pensais que tras la subida del SMI el nivel de vida se va a mantener igual?

Iniciado por TheBang

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Depende, si eres un currito que hace 1 año cobraba 735 y ahora cobras 950 ya te digo que tu vida mejora.

Si eres un subnormal del que tu vida depende de la paguita que te dan tus padres y estas todo el dia foreando y jugando al lol pues seguramente sigas igual.

Me da que el esta en la 2º opción.

Por no hablar que si hubiera gobernado PP o VOX hablariamos del currito que paso de 735€ a 650€. Por lo que al final esta cobrando casi un 50% mas de salario que si gobernara el trifachito

Iniciado por Incógnito

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Pongamos el caso que con un SMI de 800€ una empresa puede contratar a 10 personas, lo que equivale en sueldos a 8000€ mensuales + gastos de seguros, sitio, luz, agua, etc. Esto quiere decir que la empresa debe producir todos los meses, con 10 empleados, una cantidad muy superior para no perder dinero y seguir invirtiendo en ella misma. Ahora pongamos que el SMI es de 1000€, pero la empresa puede permitirse dar el mismo salario total (8000€), entonces se despedirán a 2 empleados y solamente trabajarán 8, lo que repercutirá en un nivel de producción más bajo y un auge más lento de la empresa. Y ya sin hablar de la subida del sitio o de la luz.

¿Entiendes @TheBang? Que @Benedicto Camela confirme si me equivoco o no.

Vamos a ver que parece que no sabéis como funcionan las empresas.

Las contrataciones no se hacen por la cara sino por necesidad de trabajo.

Të voy a poner un ejemplo mas facil con la subida de este año.

Un empresario tiene 5 trabajadores que cobraban 900 de SMI y ahora van a cobrar 950.

Esto supone un coste aproximado al empresario de 80€ mensuales mas de sueldo a cada trabajador.


TU TE CREES QUE EL MARGEN DE UNA EMPRESA ES DE 80€ por trabajador al mes???

Es mas, tu te crees que somos tontos??? Si una empresa necesita 5 trabajadores para poder facturar lo que factura no va a poder hacerlo con 4, cuando una empresa despide a alguien es porque no le compensa lo que produce esa persona.

Iniciado por FuegoFatuo

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Y yo discutiendo contigo, si es que eres más tonto que un zapato sin acritud.

Tu lo que pasa es que eres tonto y como no tienes un negocio no sabes como funciona.

Lo que le aumentara un 22% (que en realidad es mas por las cotizaciones) es el porcentaje de "costes laborales" que se llama SUELDOS.

Los costes laborales no son el sueldo de los trabajadores: hay empresas que el sueldo de los trabajadores es un 10% del coste total, otros un 36% y otros un 40% depende del sector.

Cuando hablo del coste total hay muchos factores de gastos fijos, luz, agua, gas, mantenimiento de programa de gestión, internet, local, transportes, etc...

Todo esto también depende del negocio

Iniciado por Serbal

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Ah, y por cierto, dime.

¿Tu mismo argumento lo aplicas también a la reforma de Rajoy? Porque tras la reforma de Rajoy se creó mucho, pero muchñisimo empleo.

¿Es buena entonces?

¿A que me dices que no, que ahora el argumento no vale porque es que...?

Claro que valio, para empobrecer a toda la gente y abaratar el despido.

Pero si, bajo mucho el paro.

Iniciado por TheBang

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Tu lo que pasa es que eres tonto y como no tienes un negocio no sabes como funciona.

Lo que le aumentara un 22% (que en realidad es mas por las cotizaciones) es el porcentaje de "costes laborales" que se llama SUELDOS.

Los costes laborales no son el sueldo de los trabajadores: hay empresas que el sueldo de los trabajadores es un 10% del coste total, otros un 36% y otros un 40% depende del sector.

Cuando hablo del coste total hay muchos factores de gastos fijos, luz, agua, gas, mantenimiento de programa de gestión, internet, local, transportes, etc...

Todo esto también depende del negocio

Tu de primeras no sólo no sabes como funciona una escuela/colegio/instituto, mucho menos voy a debatir contigo sobre lo que es llevar un negocio. No tienes ni edad para votar.

Iniciado por FuegoFatuo

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Tu de primeras no sólo no sabes como funciona una escuela/colegio/instituto, mucho menos voy a debatir contigo sobre lo que es llevar un negocio. No tienes ni edad para votar.

Como funciona un colegio no lo se como funciona un negocio si.

Os creeis que los empresarios contratamos gente por amor al arte o algo asi

Cuando tu contratas a una persona es porque la necesitas, por volumen de trabajo.

Vamos que cuando yo contrato a alguien es porque lo NECESITO para conseguir beneficios

Si el salario en lugar de 900 fuera 600 no iba a contratar a mas gente porque volumen de trabajo es el mismo.

Iniciado por Nauseator

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Al final he añadido al @TheBang este a mi lista de ignorados (integrada por él en exclusiva). Además de decir sólo sandeces, su avatar me resultaba especialmente estresante.

Pero si no te conozco ni yo ni nadie subnormal

Iniciado por TheBang

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Tu lo que pasa es que eres tonto y como no tienes un negocio no sabes como funciona.

Lo que le aumentara un 22% (que en realidad es mas por las cotizaciones) es el porcentaje de "costes laborales" que se llama SUELDOS.

Los costes laborales no son el sueldo de los trabajadores: hay empresas que el sueldo de los trabajadores es un 10% del coste total, otros un 36% y otros un 40% depende del sector.

Cuando hablo del coste total hay muchos factores de gastos fijos, luz, agua, gas, mantenimiento de programa de gestión, internet, local, transportes, etc...

Todo esto también depende del negocio

Claro, como tampoco se como funciona una escuela y por eso no tengo hijos, que me lo ha dicho un subnormal de foroparalelo.

Mi novia tiene un negocio y no sólamente se como funciona sino que además le llevo la mitad de las gestiones.

Puedes llamarlo como quieras, la teoría todos nos la sabemos, aunque en tu caso tampoco, pero la cuestión es que sin tener que pagar a SS, cuota de autónomos, y el trimestre, mi novia se estaria embolsando el 40 por ciento más de su sueldo, que dependiendo del mes puede llegar a 400 euros.

Y si nos ponemos que la cotización se la quitaran por trabajador, podría contratar a 2 personas más mínimo, y así hacer los descansos justos (ella claro, los empleados van todos a rajatabla) Es decir, que podría pagar a dos personas más, que consumirían y harian gasto, y la economia circularía. Pero es mucho mejor que sangren al autónomo, y darle el dinerito caliente a menas y charos por dar chochocharlas.