Tema serio Primer día de trabajo: 14h

Deberías acudir al sindicato.

Pillo esclavitud y sueldo en habas. Madre mía...

Iniciado por StarOfHell

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Y parece de broma. Pero así a sido.

Hoy he empezado en un sitio y me han sablado 14h en turno partido por que sí, advirtiendome de que esta semana haría ese mismo turno por que "tengo que adaptarme".

Logicamente quiero dimitir YA, no voy a ir mañana a hacer ninguna hora más. Entonces quiero saber como procede? Tengo que llamarles y decirles que renuncio? Es increible que siendo solo 1 día vaya a perder mi derecho a paro, pero bien...eso es lo de menos, lo que no veo normal es que haya gente en esa empresa haciendo 60-70h semanales sin denunciarles.

Ni un egipcio

Ya he presentado mi renuncia al puesto de trabajo, al parecer mi contrato es de los nuevos que sacó Rajoy:

http://m.20minutos.es/noticia/279106...re-doce-meses/

La putada es que pierdo derecho a paro por un puto día de prueba laboral...

Llama a inspección laboral. Detállales los hechos.

No te recomiendo un abogado laboralista porque cuestan pasta y pareces necesitado... Pero no estaría mal que denunciaras.

Denuncia

Yo que tú no renunciaba.
Mira bien lo que pone en tu contrato y cuando lleguen tus 8 horas, te piras.
Ellos te despedirán.
Papeleta de conciliación y se acojonan, ya verás.

No renuncies. Trabaja el día y luego denuncia. Yo iría a un sindicato

Pillo denuncia.

Iniciado por StarOfHell

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

...lo que no veo normal es que haya gente en esa empresa haciendo 60-70h semanales sin denunciarles.

El trabajo dignifica shur.

Mantente digno.

¿hablamos de que no las cobras? Si las cobras, aguanta. Si no es así, lárgate cuando se cumplan las horas que ponga tu contrato y espera a que te echen.

Contrato a 40h semanales.
Fichas?
Cuando las tengas, puerta.

Y ya volverás.

Y ya te despiden...

No renuncies nunca.
Aplica tus derechos.
Una renuncia es una victoria para el esclavista.

Iniciado por StarOfHell

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Y parece de broma. Pero así a sido.

Hoy he empezado en un sitio y me han sablado 14h en turno partido por que sí, advirtiendome de que esta semana haría ese mismo turno por que "tengo que adaptarme".

Logicamente quiero dimitir YA, no voy a ir mañana a hacer ninguna hora más. Entonces quiero saber como procede? Tengo que llamarles y decirles que renuncio? Es increible que siendo solo 1 día vaya a perder mi derecho a paro, pero bien...eso es lo de menos, lo que no veo normal es que haya gente en esa empresa haciendo 60-70h semanales sin denunciarles.

yo iria y cuando se cumplan las horas que firmaste en el contrato les diria que lo siento, firme 8h (o las que sean) y estan hechas asi que hasta mañana

y cuando salga el cuento de adaptarme le digo

ya ya, si se como me dices, pero me adapto rapido ya con esto va bien

y si quieren que te larguen total, el trabajo lo vas a perder igual

no hagas de prostituta laboral.

Iniciado por ElTioPodrio

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Yo que tú no renunciaba.
Mira bien lo que pone en tu contrato y cuando lleguen tus 8 horas, te piras.
Ellos te despedirán.
Papeleta de conciliación y se acojonan, ya verás.

eso haria yo, me parece lo mas inteligente la verdad renunciar es de debiles de mierda

Iniciado por StarOfHell

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

La putada es que pierdo derecho a paro por un puto día de prueba laboral...

Que tipo de trabajo es si no es mucha indiscreccion.

Iniciado por StarOfHell

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

Y parece de broma. Pero así a sido.

Hoy he empezado en un sitio y me han sablado 14h en turno partido por que sí, advirtiendome de que esta semana haría ese mismo turno por que "tengo que adaptarme".

Logicamente quiero dimitir YA, no voy a ir mañana a hacer ninguna hora más. Entonces quiero saber como procede? Tengo que llamarles y decirles que renuncio? Es increible que siendo solo 1 día vaya a perder mi derecho a paro, pero bien...eso es lo de menos, lo que no veo normal es que haya gente en esa empresa haciendo 60-70h semanales sin denunciarles.

No hace falta trámite ninguno para dimitir.
Firma tu baja voluntaria y punto.
Supongo que estarás en periodo de prueba, con lo que ni el preaviso es necesario, ni ninguna parte está obligada a indemnizar (a saber con las nuevas legislaciones).

El derecho a paro lo pierdes para evitar que otro que sí se jode y curra las 14h tenga encima que estarte manteniendo a tí.

Eres panxito?

Moro panchito chino?

Nombre de la empresa ya para hacerles boicot

14h y cuando tienen vida esa gente? , pq 8h para dormir 1h en desplazamientos , desayunar comer y cenar 1h cada al menos , es q ni tiempo para cagar

Iniciado por Rita

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

¿hablamos de que no las cobras? Si las cobras, aguanta. Si no es así, lárgate cuando se cumplan las horas que ponga tu contrato y espera a que te echen.

eso es.

Bien venido al mundo laboral... Hay empresas que se le da al empresario una hora cada día... 9h diarias...
Depende lo que necesites el dinero y lo.que estés dispuesto a soportar...
Suerte shur...

Joder, sorprendido me hayo... con lo anti-podemos/progres que es este foro y ahora leo que si derechos del trabajador, que si dignidad, que si sindicatos, que si denuncias...vaya, vaya...

Pero eh, la culpa es de Podemos.

Si lo cobras aguanta como un hombre y déjate de lloriqueos.

Si no cobras tienes dos opciones:

1) Denunciar en el sindicato (preferiblemente CNT o CGT)
2) Seguir poniendo el culo.

Espabila.

sodomizado