Hoy ha llegado el CV de un tío de 34 años....

Iniciado por Alaeslabomba

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Si, pero es que al final le mando a la mierda ya solo por la insistencia

Esta difícil, si no le aceptas en el trabajo se enfada, si trabaja contigo puedes salir mal igualmente

consecuencias de la crisis shur, algunos habeis olvidadado que entre 2008 y 2014 o 2015 literalmente la mitad de la gente estaba en paro

Iniciado por ICS.Vortex

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A mi me han llegado a venir a hacer una entrevista de trabajo en bañador, con la toalla de la playa y sin curriculum siquiera. Gracias a Dios soy un tipo calmado y con cierta ironía les digo que se larguen cagando ostias, pero a ese tipo de gente creo que no le merece la pena vivir. Lo mejor es terminar con su puta y lamentable vida cuanto antes.

Para que puesto te venian en bañador?

Iniciado por muybromurotodo

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A mas de uno le escuchado decir después de recibir varias ofertas de trabajo, que no va a trabajar de lo que le ofrecen, porque no ha estudiado para eso...
Va camino de los 35.

El sustento de este tío no depende de sueldo ?
Por que una cosa es decir no a segun que cosas y otra decir que solo va ha trabajar de lo suyo .

Yo llevo trabajando intermitentemente desde los 19 (cosas de pillar trabajos de temporada), antes de eso los trabajos fueron temporales y nada estables. Eso me pasará factura el día de mañana a ojos de una empresa? Al menos, he trabajado en diferentes comunidades autónomas de España y pronto cuento con trabajar en diferentes países de la unión europea también (o fuera, pero con empresas europeas), sería eso un punto a favor?

Iniciado por Alaeslabomba

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Prefiero acabar mal con el que contratar a alguien que no necesito. Su mujer le presiona aunque no me lo diga. Y menos mal que por lo menos tiene trabajo.

Pero que el tiene trabajo y quiere cambiar o que?

esto con franco no pasaba

Iniciado por Alaeslabomba

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Cobra 1200 euros y tiene mujer y dos hijas pero ve cómo funciono yo y como funciona el y claro, el también quiere pero no porque yo sé un oficio y el solo sería una molestia para mi. Pero me pone tenso porque siempre que quedamos es lo mismo .

Joder pero tampoco es plan de que quiera cobrar 3000€ por que a ti te funcione bien, supongo que el sería un empleado y no un socio, pensaba que tu colega no tenía trabajo pero si además lo tiene pues no te compliques la vida

Hombre, deberíais cogerles como experiencia jugar al FORNITE y comer Doritos a mansalva joder, luego os extraña si los ninis votan a mugremos para pedir paguitas por retraso o incapacidad por subnormales...

Iniciado por TheBang

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Entre los que llevan media vida tocandosela a 2 manos y los que tienen titulitis y se creen que van a trabajar en Deloitte nada mas graduarse menuda colla tenemos.

Pues precisamente en Deloitte y empresas del estilo se entra recién titulado, es más, van ellos a las universidades a pescar talento. Enterao.

Teniendo en cuenta que en España encontrar trabajo cualificado sin enchufe es casi un milagro (sobre todo en ciertos puestos), no me extraña que en 20 años sea la tónica habitual

Iniciado por nomedigasmas

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Para que puesto te venian en bañador?

Nada importante, de peón. Pero tio, si el dia que se supone que quieres dar buena impresión y buena imagen vienes así, ya me contarás...

Iniciado por Oravla97

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Yo llevo trabajando intermitentemente desde los 19 (cosas de pillar trabajos de temporada), antes de eso los trabajos fueron temporales y nada estables. Eso me pasará factura el día de mañana a ojos de una empresa? Al menos, he trabajado en diferentes comunidades autónomas de España y pronto cuento con trabajar en diferentes países de la unión europea también (o fuera, pero con empresas europeas), sería eso un punto a favor?

toda experiencia laboral es buena , nunca serás un parásito a ojos de un empleador . Adquirirás conocimientos y destreza en según que labores .
No pasarás hambre y prosperarás shur

Te dije que no contaras lo de mi CV

Acontecido auténtico: Tipo de 28 años, carrera, 2 master, con experiencia porque montó su propia empresa en casa de sus padres a través de internet que no le daba dinero, claro. Entra a trabajar, sin horario, con independencia siempre que cumpla objetivos que no eran demasiado exigentes (no objetivos económicos, sino de realizar tareas). Su primer trabajo por cuenta ajena. Le dicen que cobrará (hace 9 años) 1600 euros brutos mes. Acepta. Cuando le llega la primera nómina, ve los descuentos y le quedan como 1200 (entonces era más o menos lo que salía). Se queja porque le habían prometido 1600. Le dicen (y está en la nómina) que le dijeron brutos y que así figura en contrato. Respuesta: el sueldo bruto es lo que yo me llevo a casa, no lo que figura en nómina, eso sería el neto. Esta es la generación mejor preparada de la historia, con carrera, dos master, beca erasmus y esas historias. Como para dejarle llevar una negociación (y parte de su trabajo consistía en eso).

