DEROGADO EL DESPIDO POR BAJAS JUSTIFICADAS +Podemos

Me parece bien. De la otra manera, sería anteponer los beneficios empresario a la salud del trabajador. Un trabajador enfermo puede contagiar al resto o causar accidente laboral.

No izquieda inside

Voy a copypastear un mensaje de FC donde hablan del tema:

"Como siempre, nulos conocimientos en este foro, donde os limitais a leer el titular adoctrinario que os sueltan en el medio de comunicación random en el que lo hayais visto.

La ley actual, que es de 2012, permitía despedir a una persona que acumulase bajas reiteradas en un periodo de tiempo concreto, como bien detalla @Sharpie.

Pero dicho despido no era GRATIS, cosa que convenientemente no detallan en ninguna de las noticias. Sino que pasaba a ser un despido Objetivo, con una indemnización de 20 dias por año trabajado con un límite de 12 mensualidades, en vez de los 33 dias. Realmente, para la gente que tenga contratos desde 2012 les va a afectar entre nada y una mierda, porque a la empresa le va a dar igual despedirte si eres un problema pagándote 20 o 33 días por año trabajado, ya que en ningún caso llegan al límite de las 12 mensualidades.


Podría afectar a la gente con contratos anteriores a 2012, que lleven 30 años en la empresa, pero convendreis conmigo que la gran mayoría de esos ya han sido puestos en la puta calle en estos 8 años, si son de los que estan de baja cada dos meses, o son de los que usaban las bajas como arma contra la empresa.

Pero además de eso, es que las empresas siguen pudiendo realizar despidos objetivos con los consabidos 20 dias de indemnización y 12 mensualidades por bastantes otros motivos. Entre ellos está el que pueden despedir al personal en caso de que ratio (%) de la plantilla en el mismo puesto en situación de baja médica supere determinados porcentajes de la misma. Eso supone que en una empresa con 2000 trabajadores, tendrían que estar 250 de baja médica de forma simultanea, cosa complicada.

Pero también supone que en una empresa de 8 trabajadores, estén 3 de baja en el mismo puesto. ¿A que ahora cambia la película?

No han derogado esto último, ha derogado el despido objetivo INDIVIDUAL a fulanito por estar de baja, pero no el despido objetivo de quien la empresa considere en caso de que la acumulación de bajas médicas afecte a su productividad.

Por cierto, en estos últimos 8 años, la fórmula de despido objetivo por baja ha sido, y con infinita diferencia, la menos usada por las empresas, dentro de los nuevos supuestos de despidos objetivos. Se han usado 100 veces mas los despidos por causas económicas y organizativas, en sus distintas variantes, que este de las bajas particulares.

Ala, ya podeis insultarme, que si empresaurio, que si explotador, que si liberal de mierda que si bla, bla, bla.......Pero al menos insultadme sabiendo la situación y con algo de criterio, coño."

Iniciado por Benedicto Camela

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Una noticia terrible para todas aquellas personas sanas y trabajadoras que están en el paro y que podrían aspirar al puesto de trabajo de algún cantamañanas que se estará columpiando con las bajas, haciéndose el longuis, aprovechándose de las triquiñuelas del sistema, y al que no podrán echar.

venga , volvemos ha poner está ley y ya esperar que pilles una enfermedad y te manden al paro
¿ que eres autonomo o funcionario ? pues que le pase a tu pareja , a ver que te parece

La medida está bien , pero se queda corta porque tendrían que derogar mas cosas . Lo han hecho
en busqueda del titular .

Iniciado por dragan drulovic

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venga , volvemos ha poner está ley y ya esperar que pilles una enfermedad y te manden al paro
¿ que eres autonomo o funcionario ? pues que le pase a tu pareja , a ver que te parece

¿Y qué pollas tendrán que ver casos e intereses particulares con lo que es correcto, justo y beneficioso para la mayoría?

Si hacer política consistiese en hacer lo que nos conviene a mí o a mi mujer, hacer política sería mucho más fácil, ¿no? Bastaría con, qué se yo, ingresar toda la recaudación de impuestos en mi cuenta bancaria, por ejemplo.

