Debate ¿Deberian estar remuneradas las prácticas de FP Superior?

En todo caso lo suyo es que pagase el ministerio de educación de tu zona. El problema de esas prácticas es que hay un poco de todo. Gente que aprende y la empresa le da 300€ para gastos como algo simbólico y en otras te tiras currando todo el día como otro más trabajando gratis. La comida y transporte por tu cuenta, por supuesto. Luego te vas y a por otro.

Si obligaran a pagar algo, pienso que estas empresas que viven de tener esclavos se les acabaría el chollo. Pero tendrías menos sitios para hacer las prácticas.

No las pagaran nunca, seria el fin del chollo.
Primero gente en practicas de ciclo, luego un becario y luego contrato en practicas.
Y asi van tirando sin contratar a un fijo durante años.

Depende. Hay empresas que buscan negreros que les saquen trabajo acumulado como parece ser tu caso, y en cambio en otras tienes opción de quedarte. La clave para mí es mostrar interés y ser "proactivo". Si tienes iniciativa y algo de suerte quizás te ofrezcan un contrato.

Eso seria lo suyo. Al menos para que las empresas que solo buscan tener a un chaval haciendole lo sucio se quitasen de en medio. Yo he hecho 2 ciclos y en ambas practicas el aprendizaje ha sido nulo.

Existen las prácticas en modalidad dual que son retribuidas. En mi actual curro empecé así hasta que me contrataron. 550 euros me pagaban al mes

yo cobraba unos 300€ en valor de vales de comida, fue worth para ese verano

Iniciado por Malaquías

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Depende. Hay empresas que buscan negreros que les saquen trabajo acumulado como parece ser tu caso, y en cambio en otras tienes opción de quedarte. La clave para mí es mostrar interés y ser "proactivo". Si tienes iniciativa y algo de suerte quizás te ofrezcan un contrato.

Eso funciona en el 10% de los casos y lo sabes. Antes de la crisis se veía mucho. Tengo antiguos colegas que consiguieron trabajo así allá por 2007. Los que hicieron estudios años siguientes ni de coña. Te meten el cuento de trabajar duro con posibilidad de quedarte. La realidad es que esas empresas lleva años sin contratar a nadie y tiran de esclavos para el día a día. Eso tiene que doler bastante. Eslomarte para darte la patada y a por el siguiente.

Justo ese año es cuando yo hice las prácticas, supongo que ahora estará más jodido, pero para las pocas que contratan mi consejo sigue siendo válido yo creo

Yo sigo con la idea que empresa que pague practicas interesa en ti esta. Quiza en mi ambito industrial sea mas facil de encontrar debido a la escasez de gente, pero es una orientacion para decantarte por ella o no.

Iniciado por Malaquías

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Justo ese año es cuando yo hice las prácticas, supongo que ahora estará más jodido, pero para las pocas que contratan mi consejo sigue siendo válido yo creo

De mi promoción este año solo han salido 2 de 17 con un puesto temporal, proporcion a mi punto de vista bajisimo y muchos se han matado.

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Pues yo creo que deberían dar algo simbólico... me esperan 3 meses pelando patatas

No considero que debiera estar remunerado porque no deja de ser parte de la FP (no te pagan por ir a clase o por tener que comer en la cantina del instituto), pero sí un mayor control sobre la actividad realizada ya que el objetivo es que el alumno aprenda.

Yo he tenido suerte y en donde hice las FCT tanto en medio como en superior aprendí un montón, mientras compañeros en otras empresas eran tratados como mano de obra barata y no aprendieron una mierda.

Depende de cada empresa, a mi en su día por 4 horas cada día que iba (3 a la semana) me daban 12€/día, con lo cual eran unos 144€ mensuales que al menos servían para pagar la gasolina y el desayuno. Algo era...
Creo que como mínimo deberían de pagar esos gastos.

Si en las prácticas realizas un trabajo, y por lo tanto, generas unas plusvalía que se acaba quedando alguien, por supuesto que deberías recibir una contraprestación.

tu argumento es valido, pero imaginate que el chaval que tienes en practicas archivando los alvaranes es un subnormal de categoria y te jode todo el chollo. Di tu que ganan, mucho mas de lo que pierden, pero tambien se arriesgan al tener a una persona sin experiencia. Todo depende de la empresa y el trabajo. Imaginate un mecanico que te revienta un motor o yo que se...

viendo un comentario de antes digo otra cosa, en paises por ahi pagan por ir a clase, y aqui les pagan a los gitanos. Igual si se pagase algo simbolico a los chavales para que se esforzasen no haria tanta falta derrochar tantisimo en educacion.