Iniciado por Shato

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Acontecido auténtico: Tipo de 28 años, carrera, 2 master, con experiencia porque montó su propia empresa en casa de sus padres a través de internet que no le daba dinero, claro. Entra a trabajar, sin horario, con independencia siempre que cumpla objetivos que no eran demasiado exigentes (no objetivos económicos, sino de realizar tareas). Su primer trabajo por cuenta ajena. Le dicen que cobrará (hace 9 años) 1600 euros brutos mes. Acepta. Cuando le llega la primera nómina, ve los descuentos y le quedan como 1200 (entonces era más o menos lo que salía). Se queja porque le habían prometido 1600. Le dicen (y está en la nómina) que le dijeron brutos y que así figura en contrato. Respuesta: el sueldo bruto es lo que yo me llevo a casa, no lo que figura en nómina, eso sería el neto. Esta es la generación mejor preparada de la historia, con carrera, dos master, beca erasmus y esas historias. Como para dejarle llevar una negociación (y parte de su trabajo consistía en eso).

Por eso ahora cuando te dicen salario debes preguntar si es neto o bruto y en 12 o 14 pagas.

Cuando hablan de desplazamiento preguntar si hay vehículo de empresa o no, y en este segundo caso si se cubre kilometraje completo y combustible.

Si hay guardias de algún tipo preguntar a cuanto se pagan (porque te las tienen que pagar por ley).

Si hay horas extra preguntar si se compensan con bonificación salarial o días de descanso.

Y en base a eso decidir si aceptas o no.

O sea, que si estás en la treintena y sin experiencia laboral te puedes dar por jodido que hay más posibilidades de que Higuaín fiche por el Athletic que tú encontrar un curro donde se cobre una miseria.

generacion langosta manda
langosta mazada y tatuada manda
langosta con maletero lleno de viagras manda

Iniciado por ICS.Vortex

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Nada importante, de peón. Pero tio, si el dia que se supone que quieres dar buena impresión y buena imagen vienes así, ya me contarás...

En mi anterior curro veía a la gente qkd venía a hacer las entrevistas para mozo de almacén o carretillero y veía Lis 2 extremos alguno venia con traje y otros en chándal

Iniciado por Oravla97

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Yo llevo trabajando intermitentemente desde los 19 (cosas de pillar trabajos de temporada), antes de eso los trabajos fueron temporales y nada estables. Eso me pasará factura el día de mañana a ojos de una empresa? Al menos, he trabajado en diferentes comunidades autónomas de España y pronto cuento con trabajar en diferentes países de la unión europea también (o fuera, pero con empresas europeas), sería eso un punto a favor?

Eso es un punto a favor...hazte caso, a no ser que te hayan echado de toda empresa que pisaste.

Iniciado por muybromurotodo

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Eso es un punto a favor...hazte caso, a no ser que te hayan echado de toda empresa que pisaste.

No desde los 19 siempre terminé los contratos.

Iniciado por Suspiciousman

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Por eso ahora cuando te dicen salario debes preguntar si es neto o bruto y en 12 o 14 pagas.

Cuando hablan de desplazamiento preguntar si hay vehículo de empresa o no, y en este segundo caso si se cubre kilometraje completo y combustible.

Si hay guardias de algún tipo preguntar a cuanto se pagan (porque te las tienen que pagar por ley).

Si hay horas extra preguntar si se compensan con bonificación salarial o días de descanso.

Y en base a eso decidir si aceptas o no.

como empieces a preguntar todo eso, date por jodido, aún hay mucho empresario con látigo, y mucho cargo intermedio: osea: responsable de recursos humanos que quiere quedar bien con el de arriba; con el límite de chuparle la polla, que algún@s lo hacen.

Iniciado por Oravla97

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Yo llevo trabajando intermitentemente desde los 19 (cosas de pillar trabajos de temporada), antes de eso los trabajos fueron temporales y nada estables. Eso me pasará factura el día de mañana a ojos de una empresa? Al menos, he trabajado en diferentes comunidades autónomas de España y pronto cuento con trabajar en diferentes países de la unión europea también (o fuera, pero con empresas europeas), sería eso un punto a favor?

en Europa, a este paso, con lo del coronavirus no van a contratar a nadie extranjero, asi que date prisa

Iniciado por Enchorm

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Sin experiencia laboral alguna. Y así hay miles. Los años de nini pasaron y ahora viene la ostia de realidad.

O cogen trabajos precarios o el suicidio.

Suicidio dice. Se llama PAGUITA

Iniciado por Manolo the Boss

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Lo que yo me pregunto es por qué esta gente no miente en el currículum No digo que pongan que tienen una ingeniería y que saben inglés, alemán y japonés a nivel alto, pero trabajos rollo dependiente de tienda de ropa, repartidor o mozo de almacén los podrían poner

Jajaja pero luego cuando llegue la vida laboral que pasa??
Puedes mentir en el CV, doce años de dependiente, y luego llega la vida laboral y ahí no hay engaño que valga.

Iniciado por ttitton

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en Europa, a este paso, con lo del coronavirus no van a contratar a nadie extranjero, asi que date prisa

Qué pesaos estáis con una puta gripe.

Iniciado por Enchorm

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Sin experiencia laboral alguna. Y así hay miles. Los años de nini pasaron y ahora viene la ostia de realidad.

O cogen trabajos precarios o el suicidio.

Podría ser perfecto para primera línea de infantería