Debate Humor en la realidad de España.

Iniciado por Mr_Propet

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Lo digo porque tengo colegas empresarios y pagan sueldos dignos sin ser grandes empresas.

Si pagas cacahuetes tendrás monos por lo general.

Y con respecto a @Caballerosis decirle que eso es tarea de los empresarios exigirle al gobierno que baje el coste de la SS y de contratación en general.

Opino que no tratáis el tema debidamente.
El gran problema de la contratación en este país es la falta de cultura del trabajo de este país.
No hay buenos y malos si no una falta total de saber afrontar el reto de crear una empresa.
No hay una formación adecuada del empresario. Ni siquiera una buena actitud. Se trata siempre de acaparar para uno mismo negando derechos a sus trabajadores e intentando ir contentandolos lo menos posible.
Por otra parte están los trabajadores que ven el puesto de trabajo como una condena que hay que llevar lo mejor posible sin hacer el mínimo esfuerzo..
A mi forma de ver es un problema de educación y seria conveniente introducir unas pautas y un desarrollo en la educación que se da en este país.
Cada vez concibo la cooperativa como la empresa más justa. Pero por la idiosincrasia de esta nación y sin una base empresarial de la gente es algo imposible.
Un saludo

Iniciado por Mr_Propet

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Lo digo porque tengo colegas empresarios y pagan sueldos dignos sin ser grandes empresas.

Si pagas cacahuetes tendrás monos por lo general.

El 94,6% de las empresas en España son microempresas.. Un aumento de los costes fijos vía salario es una disminución del resto de partidas de inversión, incluida la de aprovisionamiento... En estas condiciones un mal semestre, la pérdida de un par de clientes, un retraso en los pagos puede suponer la quiebra

Mezclar esto con la dignidad, que además es un concepto relativo, me parece un poco alegre

Enviado desde mi Redmi Note 2 mediante Tapatalk

Iniciado por Lacerta

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

El 94,6% de las empresas en España son microempresas.. Un aumento de los costes fijos vía salario es una disminución del resto de partidas de inversión, incluida la de aprovisionamiento... En estas condiciones un mal semestre, la pérdida de un par de clientes, un retraso en los pagos puede suponer la quiebra

Mezclar esto con la dignidad, que además es un concepto relativo, me parece un poco alegre

Enviado desde mi Redmi Note 2 mediante Tapatalk

Mira, en el tema de la bajada de sociedades y el impuesto de contratación puede ayudar, en gran medida, a la subida de salarios, por supuesto ajustándose a un convenio general.

Es cuestión de exigírselo al gobierno de turno.

Y no me quedo solamente ahí, tengo un familiar que trabaja de camarero del Corte Inglés (gran empresa en este caso con millones de beneficios anuales) y su salario son 830-850 base esperando su paga correspondiente cada X meses.

Trabajadores de Zara cobrando poco para lo que deben cobrar.

En cuanto a las pequeñas empresas te digo lo que te dije ya, bajada de impuestos con su correspondiente subida de salarios.