. #112
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    Cita Iniciado por agil Ver mensaje
    Tienes 3 opciones:

    1- No hacer nada , dejar que los moros ganen y maten a los hombres y esclavicen a las mujeres, quitándoles sus derechos.

    2- Que los europeos les quiten los derechos a ellas primero y se dejen de importar inmigrantes.

    3- Que se expulsen los inmigrantes y las mujeres conserven sus derechos, en cuyo caso la sociedad se extingue y será fácilmente conquistada.

    No hay solución pacífica ni mestizaje. Ni siquiera hay un escenario en el que las mujeres conserven sus derechos. La pregunta es ¿Quien le va a quitar los derechos y sobrevivir?
    Sigues sin dar una respuesta a la necesidad de que los europeos tengan mas hijos que es la verdadera madre del problema.

    Si la tasa de natalidad fuera correcta no necesitariamos la inmigración y se les daría la patada.

  23. #113
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    Sería interesante comprobar si el hecho de que el vínculo maternofilial sea más fuerte que el de los padres con sus hijos tiene causas biológicas.

    Sobre mi tesis, he encontrado este artículo de El País:

    La brecha salarial son los hijos
    Sería un paso en la dirección correcta tambien me lo parece sin embargo de ser así ¿deberiamos aceptar que las mujeres siempre desempeñarán un papel secundario de media en la sociedad.

    Creo que lo que se intenta hoy día con tanta corrección política (salvando los abusos) es precisamente romper en lo social y educacional con el rol de genero así una mayor proporción de mujeres pueden salir de esos roles sin sufrir estigma social.

  24. #114
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    Sigues sin dar una respuesta a la necesidad de que los europeos tengan mas hijos que es la verdadera madre del problema.

    Si la tasa de natalidad fuera correcta no necesitariamos la inmigración y se les daría la patada.
    Te acabo de decir lo que hay que hacer si sabes leer entre lineas. No lo voy a escribir directamente en un foro.
    Si mides menos de 1.80 no te molestes.

  25. #115
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    Te acabo de decir lo que hay que hacer si sabes leer entre lineas. No lo voy a escribir directamente en un foro.
    Ajammm....

    Bueno por lo que yo leo entre lineas necesitarias organizar un nuevo orden mundial haciendo una buena purga y aboliendo dere... un momento... ¿de que me suena eso? ¿no serás judío verdad?

  26. #116
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    Ajammm....

    Bueno por lo que yo leo entre lineas necesitarias organizar un nuevo orden mundial haciendo una buena purga y aboliendo dere... un momento... ¿de que me suena eso? ¿no serás judío verdad?
    Tu autismo es fuerte. No me acordaba de por que te tenia en ignorados pero estás volviendo ahora mismo.
    Si mides menos de 1.80 no te molestes.

  27. #117
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    que pesadilla con el feminismo
    deja de darle bola
    El del medio de Los Chichos. Me ha dicho que soy muy bueno. Que tengo buen corazón. Y que nunca voy sereno

  28. #118
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    Ajammm....

    Bueno por lo que yo leo entre lineas necesitarias organizar un nuevo orden mundial haciendo una buena purga y aboliendo dere... un momento... ¿de que me suena eso? ¿no serás judío verdad?
    ¿Intentando razonar... con @agil?

    Deberías meterte a misionero de alto riesgo (si es que existe tal cosa)

    Lo de "entre líneas" está claro. Las mujeres deben centrarse en la procreación y dejar a los hombres todo lo demás.

    Y este es liberal. Bueno, lo es ahora, antes era "moderno bolchevique".

    FP es como la política. Al principio hay de todo, pero poco a poco los tarados se van imponiendo a base de joder al resto. La gente normal poco a poco se va yendo y al final solo queda la morralla.

    Fíjate que el trol éste va de líder.

  29. #119
    ...
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    ¿Intentando razonar... con @agil?

    Deberías meterte a misionero de alto riesgo (si es que existe tal cosa)

    Lo de "entre líneas" está claro. Las mujeres deben centrarse en la procreación y dejar a los hombres todo lo demás.

    Y este es liberal. Bueno, lo es ahora, antes era "moderno bolchevique".

    FP es como la política. Al principio hay de todo, pero poco a poco los tarados se van imponiendo a base de joder al resto. La gente normal poco a poco se va yendo y al final solo queda la morralla.

    Fíjate que el trol éste va de líder.
    Gran verdad; esos que no encuentran cabida allá dónde vayan, siempre vuelven al estercolero con uno u otro nombre. Son los conocidos como "pordioseros", "comemierdas"... o simplemente BASURA!

















    Señores, estamos ante varias multis de la misma persona? Quizás estos pájaros se van a camita juntos para despertarse abrazaditos después de haberse chupado las pollas en noches de desenfreno y CUCKismo? Ah?

    Hombre, violar violar no, pero... // Si a un chaval de 18 años le cortan en mitad de la faena y no insiste es que no tiene sangre en las venas (Politikon dixit)

  30. #120
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    ¿Intentando razonar... con @agil?

    Deberías meterte a misionero de alto riesgo (si es que existe tal cosa)

    Lo de "entre líneas" está claro. Las mujeres deben centrarse en la procreación y dejar a los hombres todo lo demás.

    Y este es liberal. Bueno, lo es ahora, antes era "moderno bolchevique".

    FP es como la política. Al principio hay de todo, pero poco a poco los tarados se van imponiendo a base de joder al resto. La gente normal poco a poco se va yendo y al final solo queda la morralla.

    Fíjate que el trol éste va de líder.
    Nah solo me rio un poco con el, @agil no es real es un trol de troles y se sienta en su trono de cráneos humanos bebiendo sangre en su copa tallada en el cráneo de una virgen mientras se ríe del mundo mediante sus múltiples multicuentas que llevan años jodiendo a los foreros del mundo.

    Son muchos años ya leyendo sus multis por foros de la internete.

    No te creas nada de el, en el fondo se quién mas se ríe es de sus "afines" y los muy tontos ni lo ven...

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