Me parece correcto, el café y los cigarrillos para el descanso estipulado por Ley.
Porque al implementarse los controles horarios se ha aprovechado para controlar también las horas de asueto.El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
Hoy no estás inspirado, la verdad.
Nada de nada... [emoji23][emoji1787][emoji23][emoji1787] nada de nada... cada vez q te leo te superas [emoji1787][emoji1787][emoji23]El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
Mangina: Mejor ser un mangina que un gorila.
Gorila: [emoji29][emoji29][emoji29] habla por ti.
El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.Se ve que poco habeis trabajado, guarros de mierdaEl mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
No se trata de no estar inspirado, se trata de saber perfectamente de lo que hablo y de que el título del hilo que es una completa y total demostración de ignorancia al respecto.El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
Te lo voy a explicar, a ti, y al mamapolla de @ArturoRS que por lo que se ve quiere hacerse con un puesto honorífico en la chupipandi liberal tan dada a hablar sin tener ni puta idea.
No hace falta esa sentencia de la AN para saber que las pausas para el café o el cigarro no se computan como jornada de trabajo, a menos que estén recogidas en negociación colectiva, como derecho individual o que se correspondan con descanso que marque la ley, convenio, etc. No es nada nuevo porque ya hay muchas sentencias que niegan ese derecho. Así que no, eso no marca ni antes ni un después en esta materia porque estaba sobradamente regulada.
Es más, esas sentencias de las que te hablo provenían de empresas que sí realizaban un control horario. ¿En la tuya no se hacía antes? Pues te vas a enterar de que había muchísimas que sí lo hacían, y muchísimas que se debía especificar porque se realizaba cualquier abandono del puesto de trabajo y, en muchísimas de ellas si tu parabas 20 minutos a lo largo del día para fumar debías recuperar ese tiempo al salir, o te lo descontaban. ¿Lo sabías o no? Bueno, pues sino lo sabías ahora ya lo sabes.
Por lo que he leído en prensa, lo que pedía el demandante, en este caso CCOO, es que las pausas para café o para el cigarrillo venían siendo consideradas tiempo de trabajo en la empresa. Para que nos entendamos, ellos alegaban una especie de derecho consuetudinario, es decir, la costumbre se hace ley. El razonamiento era: "como nos dejaban salir sin tener que recuperar ese tiempo, es un derecho adquirido". Pero oye, tate ahí que la AN, a mi modo de ver con razón, les dijo: no hay nada firmado al respecto, ni nada reconocido en ni en la negociación colectiva ni el la normativa con rango superior que pueda hacer pensar que ese tiempo lo daba la empresa de gratis. Así que, como debe ser, a trabajar, a no fumar o a recuperar las horas.
Y ahora te pregunto: ¿qué cojones tiene que ver eso con que no se cobren las horas extraordinarias? Respóndeme, por favor, porque estoy deseando conocer tu explicación.
Y, por si te interesa, digo el control horario es una chorrada y lo afirmo con conocimiento de causa. No sirve para nada. Fue una idea, sino lo sabes te lo comento, de una diputada del PSOE, inspectora de trabajo para darte más datos, como una especie de control para que las empresas no realizasen justo lo que tú dices: un exceso de jornada y no pagarla. Pero, aquí es cuando digo lo de la chorrada, tal y como está planteado sirve o para poco, o para nada. Y, esta ya es una opinión personal, me parece increíble que una inspectora de trabajo no se dé cuenta de la enorme tontería de esa iniciativa. O, también podría ser, sí que se dió cuenta pero es una forma de cambiar las cosas para que todo siga igual. Sabían perfectamente lo que hacía, sacaron esa ley de cara a la galería a sabiendas de que quien quiera hacer la trampa la va a seguir haciendo. Por si te interesa, y tengo tiempo, puedo desarrollarte más esa idea del porqué me parece una mierda dicha medida. Pero antes, por favor, explícame el título del hilo, anda...
Básicamente, la cosa es:El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
Antes del control horario era difícil establecer controles, así que las empresas solían tirar por el camino del entendimiento. Ahora, tienen la posibilidad de registrar las salidas a fumar o tomar un cigarro, así que se acabó el entendimiento y la buena voluntad por las partes. Si quieres cobrar las horas extras, tendrás que descontar los cigarros. Esa es la filosofía que ha llevado a la empresa a defenderse de la demanda de CCOO. Al menos en pequeñas empresas, que son las que yo conozco. Las grandes, y tipo industria, seguramente ya tenía todo eso implantado, legislado y controlado.
Por otro lado, yo pensaba que el tema del control horario venía de la UE, pero ya me callo.
Y si, el titular iba con segundas, y tu respuesta primera también....que aquí ya nos conocemos todos
Te lo juro que sigo sin entender lo que subrayo, ¿qué tienen que ver las horas extras aquí?El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
No se trata de cobrar horas extras o no hacerlo, creo que te confundes de concepto. Si tú, como te he puesto antes el ejemplo, paras durante veinte minutos durante tu jornada laboral (entendamos como que no son descansos acordados o legales) tendrás que recuperarla al final de tu jornada (o te la descontarán) ¡Pero eso no es una tiempo extra de trabajo! Es tiempo de tu jornada ordinaria de trabajo que no has realizado. Y en eso es donde, sinceramente, creo que cometes un enorme error y por eso titulas el hilo con semejante chorrada que critico.
Como te dije, yo no estoy en contra del control horario, estoy en contra de la implementación de este sistema que no sirve para nada, ya que la UE dice: hay que registrar la jornada, pero no dice cómo se debe hacer ni el mecanismo. Porque claro, hasta el más @agil del foro se dará cuenta de que firmar en un puto papel que se va a guardar el empresario es lo más eficaz...
Lo que quiero decir es que antes te echabas unos cigarros y no había problemas, pero si un día había que terminar una cosa y estabas media hora más en la oficina, tampoco pasaba nada.El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
Ahora, cobras la media hora extra, pero a cambio te descuentan los cigarros.
Y por cierto, estoy de acuerdo, el control horario, que suele ser una hoja de firmas, es un cachondeo.
Donde yo trabajo, cuando intentaron implantar el "fichar" a la entrada y salida, ante las insinuaciones de los altos cargos que la gente se escaqueaba, uno de los sindicatos dijo abiertamente "mira que no nos gusta la solucion, pero asi al final tendreis que pagar las horas extra de todos aquellos que no se las reconoceis". Se dejo de hablar de fichar.
Obviamente, es un organo dependiente del estado (parasito), por lo que lo de hacer las cosas bien no les interesa
esto ya lo pone el estatuto de los trabajadores: toda pausa no contemplada en el convenio específico no computa como jornada laboral, pero aquí, los liberales del foro dando lecciones de su intelectualidad