Noticia la brecha salarial existe jjajaa

«El sueldo debe estar basado en lo que haces, no en quién eres», subrayó Lauren Barbato, responsable de analizar la igualdad salarial en Google


Qué puta gran verdad y qué difícil parece ser de entender (o de aceptar, para los menos capaces), cojones!

Iniciado por Tortu

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«El sueldo debe estar basado en lo que haces, no en quién eres», subrayó Lauren Barbato, responsable de analizar la igualdad salarial en Google


Qué puta gran verdad y qué difícil parece ser de entender (o de aceptar, para los menos capaces), cojones!

Joder, menudo DINazo.

Las mujeres:

Repiten menos cursos y obtienen mejores calificaciones en la ESO y el bachillerato

Salen más tituladas universitarias mujeres que hombres y con mejores calificaciones

Obtienen mejores calificaciones en las oposiciones y acceden más a la función pública.

La proporción del reparto de las tareas domésticas es 75 (mujeres) por 25 (hombres).

Por sectores de actividad, la mujer en promedio gana menos que el hombre. (Google es una excepción, es posible que haya más, pero en promedio la brecha salarial existe, es una realidad estadística)

Eso tiene solo tres posibles explicaciones:

- La mujer gana menos por el mismo trabajo

- La mujer lo tiene más difícil para promocionar profesionalmente que el hombre

- La mujer está condicionada por otras tareas extralaborales (hogar, hijos, cuidado de personas mayores) y eso le dificulta poner el mismo grado de empeño que el hombre en el desarrollo de su trabajo.

Iniciado por poIitikon

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Las mujeres:

Repiten menos cursos y obtienen mejores calificaciones en la ESO y el bachillerato

Salen más tituladas universitarias mujeres que hombres y con mejores calificaciones

Obtienen mejores calificaciones en las oposiciones y acceden más a la función pública.

La proporción del reparto de las tareas domésticas es 75 (mujeres) por 25 (hombres).

Por sectores de actividad, la mujer en promedio gana menos que el hombre. (Google es una excepción, es posible que haya más, pero en promedio la brecha salarial existe, es una realidad estadística)

Eso tiene solo tres posibles explicaciones:

- La mujer gana menos por el mismo trabajo

- La mujer lo tiene más difícil para promocionar profesionalmente que el hombre

- La mujer está condicionada por otras tareas extralaborales (hogar, hijos, cuidado de personas mayores) y eso le dificulta poner el mismo grado de empeño que el hombre en el desarrollo de su trabajo.

violar violar no pero...

07:45
poIitikon
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Iniciado por fran1

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https://www.abc.es/tecnologia/redes/...8_noticia.html

No puedo ver el video, pero a mí no me cabe duda de que, en promedio, existe.
Otra cosa es que sea injusta, o que haya que hacer algo al respecto.
Pasa lo mismito con la brecha vital. Los hombres vivimos unos 5 años menos que las mujeres. Si nadie está haciendo nada por arreglar esto, no veo a santo de qué hay que hacer nada por que una churrera cobre como un cirujano.

Iniciado por ELCabezon

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violar violar no pero...

Otro al ignore

Iniciado por poIitikon

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Las mujeres:

Repiten menos cursos y obtienen mejores calificaciones en la ESO y el bachillerato

Salen más tituladas universitarias mujeres que hombres y con mejores calificaciones

Obtienen mejores calificaciones en las oposiciones y acceden más a la función pública.

La proporción del reparto de las tareas domésticas es 75 (mujeres) por 25 (hombres).

Por sectores de actividad, la mujer en promedio gana menos que el hombre. (Google es una excepción, es posible que haya más, pero en promedio la brecha salarial existe, es una realidad estadística)

Eso tiene solo tres posibles explicaciones:

- La mujer gana menos por el mismo trabajo

- La mujer lo tiene más difícil para promocionar profesionalmente que el hombre

- La mujer está condicionada por otras tareas extralaborales (hogar, hijos, cuidado de personas mayores) y eso le dificulta poner el mismo grado de empeño que el hombre en el desarrollo de su trabajo.

