Sabías que de un salario de 15.800€

hijos de perra ....SI ESQUE SE MERECEN MAL

Hay que pagar la sanidad, educación, vivienda y alimentación de 500.000 inmigrantes ilegales.

En mis primeras nominas no pagaba IRPF, pero luego llegó la democracia.

Iniciado por Emili0

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En mis primeras nominas no pagaba IRPF, pero luego llegó la democracia.

Iniciado por Femboys

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kreo k tanto no, esas cifras se dan mas en los salarios por encima de 25 o asi, quizás 6000 si.

Espanya ens roba

mientras no te token el kash ke te dan para el findesemana

Debeis pensar que la logística de la cocaina se paga sola xD

Y nosotros pasándolas pvtas y mientras negros y moros viviendo a costa nuestra. Encima los regularizan. Guerra mundial ya por favor

Chorprecha!! que la propaganda de Broncano no se paga sola...

a pagar

Pa matarlos.

Ni el menor esfuerzo por reducir el gasto público: todo lo contrario.

Iniciado por Femboys

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Para esto tenemos a inútiles de asesores como los de VOX que cobran bien para hacer ridículo, supongo que sean asesores en decir gilipolleces en la barra de bar

Iniciado por Soy forero

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kreo k tanto no, esas cifras se dan mas en los salarios por encima de 25 o asi, quizás 6000 si.

Pues la misma cantidad que había calculado por encima

Iniciado por franss

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Hay qué decirles a los subnormales de los asesores de VOX que los que cobran el sueldo mínimo no tienen que pagar nada a Hacienda, menudos inutiles, asesores de bares de barra bar

Podemos hacer un concurso de subnormales: ¿Cuántos opinan que los que cobran el salario mínimo no pagan impuestos? ¿Cuál es la cifra que paga en impuestos alguien que gana 15.000? ¡Venga animaros y descubre si eres más subnormal que alguien de vox!

Iniciado por Soy forero

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kreo k tanto no, esas cifras se dan mas en los salarios por encima de 25 o asi, quizás 6000 si.

• Cotización por contingencias comunes: 23,60% del salario bruto.
• Cotización por formación: 0,60%.
• Cotización por desempleo: 5,50% en contratos indefinidos y 6,70% en contratos temporales.
• Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: en este caso el porcentaje depende de las tablas de cotización por actividad. Puedes encontrar más información al respecto en nuestro artículo sobre contingencias profesionales.
• Cotización al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): 0,20%.
• Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en 2024: 0,58%

Eso tiene que pagar la empresa mensualmente
luego al trabajador se le retiene el IRPF en base a su nómina

Si la empresa tuviera la capacidad de darle al trabajador su nómina completa, por ejemplo sin las contigencias comunes
y el IRPF no fuera un asesinato
el trabajador recibiría más dinero de su nómina
y trabajar dejaría de ser un modo de esclavitud moderno
en Españistan vivimos en la era medieval

El único partido que lo dice alto y claro es VOX.

Yo ahí lo dejo.

Iniciado por Jorge2019

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• Cotización por contingencias comunes: 23,60% del salario bruto.
• Cotización por formación: 0,60%.
• Cotización por desempleo: 5,50% en contratos indefinidos y 6,70% en contratos temporales.
• Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: en este caso el porcentaje depende de las tablas de cotización por actividad. Puedes encontrar más información al respecto en nuestro artículo sobre contingencias profesionales.
• Cotización al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): 0,20%.
• Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en 2024: 0,58%

Eso tiene que pagar la empresa mensualmente
luego al trabajador se le retiene el IRPF en base a su nómina

Si la empresa tuviera la capacidad de darle al trabajador su nómina completa, por ejemplo sin las contigencias comunes
y el IRPF no fuera un asesinato
el trabajador recibiría más dinero de su nómina
y trabajar dejaría de ser un modo de esclavitud moderno
en Españistan vivimos en la era medieval

No serás fascista?

Se equivoco en las cifras, pero aún así es cierto que quitan casi todo el sueldo

Si. Lo sabía antes, lo sigo sabiendo y lo sabré en el futuro..... Bueno no, en el futuro tiene pinta de que va a ser más.

¿Por qué te crees que hay tantísima gente apuntándose a la fiesta de las pagas nestcafé?

Iniciado por Jorge2019

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• Cotización por contingencias comunes: 23,60% del salario bruto.
• Cotización por formación: 0,60%.
• Cotización por desempleo: 5,50% en contratos indefinidos y 6,70% en contratos temporales.
• Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: en este caso el porcentaje depende de las tablas de cotización por actividad. Puedes encontrar más información al respecto en nuestro artículo sobre contingencias profesionales.
• Cotización al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): 0,20%.
• Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en 2024: 0,58%

Eso tiene que pagar la empresa mensualmente
luego al trabajador se le retiene el IRPF en base a su nómina

Si la empresa tuviera la capacidad de darle al trabajador su nómina completa, por ejemplo sin las contigencias comunes
y el IRPF no fuera un asesinato
el trabajador recibiría más dinero de su nómina
y trabajar dejaría de ser un modo de esclavitud moderno
en Españistan vivimos en la era medieval

Claro que sí bonito, el empresario te iba a pagar todo para que tu te lo llevaras neto. Verás cuando te enteres de lo de los reyes magos...

Iniciado por Emili0

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En mis primeras nominas no pagaba IRPF, pero luego llegó la democracia.

Muchos se creían que la democracia y el socialismo eran una broma.

Por qué creéis que hubo 2 grandes guerras?
Ahora a disfrutar de lo vencido hijos de la grandísima puta!!

Iniciado por Emili0

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En mis primeras nominas no pagaba IRPF, pero luego llegó la democracia.

El progreso.
Que no se os olvide,que en aquellos tiempos ESPAÑA iba atrasada respecto Eurabia.

Iniciado por Soy forero

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

kreo k tanto no, esas cifras se dan mas en los salarios por encima de 25 o asi, quizás 6000 si.

Otra vez, que no dijo nada de irpf. Hablaba en general. En total.

Ahora la patronal quiere que el dinero que le roba Hacienda por tener los empleadores a trabajadores a su cargo los gane el empleado, para que sea Hacienda quien después se los robe. De ese modo el empleado se queda igual, solo que va a ganar mucho más pero le van a robar mucho más. Evidentemente a la mafia del estado no le hace gracia, porque entonces mucha gente se va a dar cuenta de la cantidad de dinero que coercitivamente les roban.

Iniciado por Jorge2019

El mensaje está oculto porque el usuario está en tu lista de ignorados.

• Cotización por contingencias comunes: 23,60% del salario bruto.
• Cotización por formación: 0,60%.
• Cotización por desempleo: 5,50% en contratos indefinidos y 6,70% en contratos temporales.
• Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: en este caso el porcentaje depende de las tablas de cotización por actividad. Puedes encontrar más información al respecto en nuestro artículo sobre contingencias profesionales.
• Cotización al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): 0,20%.
• Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en 2024: 0,58%

Eso tiene que pagar la empresa mensualmente
luego al trabajador se le retiene el IRPF en base a su nómina

Si la empresa tuviera la capacidad de darle al trabajador su nómina completa, por ejemplo sin las contigencias comunes
y el IRPF no fuera un asesinato
el trabajador recibiría más dinero de su nómina
y trabajar dejaría de ser un modo de esclavitud moderno
en Españistan vivimos en la era medieval

pero tu kotizas por entrevistar a pedorastas kompi?