No crees que perjudica a la mujer que se den bajas laborales por reglas dolorosas?

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  1. #31
    ForoParalelo: Miembro Avatar de pirulin
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    ¿Como iba a perjudicarlas? Se le da la baja que sea necesaria (por ser mujer) , si esto genera algún tipo de inconveniente (y sinó ya me lo invento) como que un empresario no quiera contratar mujeres por el bien de su negocio y dinero, o sea despedida.. se pone el grito en el cielo con la injusticia que esto supone para la mujer (por ser mujer) , compensamos y volvemos a empezar, es el ciclo infinito.

    Porque si algo es injusto en este mundo es tener dolor menstrual, ser obrero y plantarte en los 50 con el cuerpo destrozado es un privilegio patriarcal.

  2. #32
    ForoParalelo: Miembro Avatar de Tuputamadre99
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    Cita Iniciado por Akenatón Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    En el sector tecnológico ya he visto de esas, cursos pagados por el fondo social europeo en la que dan prioridad a mujeres, becas en empresas dirigidas especialmente a mujeres... Hace no mucho vi uno en la uni

    No crees que perjudica a la mujer que se den bajas laborales por reglas dolorosas?
    No crees que perjudica a la mujer que se den bajas laborales por reglas dolorosas?

  3. #33
    ForoParalelo: Miembro Avatar de Chonko rumma
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    Un amigo en un accidente de moto perdió un texto ilo.

    Y sus empleadores no le consideran ninguna ayuda en su pesar.

  4. #34
    ForoParalelo: Miembro Avatar de fargom
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    Cita Iniciado por ProKlibe Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    Es un engañabobas.

    Hasta ahora también se podía hacer. Tu vas al médico, eices que estas con regla fuerte, diarrea, gripe, lumbago o lo que sea y te quedas 3 días en casa recuoerandote sin problemas.
    anda que te has enterado
    la diferencia es que se les paga el 100%

  5. #35
    ForoParalelo: Miembro Avatar de ProKlibe
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    Cita Iniciado por fargom Ver mensaje
    El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.
    anda que te has enterado
    la diferencia es que se les paga el 100%
    Pero si en la mayoría de los sitios te puedes pillar 3 dias de ausencia por enfermedad sin baja.

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