Desregulacion total del trabajo, ya se pondría rápidamente a cada cual en su sitio y todos a dar lo mejor de sí. Inmediato repunte económico y los que queden atrás en el proceso, con el extra de recaudación a paguitearlos pero trabajando cuidando abuelos y discapacitados, que la Ley de la Dependencia sigue más hueca que el cerbero de los que quieren regular hasta el sonarse los mocos.

Qué subnormalitos sois los de derechas, qué poquitos argumentos... os escudáis en un fraude minoritatio para despotricar sobre una recuperación de derechos. Ojalá cuando os pongáis malos os despidan. Sois la mayor puta escoria del planeta, dais más asco que la mierda ajena. Saludos y cuneta para todos vosotros, hijos de mil putas.

Iniciado por TheBang

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Seguid hablando de maletas
Seguid hablando del PIN y del PUK
Y de Torra y esas pamplinadas

Mientras tanto, seguimos recuperando derechos.

https://www.lavanguardia.com/economi...rno-bajas.html

Se te ve el plumero. Me gusta el respeto. Pero tú lo has perdido totalmente,


hdp,



ponte a trabajar

Iniciado por BoredMan

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todos a llamar al psicologo colega del pueblo y ale bajas por depresion interminables, mientras nos pagan la vida..

+1000000

Iniciado por El_Pelebra83

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Qué subnormalitos sois los de derechas, qué poquitos argumentos... os escudáis en un fraude minoritatio para despotricar sobre una recuperación de derechos. Ojalá cuando os pongáis malos os despidan. Sois la mayor puta escoria del planeta, dais más asco que la mierda ajena. Saludos y cuneta para todos vosotros, hijos de mil putas.

La siguiente vez que tengas intención de venir aquí en plan guay e insultando, al menos ten la decencia, puto retrasado mental, de haberle dedicado 2 minutos al google para mirarte los datos y no dar vergüenza ajena, porque ese "fraude minoritario" como tu lo llamas se traduce en cientos de millones de perdidas y porcentajes de fraude descomunales. Básicamente lo que ya sabemos todos los que llevamos años en el mercado laboral entre jetas, caraduras y progres varios.
https://www.google.com/amp/s/cincodi...25483.amp.html

http://www.telemadrid.es/programas/m...107090135.html

mi médico de cabecera es coleguita mío, ahora voy a tirarme años sin currar que solo me va a costar un jamonaco por devolverle el favor

Iniciado por TheBang

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Pero tu quieres que España vaya bien o es que eres de EEUU?

O lo que pasa es que solo quieres que vaya bien si gobiernan los tuyos?

La tasa no se va a aplicar aun (estan esperando a ver si Trump se va a tomar por saco)

Déjale al pobre @despotico, su cerebro no le da para más.

Iniciado por Gervasio92

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Déjale al pobre @despotico, su cerebro no le da para más.

deseando que las sanciones arruinen tu puta region de putas endogamicas

Iniciado por despotico

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deseando que las sanciones arruinen tu puta region de putas endogamicas

Tú deseas demasiadas cosas despomierda Bendiciones ya.

Iniciado por Gervasio92

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Tú deseas demasiadas cosas despomierda Bendiciones ya.

venga a dormir bien caliente zorrita

pista: vuelve a limpiar

Iniciado por despotico

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venga a dormir bien caliente zorrita

pista: vuelve a limpiar

Porque no te das el gusto y te metes esa pista por el culo?

