No crees que perjudica a la mujer que se den bajas laborales por reglas dolorosas?

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  1. 15/05/2022, 10:28 #31
    pirulin
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    ¿Como iba a perjudicarlas? Se le da la baja que sea necesaria (por ser mujer) , si esto genera algún tipo de inconveniente (y sinó ya me lo invento) como que un empresario no quiera contratar mujeres por el bien de su negocio y dinero, o sea despedida.. se pone el grito en el cielo con la injusticia que esto supone para la mujer (por ser mujer) , compensamos y volvemos a empezar, es el ciclo infinito.

    Porque si algo es injusto en este mundo es tener dolor menstrual, ser obrero y plantarte en los 50 con el cuerpo destrozado es un privilegio patriarcal.
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  2. 15/05/2022, 10:35 #32
    Tuputamadre99
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    Cita Iniciado por Akenatón Ver mensaje
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    En el sector tecnológico ya he visto de esas, cursos pagados por el fondo social europeo en la que dan prioridad a mujeres, becas en empresas dirigidas especialmente a mujeres... Hace no mucho vi uno en la uni

    No crees que perjudica a la mujer que se den bajas laborales por reglas dolorosas?
    No crees que perjudica a la mujer que se den bajas laborales por reglas dolorosas?
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  3. 17/05/2022, 00:44 #33
    Chonko rumma
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    Un amigo en un accidente de moto perdió un texto ilo.

    Y sus empleadores no le consideran ninguna ayuda en su pesar.
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  4. 17/05/2022, 09:28 #34
    fargom
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    Cita Iniciado por ProKlibe Ver mensaje
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    Es un engañabobas.

    Hasta ahora también se podía hacer. Tu vas al médico, eices que estas con regla fuerte, diarrea, gripe, lumbago o lo que sea y te quedas 3 días en casa recuoerandote sin problemas.
    anda que te has enterado
    la diferencia es que se les paga el 100%
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  5. 17/05/2022, 09:37 #35
    ProKlibe
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    Cita Iniciado por fargom Ver mensaje
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    anda que te has enterado
    la diferencia es que se les paga el 100%
    Pero si en la mayoría de los sitios te puedes pillar 3 dias de ausencia por enfermedad sin baja.
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