PODEMAS: Confirmación de la extorsión al ex-abogado que destapó la caja-B
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Azotaprogres
PODEMAS: Confirmación de la extorsión al ex-abogado que destapó la caja-B
Unidas Podemos
Podemos admite que despidió de forma improcedente a su abogado Calvente con una falsa acusación de acoso sexual
El procedimiento judicial ha terminado en un acuerdo entre ambas partes que consiste en que Calvente ha renunciado a pedir la nulidad de su despido y el partido ha admitido su despido improcedente
Podemos ha reconocido el despido improcedente del ex coordinador legal del partido, José Manuel Calvente, al que acusó falsamente de acoso sexual después de que éste denunciara las irregularidades contables del partido así como el montaje del 'caso Dina'. La formación que lidera Pablo Iglesias ha alcanzado un acuerdo con el letrado en el acto de conciliación previo al juicio laboral que tenía fijado el Jugado de lo Social número 10 de Barcelona y le abonará la indemnización correspondiente.
Calvente, cuya denuncia ha provocado que el Juzgado de Instrucción 42 de Madrid investigue la supuesta financiación irregular del partido, demandó a Podemos en enero de este año solicitando la nulidad de su despido. Alegó que se habían vulnerado sus derechos fundamentales y pidió que se acordara la improcedencia de su expulsión ya que las causas alegadas por el partido eran falsas.
Asimismo, reclamó a Podemos una indemnización por haber vulnerado su derecho al honor. Especialmente, por las declaraciones públicas que realizó Pablo Iglesias el 6 de diciembre de 2019 en las que le acusaba de haber acosado sexualmente a la también abogada del partido, Marta Flor.
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ForoParalelo: Miembro
Menuda novedad...eso pasa en el 90% de los despidos en este país
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Azotaprogres
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CazaFachas
Menuda novedad...eso pasa en el 90% de los despidos en este país
Eso es verdad. Creo que nadie se sorprende ya de saber que Podemos está formado por una panda de delincuentes.
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Tortu
Eso es verdad. Creo que nadie se sorprende ya de saber que Podemos está formado por una panda de delincuentes.
¿Comparamos los casos de corrupción del PP con Podemos? Callate la boca mierdecilla
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Lo de la prensa de este pais de vergonzoso, no solo infieren y no informan, encima manipulan.... Los que sepan un poco de derecho saben q lo que afirma es falso
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CazaFachas
¿Comparamos los casos de corrupción del PP con Podemos? Callate la boca mierdecilla
Compara lo que quieras, mamarracho
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Resumen, ha cogido la pasta y hoy el juez ha dicho que no hay caja B
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Abil
Resumen, ha cogido la pasta y hoy el juez ha dicho que no hay caja B
a calvente lo acusaron desde podemos de acoso sexual a una chica en podemos,segun podemos su despido fue a causa de eso.
pues resulta que eso no era asi
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CazaFachas
Menuda novedad...eso pasa en el 90% de los despidos en este país
Qué bien no? Podemos despidiendo de forma improcedente. Qué tal va la condena de Echenique por no pagar la seguridad social a su empleada? Sois todos los de podemos igual de miserables?
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Abil
Resumen, ha cogido la pasta y hoy el juez ha dicho que no hay caja B
Hombre cuanto tiempo, ¿ya te has comprado un casoplón con piscina y mármoles travertinos en una zona pija o sigues cobrando la misma mierda de sueldo o menos porque te han subido los impuestos?
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Han llegado a un acuerdo extrajudicial, que es lo que intentan la inmensa mayoria de los abogados en este pais. Bienvenidos al mundo real, y ojo, que el fondo del asunto me la suda, pero a saber lo que ha pasado realmente, porque han llegado a un acuerdo y no se ha profundizado en el fondo del asunto.
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Usuariopromedio
Qué bien no? Podemos despidiendo de forma improcedente. Qué tal va la condena de Echenique por no pagar la seguridad social a su empleada? Sois todos los de podemos igual de miserables?
Se despide de forma procedente según el contratador, el despedido disiente, y se llega a un acuerdo ¿Donde está el problema?
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CazaFachas
Se despide de forma procedente según el contratador, el despedido disiente, y se llega a un acuerdo ¿Donde está el problema?
No llegas a un acuerdo con la víctima cuando el acusado es inocente.
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CazaFachas
Se despide de forma procedente según el contratador, el despedido disiente, y se llega a un acuerdo ¿Donde está el problema?
Tu trabajador acosa a tu trabajadora
Lo despides de forma procedente
Lo denuncias por acoso
El trabajador disiente, niega el acoso, y alega tus chanchullos como motivacion para despedirle.
Donde esta el problema? En ninguna parte..
1) Es logico que si tu sabes que acoso a la compañera y que los chanchullos que cuenta son mentira,
2) En cambio, si lo del acoso fuera falso, y los chanchullos fueran ciertos
A) que lleges a un acuerdo con el.
b) lo logico seria no acordar nada con el, seguir con la denuncia y ponerte a disposicion de la investigacion de tus chanchullos.
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Das,dais verguenza
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