Iniciado por Gervasio92

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Porque no te das el gusto y te metes esa pista por el culo?

venga mongolazo vete a... no se follarte el tubo de escape de un coche aprovechando que tus papis estan durmiendo y no te ven

venga retrasado no me vuelvas a citar que aburres

Iniciado por despotico

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venga mongolazo vete a... no se follarte el tubo de escape de un coche aprovechando que tus papis estan durmiendo y no te ven

venga retrasado no me vuelvas a citar que aburres

Mejor me follo el culo de tu madre asqueroso

Iniciado por Gervasio92

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Mejor me follo el culo de tu madre asqueroso

por mi como si el trump da carta blanca para lanzar a tu puto padre en medio del atlantico

Iniciado por eIetrick

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Voy a copypastear un mensaje de FC donde hablan del tema:

"Como siempre, nulos conocimientos en este foro, donde os limitais a leer el titular adoctrinario que os sueltan en el medio de comunicación random en el que lo hayais visto.

La ley actual, que es de 2012, permitía despedir a una persona que acumulase bajas reiteradas en un periodo de tiempo concreto, como bien detalla @Sharpie.

Pero dicho despido no era GRATIS, cosa que convenientemente no detallan en ninguna de las noticias. Sino que pasaba a ser un despido Objetivo, con una indemnización de 20 dias por año trabajado con un límite de 12 mensualidades, en vez de los 33 dias. Realmente, para la gente que tenga contratos desde 2012 les va a afectar entre nada y una mierda, porque a la empresa le va a dar igual despedirte si eres un problema pagándote 20 o 33 días por año trabajado, ya que en ningún caso llegan al límite de las 12 mensualidades.


Podría afectar a la gente con contratos anteriores a 2012, que lleven 30 años en la empresa, pero convendreis conmigo que la gran mayoría de esos ya han sido puestos en la puta calle en estos 8 años, si son de los que estan de baja cada dos meses, o son de los que usaban las bajas como arma contra la empresa.

Pero además de eso, es que las empresas siguen pudiendo realizar despidos objetivos con los consabidos 20 dias de indemnización y 12 mensualidades por bastantes otros motivos. Entre ellos está el que pueden despedir al personal en caso de que ratio (%) de la plantilla en el mismo puesto en situación de baja médica supere determinados porcentajes de la misma. Eso supone que en una empresa con 2000 trabajadores, tendrían que estar 250 de baja médica de forma simultanea, cosa complicada.

Pero también supone que en una empresa de 8 trabajadores, estén 3 de baja en el mismo puesto. ¿A que ahora cambia la película?

No han derogado esto último, ha derogado el despido objetivo INDIVIDUAL a fulanito por estar de baja, pero no el despido objetivo de quien la empresa considere en caso de que la acumulación de bajas médicas afecte a su productividad.

Por cierto, en estos últimos 8 años, la fórmula de despido objetivo por baja ha sido, y con infinita diferencia, la menos usada por las empresas, dentro de los nuevos supuestos de despidos objetivos. Se han usado 100 veces mas los despidos por causas económicas y organizativas, en sus distintas variantes, que este de las bajas particulares.

Ala, ya podeis insultarme, que si empresaurio, que si explotador, que si liberal de mierda que si bla, bla, bla.......Pero al menos insultadme sabiendo la situación y con algo de criterio, coño."

que yo sepa se está cambiando precisamente el articulo del ET en lo que se fundamenta todo esto, el art 52, donde se habla de ausencia al trabajo en mas de 20%, aunque fuera justificada. En ese caso el despido es objetivo, o sea, te despiden, pero lógicamente conlleva una indemnización: 20 días con un máximo de 12 mensualidades. Lo que se quita es precisamente "justificada", dejando solo causas injustificadas, procediendo al despido improcedente si te echan aún teniendo la baja justificada. Igual los noticiarios no hablan de la indemnización porque se sobreentiende que la gente, por lo menos en este país, si te despiden, conlleva una indemnización, sea despido objetivo o improcedente.