Sin citar una fuente tus palabras caen en saco roto. No estoy en contra ni a favor de lo que dices, pero este tipo de cosas hay que citarlas

Iniciado por poIitikon

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Las mujeres:

Repiten menos cursos y obtienen mejores calificaciones en la ESO y el bachillerato

Salen más tituladas universitarias mujeres que hombres y con mejores calificaciones

Obtienen mejores calificaciones en las oposiciones y acceden más a la función pública.

La proporción del reparto de las tareas domésticas es 75 (mujeres) por 25 (hombres).

Por sectores de actividad, la mujer en promedio gana menos que el hombre. (Google es una excepción, es posible que haya más, pero en promedio la brecha salarial existe, es una realidad estadística)

Eso tiene solo tres posibles explicaciones:

- La mujer gana menos por el mismo trabajo

- La mujer lo tiene más difícil para promocionar profesionalmente que el hombre

- La mujer está condicionada por otras tareas extralaborales (hogar, hijos, cuidado de personas mayores) y eso le dificulta poner el mismo grado de empeño que el hombre en el desarrollo de su trabajo.

Esas explicaciones te las has sacado tu del forro de los cojones. Basicamente. Como tengas el mismo nivel en tu curro, no te quejes de ser un perroflauta que gana el sueldo mínimo.

Iniciado por KingVecna

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Esas explicaciones te las has sacado tu del forro de los cojones. Basicamente. Como tengas el mismo nivel en tu curro, no te quejes de ser un perroflauta que gana el sueldo mínimo.

Antes me decían que aburría con las gráficas, los cuadros y las fuentes.

Ahora que a ver porque no los pongo.

Es muy fácil. Te metes en Google y compruebas si lo que he dicho es o no cierto.

Si no lo encuentras me lo dices, y ya te lo busco yo sí me lo pides amablemente.

Iniciado por Majes

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Sin citar una fuente tus palabras caen en saco roto. No estoy en contra ni a favor de lo que dices, pero este tipo de cosas hay que citarlas

Tu si me lo has dicho amablemente.

Los alumnos españoles repiten más en el primer curso de la ESO, y en mayor proporción los chicos frente a las chicas

Las mujeres aprueban más que los hombres pues en primero de Bachillerato pasa de curso el 85,1 % y en segundo el 83,5 %; esos porcentajes en hombres son 78,6 % y 78 %, respectivamente.

Ellas van más a la universidad y sacan mejores notas, pero ellos tienen más trabajo

Las mujeres funcionarias ocupan más de la mitad de los puestos en los ministerios

Solo dos de cada diez hombres comparten en igualdad las tareas de limpiar y cocinar

Iniciado por poIitikon

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Antes me decían que aburría con las gráficas, los cuadros y las fuentes.

Ahora que a ver porque no los pongo.

Es muy fácil. Te metes en Google y compruebas si lo que he dicho es o no cierto.

Si no lo encuentras me lo dices, y ya te lo busco yo sí me lo pides amablemente.

1. "- La mujer gana menos por el mismo trabajo" Explícame como es esto posible. Porque para empezar es ilegal, en ningún convenio de españa se permite y por supuesto tampoco en el estatuto de los trabajadores. Aparte de eso, como tu comprenderás, si una mujer saliera mas barato, tanto mejor para ellas, que coparían todos los puestos de trabajo. ¿Quien va a contratar a un hombre pudiendo contratar a una mujer que haga el trabajo igual que un hombre y además salga mas barato? Supongo que los empresarios contratan hombres porque les gusta regalar el dinero. Claro.

2. - La mujer lo tiene más difícil para promocionar profesionalmente que el hombre.
Lo tiene mas dificil porque...¿? Una empresa quiere a los mejores dirigiendo, pero si tu idea es que hay gente en las juntas de accionistas frotandose las manos y diciendo: "Si, vamos a poner de director general a paco, que es tonto como una piedra en vez de laura, que es brillante y nos va a hacer ganar millones, pero somos unos cabrones que hemos montado una empresa SOLO para difundir el machismo, no para ganar dinero". Esto es lo que pasa según tu. Eres muy tonto.