Si la empresa en la que haces las prácticas es seria y no una banda de ratas, al menos de esos 300, deberían soltar 200/250, ya que estás haciendo el trabajo de un trabajador, o al menos rebajas la carga de trabajo de la plantilla.
Pero como han dicho más arriba, que te contrate un negrero es la tendencia.
Deberían hacer algún plan de incentivos del estilo de rebaja en el impuesto de sociedades para el empresario, así seguro que contratarían de forma más fuerte y pagarían al que hace las practicas, aunque sean esos 200 eurillos.

Edit. Repetido.

Hace algunos años si que pagaban por hacer prácticas, pero claro, es mas rentable que haya alguien que vaya a hacer fotocopias gratis, no vaya a ser que hayan pérdidas.

Si, aunque sea algo mínimo deberían estar remuneradas, si las empresas te tienen que pagar se preocuparían por enseñarte y que aprendas para que hagas un buen trabajo para ellos, no creo que ninguna empresa que te este pagando te tenga sentado en una silla como pasa ahora en algunas empresas.

El problema no es que l;as paguen o no, el problema es que los becarios al final no aprenden nada, solo se dedican a hacer el trabajo monotono que nadie quiere hacer.

Sobre las practicas de grado medio y superior ,que es de la que se algo, no creo que deban estar obligatoriamente remuneradas. Son parte de la formacion solo que en un centro de trabajo. Otra cosa es que te exploten en las empresas y que les saques trabajo efectivo sin supervision, cosa que no esta permitida. Lo digo porque en mi empresa solemos tener siempre gente de practicas y los inspectores de trabajo ya se han pasado un par de veces a hablar con ellos sobre las tareas que realizan en la empresa. Decir que en mi empresa si tienen actitud e iniciativa se les da una unos 500 euros. Lo que pasa es que hay de todo en este mundo y no veo que una empresa que gasta su tiempo en formar a una persona que no es capaz de aprender a escanear facturas tenga que pagarle una remuneracion obligatoriamente.

A mi haciendo las practicas de grado superior de automoción me decían todos los dias de limpiar alguna zona del taller (En los talleres de barrio nunca limpian) y preparar la mesa para que el jefe almorzara (Incluye limpiar todos los días los vasos , montar y recoger la mesa y en ocasiones haber ido a comprarle el vino al jefe.) , jamas me invitaron ni a un misero café. Los últimos días dijo que me daría una gratificación y no me dio ni las gracias.

Opino que si hay que cobrar , 25% la empresa y 75% el estudiante (Si el estudiante no te elige como empresa no ganarías nada.). Así no habría tanto buitre.

Otro con en el de administración y finanzas, te cuento mi experiencia, de marzo a junio hice las prácticas de ese ciclo en una agencia de viajes, ya que no me quedó más remedio, ya que fui a varias empresas y pasaban o tardaban en firmar el convenio, en la agencia estuve tres meses y el primer mes y medio estuve mirando lo que hacia mi jefe y ordenando catalógos o facturas, todo por que no queria arreglarme el otro ordenador, hasta que ya me harté un poco y le dije que me mandara a facturar y encargarme de la gestión de cobros y pagos, me tocó llevarme mi portátil, pero bien, el proyecto lo hice de la prevención de riesgos laborales de la empresa (tengo ese ciclo también) y al final contento, si me llego a callar, me tiro tres meses de tocada de pelotas, a dinero cero.

Cuando hice las prácticas del superior de secretariado las realicé en una gestoría, en dicha empresa aprendí muchisimo y me dieron en B unos 400€, se portaron y en las del ciclo de PRL pues aprendí por varios técnicos y me dieron 300€. Reciemente me han llamado para currar seis meses y estaba haciendo un certificado de profesionalidad de gestión y creación de microempresas y las práctivas voy a ver si puedo convalidarlas o librarme de ellas, son una pérdida de tiempo.

No creo que deban estar remuneradas pero si coincido en que deben cumplir su propósito principal y no simplemente proporcionar mano de obra barata. En resumen, más control. Y menos españistantismo empresarial

Mínimo 50/50 en el peor de los casos.

Pero lo ideal sería que tanto empresa como la persona que está ahí trabajando cobrasen.

Creo que la empresa que tiene al alumno en FCT recibe algún tipo de subvención, muy pequeña...

Te las remuneran en la beca, y si no eres pobre te jodes.