Iniciado por El_Pelebra83

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Qué subnormalitos sois los de derechas, qué poquitos argumentos... os escudáis en un fraude minoritatio para despotricar sobre una recuperación de derechos. Ojalá cuando os pongáis malos os despidan. Sois la mayor puta escoria del planeta, dais más asco que la mierda ajena. Saludos y cuneta para todos vosotros, hijos de mil putas.

ya verás cuando alguno tenga 50 añitos y empiece con la artrosis, el dolor de espalda, etc...pero con 20 años todo se ve muy guai. Yo como empresa te jodo el cuerpo a base de trabajo (hay enfermedades profesionales, señores), y luego, cuando el cuerpo te falle te reemplazo por un chavalín al que voy a joder igualmente. En este tema van a pagar justos por pecadores, en fin, es lo que hay: el progreso

Iniciado por ttitton

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ya verás cuando alguno tenga 50 añitos y empiece con la artrosis, el dolor de espalda, etc...pero con 20 años todo se ve muy guai. Yo como empresa te jodo el cuerpo a base de trabajo (hay enfermedades profesionales, señores), y luego, cuando el cuerpo te falle te reemplazo por un chavalín al que voy a joder igualmente. En este tema van a pagar justos por pecadores, en fin, es lo que hay: el progreso

Sería una pena no poder cargarle a mi empresario el peso de mi artrosis.
Desde los 50 que empiece, hasta los 70 que dice el Socialismo que soy jóven y debo trabajar y cotizar.

Nadie niega el problema. Pero los problemas no se solucionan echándolos al lomo de un particular (el empresario).
Precisamente lo que hará ese particular es echarte a los 49. Tengas riesgo de artrosis o no, por si acaso.

Iniciado por ttitton

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que yo sepa se está cambiando precisamente el articulo del ET en lo que se fundamenta todo esto, el art 52, donde se habla de ausencia al trabajo en mas de 20%, aunque fuera justificada. En ese caso el despido es objetivo, o sea, te despiden, pero lógicamente conlleva una indemnización: 20 días con un máximo de 12 mensualidades. Lo que se quita es precisamente "justificada", dejando solo causas injustificadas, procediendo al despido improcedente si te echan aún teniendo la baja justificada. Igual los noticiarios no hablan de la indemnización porque se sobreentiende que la gente, por lo menos en este país, si te despiden, conlleva una indemnización, sea despido objetivo o improcedente.

Total, que es una medida cosmética.

Iniciado por ttitton

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ya verás cuando alguno tenga 50 añitos y empiece con la artrosis, el dolor de espalda, etc...pero con 20 años todo se ve muy guai. Yo como empresa te jodo el cuerpo a base de trabajo (hay enfermedades profesionales, señores), y luego, cuando el cuerpo te falle te reemplazo por un chavalín al que voy a joder igualmente. En este tema van a pagar justos por pecadores, en fin, es lo que hay: el progreso

Las enfermedades profesionales están reconocidas, catalogadas y si se diagnostican, pagadas por la SS.

Por otro lado, si te refieres al desgaste propio de la vida, no creo que sea culpa de la empresa.

Iniciado por Alaeslabomba

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Mi padre se cortó un dedo por la mitad y al día siguiente fue a trabajar, conduciendo con el brazo en cabestrillo.
Como ningún trabajador me va a ofrecer eso, no contrato.

Tú lo que quieres es un esclavo al que explotar, vergüenza te debería dar.

Iniciado por Alaeslabomba

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Tampoco es eso pero cómo es lógico a la hora de la verdad mi empresa sólo me va a importar a mi.
Lo de cortarse el dedo es lógico no ir al día siguiente pero a mi padre le dieron creo que dos o tres meses de baja y mientras trabajaba. Si le pasa a un trabajador me veo colgado haciéndolo todo yo solo, así que me quedo como estoy.

Ese razonamiento es legítimo y perfectamente válido.

Iniciado por Alaeslabomba

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Sobretodo lo de la baja por paternidad es que no lo entiendo. Cuatro meses, ni que tuvieran que darles teta al bebé.

Tu ideología choca con la mía, me parece normal que alguien prefiera pasar tiempo con su hijo, antes que pasarlo ganando dinero, que solamente va a poder disfrutar el baby ese tiempo.

Además de que tener un hijo no es nada fácil de compatibilizar con el trabajo y si hablamos de prioridad de natalidad o trabajo, tanto para la sociedad como por naturaleza, es más importante el ser padre.