3. - La mujer está condicionada por otras tareas extralaborales (hogar, hijos, cuidado de personas mayores) y eso le dificulta poner el mismo grado de empeño que el hombre en el desarrollo de su trabajo. Condicionada. Claro. Es decir, que alguien a punta de pistola la obliga a tener hijo y a cuidarlos. La experiencia que yo tengo es que practicamente todas, QUIEREN cuidar a sus hijos. ¿Es malo eso? ¿Vas a ir tu o todas las gordas de pelo rojo a obligar a las mujeres a trabajar en vez de cuidar a sus hijos porque atenta contra tu ridícula idea de sociedad feminazi?

Iniciado por KingVecna

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1. "- La mujer gana menos por el mismo trabajo" Explícame como es esto posible. Porque para empezar es ilegal, en ningún convenio de españa se permite y por supuesto tampoco en el estatuto de los trabajadores. Aparte de eso, como tu comprenderás, si una mujer saliera mas barato, tanto mejor para ellas, que coparían todos los puestos de trabajo. ¿Quien va a contratar a un hombre pudiendo contratar a una mujer que haga el trabajo igual que un hombre y además salga mas barato? Supongo que los empresarios contratan hombres porque les gusta regalar el dinero. Claro.

2. - La mujer lo tiene más difícil para promocionar profesionalmente que el hombre.
Lo tiene mas dificil porque...¿? Una empresa quiere a los mejores dirigiendo, pero si tu idea es que hay gente en las juntas de accionistas frotandose las manos y diciendo: "Si, vamos a poner de director general a paco, que es tonto como una piedra en vez de laura, que es brillante y nos va a hacer ganar millones, pero somos unos cabrones que hemos montado una empresa SOLO para difundir el machismo, no para ganar dinero". Esto es lo que pasa según tu. Eres muy tonto.

3. - La mujer está condicionada por otras tareas extralaborales (hogar, hijos, cuidado de personas mayores) y eso le dificulta poner el mismo grado de empeño que el hombre en el desarrollo de su trabajo. Condicionada. Claro. Es decir, que alguien a punta de pistola la obliga a tener hijo y a cuidarlos. La experiencia que yo tengo es que practicamente todas, QUIEREN cuidar a sus hijos. ¿Es malo eso? ¿Vas a ir tu o todas las gordas de pelo rojo a obligar a las mujeres a trabajar en vez de cuidar a sus hijos porque atenta contra tu ridícula idea de sociedad feminazi?

Lo siento, pero estoy aburrido de contestar siempre lo mismo. Ya he explicado varias veces los posibles motivos que explicarían la brecha salarial (menor salario para igual trabajo, menor facilidad para promocionar, menor capacidad de dedicación profesional por estar condicionada por otras responsabilidades que el hombre elude, no es una obligación legal pero sí un fuerte condicionante cultural)

También he explicado lo absurdo que resulta trasladar sin más las reglas de mercado al ámbito laboral, precisamente porque hablamos de personas y no de bienes y servicios.

Así mismo, también he comentado que hablar de "cumplimiento de la legalidad"e en el mercado de trabajo es una utopía. Y que los cargos siempre son "a propuesta de", y los que proponen han sido educados en épocas en los que una mujer necesitaba permiso de su marido para sacarse el pasaporte, firmar un miserable contrato de lo que sea o incluso abrir una cuenta bancaria.

Iniciado por poIitikon

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Lo siento, pero estoy aburrido de contestar siempre lo mismo. Ya he explicado varias veces los posibles motivos que explicarían la brecha salarial (menor salario para igual trabajo, menor facilidad para promocionar, menor capacidad de dedicación profesional por estar condicionada por otras responsabilidades que el hombre elude, no es una obligación legal pero sí un fuerte condicionante cultural)

También he explicado lo absurdo que resulta trasladar sin más las reglas de mercado al ámbito laboral, precisamente porque hablamos de personas y no de bienes y servicios.

Así mismo, también he comentado que hablar de "cumplimiento de la legalidad"e en el mercado de trabajo es una utopía. Y que los cargos siempre son "a propuesta de", y los que proponen han sido educados en épocas en los que una mujer necesitaba permiso de su marido para sacarse el pasaporte, firmar un miserable contrato de lo que sea o incluso abrir una cuenta bancaria.

hombre, violar, violar, no pero...

Iniciado por KingVecna

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Esas explicaciones te las has sacado tu del forro de los cojones. Basicamente. Como tengas el mismo nivel en tu curro, no te quejes de ser un perroflauta que gana el sueldo mínimo.